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一、需求計劃

1.2009年各單位、部門人力資源需求計劃（教學科研）

2.2009年各單位、部門人力資源需求計劃（非教學科研）

二、應聘條件

（一）基本條件

1.忠誠黨的教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，學風端正，治學嚴謹，能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神；

2.符合學校人力資源需求計劃方案，包括需求的專業(yè)方向、崗位職數(shù)、學歷層次、培養(yǎng)單位和業(yè)務水平等；

3.身體健康。

（二）特殊要求

1.高層次人才。各教學科研單位招聘的優(yōu)秀人才，原則上應為國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)博士畢業(yè)并取得相應學位，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務，科研成果豐碩且學術(shù)成長性好，原工作單位為“985”、“211”建設院?；蛑蒲袡C構(gòu)。

2.應屆畢業(yè)生（含博士后，下同）。聘用到教學科研崗位的應屆畢業(yè)生應具備如下基本條件：35周歲以下（特別優(yōu)秀的博士后可放寬至40周歲）；具有博士學位，第一學位還應在國內(nèi)重點大學取得；在本學科（專業(yè)）領(lǐng)域A類以上學術(shù)刊物有成果發(fā)表；具有較高的外語聽說讀寫水平。

聘用到非教學科研崗位的應屆畢業(yè)生應具備如下基本條件：年齡一般不得超過30周歲；具備相關(guān)專業(yè)背景和一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研的能力，原則上應為國內(nèi)外知名大學和科研機構(gòu)碩士以上畢業(yè)并取得相應學位。

應屆畢業(yè)生培養(yǎng)類型應為統(tǒng)招統(tǒng)分（博士后為雙向選擇），我校不接收應屆定向生、委托培養(yǎng)生以及非雙向選擇博士后。

3.海外留學回國人才。具有良好的雙語教學能力與較好的科研素養(yǎng)，有兩名以上同行專家推薦，在2009年底之前獲得博士學位并經(jīng)教育部留學服務中心認證。

三、應聘程序

我校2009年招聘采用網(wǎng)上報名方式，不以其他方式接收簡歷。請應聘者自公告之日起登陸“中央財經(jīng)大學人事招聘系統(tǒng)”注冊后錄入個人真實信息，選擇相應職位。

四、特別說明

2009年教學科研崗碩士及其以下人員與所有非教學科研崗人員實行人事制度。

2009年黨政管理崗位新接收人員原則上不參與專業(yè)技術(shù)職務的評聘，具體政策按照學校崗位設置有關(guān)規(guī)定辦理。

五、截止時間

1.高層次人才與海外留學相關(guān)職位，招聘信息有效期自之日起至2009年11月底。

2.招聘應屆畢業(yè)生的教學與科研相關(guān)職位，招聘信息有效期自之日起至2009年3月底。

3.招聘應屆畢業(yè)生的非教學科研相關(guān)職位，招聘信息有效期自之日起至2009年2月底。