一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校勤工儉學(xué)工作是學(xué)校后勤工作的一部分。為了使學(xué)校勤工儉學(xué)工作能給學(xué)校開(kāi)源節(jié)流目標(biāo)達(dá)到最大化效益，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐能力，特制訂本工作計(jì)劃。

1、組織機(jī)構(gòu)

學(xué)校成立勤工儉學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公聯(lián)絡(luò)人。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

問(wèn)題總結(jié)

分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致以上現(xiàn)狀的原因是多方面的，從法律建設(shè)方面來(lái)講主要總結(jié)以下幾點(diǎn)：（一）法律宣傳不到位，個(gè)人法律意識(shí)淡薄。現(xiàn)在社會(huì)上很少見(jiàn)辦公室的白領(lǐng)，甚至金領(lǐng)為維護(hù)自己的權(quán)利走出來(lái)，尤其是外企，在企業(yè)的力壓之下，工作是他們的飯碗，如果出現(xiàn)糾紛就是被炒，這就形成了無(wú)形的脅迫力，所以法律權(quán)益維護(hù)的宣傳要加大。（二）企業(yè)工會(huì)法律建制不完善，保護(hù)力度不夠。根據(jù)勞動(dòng)法“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后才可以延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間?！钡?，現(xiàn)實(shí)操作中絕大多數(shù)的加班并沒(méi)有征求工會(huì)和勞動(dòng)者的同意，更不要說(shuō)協(xié)商了。所以我們認(rèn)為，作為一級(jí)組織，工會(huì)面對(duì)一些非公有制企業(yè)存在超時(shí)勞動(dòng)的現(xiàn)象缺乏應(yīng)有的約束力：一是工會(huì)組織沒(méi)有勞動(dòng)執(zhí)法權(quán)，只能配合勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)超時(shí)工作狀況進(jìn)行監(jiān)督；二是一些私營(yíng)企業(yè)根本沒(méi)有成立工會(huì)，或者成立了工會(huì)，但工會(huì)的作用沒(méi)有發(fā)揮到位。（三）職工失業(yè)保障等社會(huì)保障法律不全面。失業(yè)后生活無(wú)法保障，導(dǎo)致職工為了生計(jì)不敢去揭發(fā)舉報(bào)，使得法律的實(shí)施、人事部門的監(jiān)管不能有效地運(yùn)行下去，勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法失去了可執(zhí)行力。所以，健全的社會(huì)保障法是公眾的利益需求。（四）勞動(dòng)法律本身不健全。勞動(dòng)法條文中的彈性條款，放大了企業(yè)自主決定權(quán)，讓他們鉆了空子剝削職工的勞動(dòng)時(shí)間，獲取最大價(jià)值利益。例如，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第五條：因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第七條：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。在法律救濟(jì)方面，目前我們的勞動(dòng)糾紛的解決途徑是多種的，包括調(diào)解、仲裁、訴訟、行政監(jiān)管。但是，保護(hù)的力度似乎有些微乎其微，尤其是行政監(jiān)督檢查方面的打擊力度不盡如人意，例如勞動(dòng)法第85～88條的勞動(dòng)行政部門、政府和工會(huì)的監(jiān)督檢查規(guī)定，內(nèi)容不詳盡，使法律在適用起來(lái)泛泛而談。勞動(dòng)法第九十條對(duì)違法延長(zhǎng)工時(shí)的處罰，也是規(guī)定得比較輕，不具有威懾力。勞動(dòng)時(shí)間變相延長(zhǎng)的問(wèn)題不單單是一個(gè)個(gè)人利益問(wèn)題，而且逐漸發(fā)展為一個(gè)值得社會(huì)廣泛關(guān)注的生命健康問(wèn)題。加班，也稱延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，是指用人單位經(jīng)過(guò)一定程序，要求勞動(dòng)者超過(guò)法律、法規(guī)規(guī)定的最高限制的日工作小時(shí)數(shù)和周工作天數(shù)而工作。我國(guó)現(xiàn)行法律已經(jīng)對(duì)加班問(wèn)題做了嚴(yán)格的歸定。依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：首先，由于用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要；其次，必須與工會(huì)協(xié)商；再次，必須與勞動(dòng)者協(xié)商。此外，用人單位安排加班的時(shí)間長(zhǎng)度必須符合勞動(dòng)法的限制性規(guī)定；最后，出現(xiàn)緊急事件，危害公共安全和公眾利益的情況下，法律允許用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間。

