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××市供銷社黨委辦公室

××市供銷社黨委對中心組理論學習認真抓好時間、內容、人員、效果的落實，并注重在理論聯系實際上下功夫，提高黨委一班人政治理論素質和執(zhí)政能力，有效地促進了各項工作的落實，尤其在創(chuàng)新體制、開創(chuàng)新的發(fā)展局面方面已顯示出了比較突出的成效。年度目標管理受到市委市政府的表彰，被市委市政府評為安全生產經營先進單位和穩(wěn)定工作先進單位；被省社評為綜合目標完成一等獎。

一、健全和落實各項規(guī)章制度，確保學習規(guī)范化制度化

為切實抓好黨委中心組學習的落實工作，市社黨委專門制定了《××市供銷社黨委中心組理論學習實施意見》，對全年的學習進行了安排，明確了總體要求、學習內容，規(guī)范了學習制度。一是計劃安排制度。年度有學習計劃，每月有學習安排。每次安排中心組學習時，學習的內容資料、時間安排和組織方式，都以書面形式印發(fā)和提前通知中心組成員。二是集中學習制度。每月組織一次集中學習，全年共組織集中學習14次（先進性教育活動期間集中學習40個小時）。每次集中學習時，中心組成員自覺簽到，有事提前向主持學習的組長請假，事后補課。所有成員都能做好學習筆記，撰寫心得體會。每次集中學習時都結合學習內容，在由事先安排的同志重點發(fā)言的基礎上，大家進行充分的討論，加深對學習內容的理解和認識，真正達到融會貫通的效果。三是自學制度。中心組成員都能利用業(yè)余時間堅持自學，大部分同志都自覺通讀了市委指定的學習參考書籍和文獻，并結合思想和工作實際撰寫了學習體會。四是撰寫心得體會、理論文章和調研報告制度。對每次的學習內容中心組成員都自覺按照要求撰寫心得體會，中心組成員每人撰寫體會都在3篇以上，其中在報刊發(fā)表和上級轉發(fā)調研文章4篇。五是中心組組長履行職責制度。黨委書記為中心組第一責任人，親自審訂學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，每次集中學習親自主持，帶頭學習和輔導，經常指導和檢查中心組成員的學習，尤其在聯系思想和工作實際方面處處為大家作表率，為提高學習效果和班子成員的政治理論素質起到了積極帶頭作用。六是學習檢查考核制度。市社黨委把班子成員參加理論學習、黨委中心組學習、在職自學的情況作為年度考核述職的一項實際內容，并把理論學習作為衡量每個班子成員思想政治素質的重要內容，在這一年度市委組織的班子考核述職中都得到了充分體現。

二、以先進性教育活動為契機，提高黨委班子執(zhí)政創(chuàng)新能力在以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動中，市社黨委按照中央提出“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”目標要求，突出抓好中心組成員的學習和教育工作，促進了機關和全系統教育活動的有效落實。在6個來月的教育活動中，中心組成員自覺按照“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”的要求，既認真履行領導職責，又以普通黨員身份參加教育活動。黨委書記吳慶丹親自主持中心組學習，親自備課作輔導報告，親自解決和糾正教育活動中的有關問題，并以普通黨員的身份積極參加支部組織的學習和討論，以自己以身作則的模范行動影響和帶動大家自覺積極地參加教育活動。其他班子成員在抓好自身學習的同時，也都能積極地到各自所聯系的黨小組和科室檢查指導學習情況。每個黨員領導干部都堅持做到了“四帶頭”、“五堅持”。“四帶頭”：帶頭參加學習，在學習中為大家作表率；帶頭遵守學習紀律。自覺遵守學習時間、考勤規(guī)定，不遲到，不早退，不因工作忙而影響學習，處處做遵守學習紀律的模范；帶頭參加學習討論。在學習討論中，自覺聯系自己的思想和工作實際，準備充分，發(fā)言積極；帶頭撰寫學習體會。聯系自己的工作實際，撰寫了2篇以上的心得體會文章。“五堅持”：堅持黨委和“一把手”抓落實，處處起帶頭表率作用；堅持“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”的規(guī)定，自覺參加黨委中心組學習和黨支部集中學習；堅持做到“三個保障”，即保障學習時間、學習內容、學習效果。學習有筆記，聽講有記錄，討論有發(fā)言提綱，學習有體會文章，通讀了必讀書目；堅持黨員領導干部帶頭講黨課、作輔導，積極參加“新時期共產黨員保持先進性具體要求”大討論活動；堅持帶頭為群眾辦實事、辦好事。從黨委書記到每個黨員領導干部，都能以我為主地把措施落實到行動上，帶頭下基層調研，結合“三夏”保障，為基層解難釋疑，為農民辦實事。黨委書記、主任吳慶丹多次深入到社屬企業(yè)，幫助解決實際問題，如幫助農資公司解決“三夏”保障的資金問題，幫助恒通公司解決職工住房改造中的具體困難，兩次到聯村點進行調研，幫助農民解決“三夏”中的具體問題。5月下旬，市社領導帶領機關三個工作組到基層進行調研，結合“三夏”保障，為基層社解難題、辦實事。市社黨委在整改過程中承諾了八件實事：即：解決好領辦農民合作經濟組織的問題；協調解決困難企業(yè)職工的“三金”問題；協調解決下崗職工享受國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策問題；解決好股金的籌措和兌付問題；解決好市社機關辦公自動化問題；解決好改制企業(yè)社有資產管理的完善問題；解決好市社老干部活動室的設施問題；解決好離退休黨員和不在崗職工黨員的管理問題；在年內都得到了落實。通過解決問題，辦實事，使廣大干部職工看到了市社黨委在先進性教育活動中的新變化、新面貌、新形象，同時，也體現了市社黨委勤政務實的良好作風。