具體改善

面對(duì)總結(jié)出來(lái)的具體問(wèn)題，結(jié)合具體的法律現(xiàn)狀、事實(shí)現(xiàn)狀，提出如下幾條解決意見(jiàn)：首先，個(gè)人應(yīng)該在與企業(yè)達(dá)成就業(yè)協(xié)議的情況下，簽訂正式的勞動(dòng)合同，為有效法律保障打好前提。勞動(dòng)個(gè)人應(yīng)該自覺(jué)形成法律意識(shí)，對(duì)勞動(dòng)合同的條款認(rèn)真分析審閱，在合法權(quán)益受到侵害是應(yīng)該及時(shí)尋求救濟(jì)途徑，形成自我利益的保護(hù)意識(shí)。當(dāng)前的勞動(dòng)部門法主要時(shí)從勞動(dòng)合同各項(xiàng)內(nèi)容方面做的硬性歸定，而沒(méi)有把具體問(wèn)題細(xì)化，尤其是沒(méi)有從勞動(dòng)者的角度對(duì)勞動(dòng)合同的具體應(yīng)用和實(shí)施上做說(shuō)明。筆者認(rèn)為，勞動(dòng)關(guān)系也應(yīng)該像消費(fèi)關(guān)系一樣，專門針對(duì)勞動(dòng)者出臺(tái)一本權(quán)益保護(hù)細(xì)則，讓弱勢(shì)群體對(duì)自己的權(quán)利義務(wù)更加清晰明了，與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相輔相成。其次，應(yīng)該健全企業(yè)組織建設(shè)，完善企業(yè)工會(huì)組織和制度。同時(shí)，針對(duì)強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的問(wèn)題，特別是類似于本法第四條的規(guī)定，“用人單位在制定、修改或者決定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)管理制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定；在勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為用人單位的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過(guò)二者協(xié)商作出修改完善?！绷谐鼍唧w的操作措施，更加詳盡的流程以法律的形式加以展現(xiàn)：一是強(qiáng)制企業(yè)的主觀自控；二是使勞動(dòng)者懂得從哪些方面去判斷企業(yè)的行為合法與否，使法律實(shí)施更具有群眾基礎(chǔ)。再次，從社會(huì)保障的角度說(shuō)，更多的社會(huì)組織應(yīng)該為勞動(dòng)者的利益服務(wù)。尤其是一個(gè)具有具體的用工協(xié)會(huì)，應(yīng)該為勞動(dòng)者在訂立合同和權(quán)益保障方面提供免費(fèi)咨詢與服務(wù)，或者創(chuàng)立專門的審閱合同的機(jī)制，幫助勞動(dòng)者在勞動(dòng)服務(wù)中把關(guān)，從而遏制企業(yè)的投機(jī)行為。最后，盡量根據(jù)具體情況，將法律規(guī)定中的彈性條款，逐漸具體化。可以通過(guò)明確列舉的方式堅(jiān)決杜絕現(xiàn)在行業(yè)中存在的變相延長(zhǎng)工時(shí)的行為，或?qū)椥詶l款在具體行業(yè)規(guī)定中釋放，通過(guò)行業(yè)的行業(yè)規(guī)則加以運(yùn)用完善。從救濟(jì)方式上，我們可以專門開(kāi)通綠色直通監(jiān)管熱線或者是監(jiān)管平臺(tái)，以主動(dòng)出擊和被動(dòng)方便快捷的角度幫助勞動(dòng)者分清利益現(xiàn)象?；蛘邔ｉT出臺(tái)一部勞動(dòng)監(jiān)察法也是可行的。針對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于法律責(zé)任和監(jiān)管的規(guī)定，筆者認(rèn)為應(yīng)該加重懲罰力度以樹(shù)立法律的威嚴(yán)和威懾力。通過(guò)以上的研究分析，我們可以深刻的認(rèn)識(shí)到變相延長(zhǎng)工時(shí)，最后買單的會(huì)是法治信仰的流失。擺正勞動(dòng)者與用人單位之間的紛爭(zhēng)利益，會(huì)是解決這一問(wèn)題的關(guān)鍵所在，需要社會(huì)的努力，需要政府的力量，需要法制的引導(dǎo)。我們?cè)谡J(rèn)清了此問(wèn)題的真實(shí)面貌后，勞動(dòng)利益的保障就更加有前途了，問(wèn)題的根本要看法律的手段強(qiáng)硬與否。

本文作者：馮寅華工作單位：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究生學(xué)院

本班總體情況較好，大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)真、態(tài)度端正，能自覺(jué)地遵守校規(guī)班紀(jì)。學(xué)生自我管理能力較好，班干隊(duì)伍的管理能力相對(duì)以往有所提高。當(dāng)然，班級(jí)也存在的一些問(wèn)題：家長(zhǎng)又無(wú)法管教的學(xué)生人數(shù)相對(duì)較多；班干部的管理能力不強(qiáng)，這些無(wú)疑都是班級(jí)管理中的難點(diǎn)。本班教師隊(duì)伍：穩(wěn)定、能力強(qiáng)，老教師經(jīng)驗(yàn)豐富，教師之間關(guān)系和諧，配合得較好。家庭層次：學(xué)生家庭背景復(fù)雜，家長(zhǎng)文化水平參差不齊，對(duì)學(xué)校工作的配合很不積極主動(dòng)。

一、德育工作目標(biāo)：

在以往兩年的形成的素養(yǎng)基礎(chǔ)之上，通過(guò)常規(guī)的深入管理和規(guī)范，繼續(xù)培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)和感恩意識(shí)，并以此為輻射，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想道德水平。同時(shí)，通過(guò)各種形式的班會(huì)和主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生已有的道德水準(zhǔn)和思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)和規(guī)范學(xué)生在剩下的一年時(shí)間里設(shè)計(jì)好自己的人生藍(lán)圖，走好自己的人生路。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)班干部和班級(jí)團(tuán)員的管理和優(yōu)化，以帶動(dòng)和促進(jìn)全班學(xué)生不僅做一個(gè)有學(xué)識(shí)的人，更要做一個(gè)有德行的人。

二、智育工作目標(biāo)：

以初三開(kāi)學(xué)考試為契機(jī)，做好對(duì)學(xué)生成績(jī)的目標(biāo)管理和跟蹤，積極發(fā)揮每一位任課老師和各方面的力量，充分合理地挖掘每一位學(xué)生的潛能，通過(guò)各種途徑和方式彌補(bǔ)中上層面學(xué)生在單科上的不足；提高中下層面學(xué)生的整體成績(jī)，力爭(zhēng)做到擴(kuò)大優(yōu)秀面，壯大中間面，縮小落后面。

1、值周值日班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制每周安排一位值周班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整個(gè)這一周的紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操等常規(guī)工作，同時(shí)下設(shè)五名值日班委，負(fù)責(zé)當(dāng)天的常規(guī)工作；值日班長(zhǎng)做到每天下午放學(xué)前一小結(jié)，值周班長(zhǎng)做到每周一小結(jié)，表?yè)P(yáng)好人好事，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)；同時(shí)，指出當(dāng)天和當(dāng)周存在的問(wèn)題，拿出解決辦法。

一、教學(xué)大綱

（一）授課對(duì)象：全院本科、?？聘鲗I(yè)。

（二）大綱內(nèi)容：

⒈目的要求

（）深入社會(huì)，了解國(guó)情、民情，增強(qiáng)對(duì)鄧小平建設(shè)確中國(guó)特色汁會(huì)主義現(xiàn)淪和黨的路線、方針、政策的理解。

（）深入實(shí)際了解社會(huì)主義改革實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)和有待進(jìn)—步解決的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)社會(huì)主義信念和振興中華的責(zé)任感、使命感。

一日常規(guī)

一、考勤

1.周一早至周五早上7：40到校。勞動(dòng)小組7：30到校；周一至周五下午1：40到校，值日班長(zhǎng)7：30到校。

2．進(jìn)班就交各科作業(yè)，組長(zhǎng)下位收，及時(shí)記錄收繳作業(yè)情況（包括抄襲、未交、遲交、未完成）。勞動(dòng)小組先交作業(yè)再勞動(dòng)。

3．早讀（3、5英語(yǔ)，2、4語(yǔ)文）做到進(jìn)班即進(jìn)校，進(jìn)校即讀書(shū)。語(yǔ)文、英語(yǔ)課代表帶領(lǐng)同學(xué)們大聲朗讀，直到老師到來(lái)。

二、上課

一、教學(xué)大綱

（一）授課對(duì)象：全院本科、?？聘鲗I(yè)。

（二）大綱內(nèi)容：

1、目的要求

（1）深入社會(huì)，了解國(guó)情、民情，增強(qiáng)對(duì)鄧小平建設(shè)確中國(guó)特色汁會(huì)主義現(xiàn)淪和黨的路線、方針、政策的理解。