三、理論聯系實際，努力做好創(chuàng)新體制的具體工作

學習的目的全在于運用。市社黨委在抓好理論學習效果落實的基礎上，并注重做好聯系思想和工作實際方面的文章。市社黨委結合學習貫徹省委省政府《關于進一步推進供銷合作社體制創(chuàng)新意見》（豫發(fā)［2005］9號），在深入基層進行了為期一個多月的調查研究的基礎上，制定了具體的貫徹落實意見，并得到了市委市政府充分肯定和支持。為此，市政府結合市社的意見和建議，專門出臺了《進一步推進供銷合作社體制創(chuàng)新實施意見》（許政［2005］58號），此文件在省委省政府9號文件的基礎上又新增了12項支持政策。市社的做法和市政府《意見》被省社和全國總社轉發(fā)。為抓好省市文件精神的落實，市社黨委成員深入基層和企業(yè)調研、制定了推進供銷社體制改革、參與農業(yè)產業(yè)化經營、改造經營網絡、加強行業(yè)管理的有關意見，豐富了供銷社改革發(fā)展的理論，增強了指導工作實踐的針對性，促進了機關工作職能的轉變，推動了參與農業(yè)產業(yè)化經營的深入開展，拓寬了發(fā)展領域，推動了供銷社經濟活力進一步與市場經濟接軌；優(yōu)化了內外發(fā)展環(huán)境，營造了新的發(fā)展優(yōu)勢，各項工作取得明顯成效：一是供銷社為“三農”服務水平有所提高。充分利用專業(yè)合作社、村級綜合服務社、農村專業(yè)協會、科技服務中心或莊稼醫(yī)院、農產品加工企業(yè)等，為農民提供產前、產中、產后服務，為促進農業(yè)產業(yè)化經營、提高農民收入做出了積極貢獻。二是社有企業(yè)改制初見成效。針對社有企業(yè)不同情況采取相應的改制創(chuàng)新形式，加大了對社有企業(yè)的改制力度，收到良好效果。改制創(chuàng)新后的社有企業(yè)，經營規(guī)模擴大，經濟效益明顯提高，基本擺脫長期虧損的局面。三是開放辦社成效突出。充分利用供銷社的有形資產和無形資產，通過合資合作多渠道、多方式組合市場要素，改造供銷社傳統經營網點，使網絡規(guī)模得到迅速擴張。截止2005年底，全系統招商引資累計上億元，大大拓展了供銷社的生存和發(fā)展空間，提升了供銷社的市場競爭力，壯大了供銷社的實力。四是安全穩(wěn)定工作扎實有效。全系統把安全穩(wěn)定工作列入重點工作并狠抓落實，確保了改革發(fā)展的順利進行，也為整個社會的穩(wěn)定和諧做出了應有貢獻。五是圓滿完成了市委、市政府和省社下達的各項目標任務，促進了供銷合作事業(yè)的發(fā)展，在服務“三農”，全面建設農村小康社會中做出了應有貢獻。2005年被省社評為綜合目標完成一等獎，受到省政府的表彰。