（2）深入實(shí)際了解社會(huì)主義改革實(shí)踐的成功經(jīng)驗(yàn)和有待進(jìn)—步解決的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)社會(huì)主義信念和振興中華的責(zé)任感、使命感。

關(guān)于開(kāi)展“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)的安排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處司法所、公務(wù)員之家，全國(guó)公務(wù)員共同天地婦聯(lián)、基層法律服務(wù)所、市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位：

為深入貫徹十六屆四中全會(huì)精神，切實(shí)提高全民法律素質(zhì)的提高，推動(dòng)全社會(huì)維護(hù)婦女權(quán)益工作的發(fā)展。根據(jù)上級(jí)通知要求，經(jīng)市市普法依法治市辦公室、司法局、市婦聯(lián)研究，決定于今年“三八”前夕，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)。為組織開(kāi)展好我市“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容

此次“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)要緊緊圍繞市黨委二屆六次全委會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，服務(wù)于改革、開(kāi)放、穩(wěn)定的大局，全面貫徹加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，向全社會(huì)尤其是廣大婦女群眾重點(diǎn)開(kāi)展保障婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)利的法制宣傳教育。針對(duì)婦女在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)以及農(nóng)村土地承包等領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，加大對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益法律的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。

二、活動(dòng)方式

關(guān)于開(kāi)展“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)的安排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處司法所、婦聯(lián)、基層法律服務(wù)所、市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位：

為深入貫徹十六屆四中全會(huì)精神，切實(shí)提高全民法律素質(zhì)的提高，推動(dòng)全社會(huì)維護(hù)婦女權(quán)益工作的發(fā)展。根據(jù)上級(jí)通知要求，經(jīng)市市普法依法治市辦公室、司法局、市婦聯(lián)研究，決定于今年“三八”前夕，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)。為組織開(kāi)展好我市“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容

此次“三八”婦女維權(quán)周活動(dòng)要緊緊圍繞市黨委二屆六次全委會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，服務(wù)于改革、開(kāi)放、穩(wěn)定的大局，全面貫徹加強(qiáng)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，向全社會(huì)尤其是廣大婦女群眾重點(diǎn)開(kāi)展保障婦女經(jīng)濟(jì)權(quán)利的法制宣傳教育。針對(duì)婦女在勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)以及農(nóng)村土地承包等領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，加大對(duì)婦女勞動(dòng)權(quán)益法律的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益。

二、活動(dòng)方式

一、活動(dòng)目的

圍繞黨的十八大精神和目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合《若干意見(jiàn)》及我縣“生態(tài)立縣、旅游興縣、工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳活動(dòng)，準(zhǔn)確把握國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福這一中國(guó)夢(mèng)的本質(zhì)。不斷提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，統(tǒng)一思想，凝聚能量。通過(guò)宣傳，引導(dǎo)干部職工積極投身中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我縣工業(yè)振興不懈努力，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)努力奮斗。

二、活動(dòng)對(duì)象

局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體干部職工。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）做好政策宣講。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神和《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》。通過(guò)本次主題宣傳活動(dòng)，切實(shí)把黨的十八大精神融入到推進(jìn)蘇區(qū)振興發(fā)展的實(shí)踐中來(lái)，具體落實(shí)到堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)，積極為企業(yè)、為項(xiàng)目、為產(chǎn)業(yè)服務(wù)。大力宣傳黨的十八大的主題主線和目標(biāo)任務(wù)，深入解讀黨的十八大提出的重大理論、重大方針政策和重大工作部署，引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會(huì)中國(guó)特色社會(huì)主義“五位一體”的總布局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)工業(yè)振興發(fā)展上來(lái)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)結(jié)合起來(lái)。

指導(dǎo)員崗位安全職責(zé)

1、協(xié)助廠（所、站）長(zhǎng)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指標(biāo)、文件、資料。

2、協(xié)助廠（所、站）長(zhǎng)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，建立分會(huì)本廠安全責(zé)任制及安全獎(jiǎng)懲制度。

3、同廠（所、站）長(zhǎng)一起落實(shí)干部值班制度。

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)新分配人員的入廠安全教育及新產(chǎn)品生產(chǎn)的安全教育。

5、會(huì)同廠（所、站）長(zhǎng)搞好本廠工業(yè)安全衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作，不斷改善勞動(dòng)條件。