摘要：企業(yè)的日常管理對企業(yè)的經(jīng)營具有重要影響，并對企業(yè)的競爭力和在市場所占的地位具有一定的影響。而在進行日常的管理時，一項重要的環(huán)節(jié)便是金融管理。金融管理的質(zhì)量與效率對整體管理的質(zhì)量具有一定的影響，并和企業(yè)的發(fā)展前景具有緊密的聯(lián)系。

關(guān)鍵詞：會計預(yù)算；信息化建設(shè)；人員素質(zhì)

一、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用

（一）金融管理是企業(yè)經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。企業(yè)在日常經(jīng)營中不可或缺的重要部分便是資金，無論是開展企業(yè)活動還是進行相關(guān)的項目，都離不開資金的支持。只有獲取相應(yīng)的資金，才能保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等活動正常有序地進行。一般情況下企業(yè)可通過從銀行處進行貸款獲取相應(yīng)的發(fā)展資金，還包括企業(yè)自身所擁有的資金、金融性質(zhì)的融資資金等。為保障資金的合理分配，并提高資金的有效利用率，需要對這部分資金進行日常管理，其中必不可少的部分便是金融管理。這就需要企業(yè)具有金融管理方面的工作人員，且工作人員應(yīng)具備較高的金融管理知識、較高的專業(yè)性和綜合素質(zhì)，還應(yīng)具有豐富的工作經(jīng)驗。從而在日常的工作中遵循相應(yīng)的標準與規(guī)范，對遇到的問題可靈活進行處理。還應(yīng)對當前市場的融資狀況等金融問題及時掌握，并對國家相應(yīng)的金融方面的政策、交易流程等有所了解。資金上的管理質(zhì)量會對企業(yè)的經(jīng)營管理質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響，所以可以說金融管理在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中占據(jù)重要的地位，是開展經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)。（二）金融管理能夠保障企業(yè)的日常經(jīng)營。進行日常的金融管理，有利于企業(yè)的經(jīng)營正常有序地開展。企業(yè)在進行相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動時，所依賴的背景便是市場經(jīng)濟的大環(huán)境。市場具有一定的多變性與復(fù)雜性，并且競爭較為激烈。因此為在市場中占據(jù)有利地位，企業(yè)需要和其他企業(yè)進行競爭，這就需要企業(yè)具有較好的競爭力。通過進行金融管理，可以使企業(yè)的經(jīng)濟活動正常進行，從而提高自身的競爭力。通過金融管理增加對市場環(huán)境的了解，并進行相應(yīng)的分析，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供有力的支持與保障。（三）金融管理能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)在進行經(jīng)營與發(fā)展時，其主要的目的便是獲取經(jīng)濟效益，從而使企業(yè)進一步發(fā)展，并獲取更多的經(jīng)濟效益，形成良性的循環(huán)。而經(jīng)濟效益的獲取主要通過企業(yè)日常的經(jīng)營與生產(chǎn)獲取，這些與金融管理具有緊密的聯(lián)系。通過金融管理的加強，實現(xiàn)各項資金的合理分配，提高了資金的有效利用率，避免不必要的浪費。使企業(yè)獲取更多的經(jīng)濟效益，進而促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

二、金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用

（一）加強企業(yè)金融管理和預(yù)算工作質(zhì)量。為實現(xiàn)金融管理工作的加強，首先應(yīng)保障預(yù)算會計的質(zhì)量，從而使預(yù)算的預(yù)測性、準確性得以提高。在進行金融管理的工作時，應(yīng)對相應(yīng)的對象進行分析，做到監(jiān)督力度的加強，并保障預(yù)算編制工作的合理性和可行性，對其進行科學(xué)化的管理。在進行預(yù)算編制時，還應(yīng)按照相應(yīng)的程序進行依次的調(diào)整，避免數(shù)據(jù)上出現(xiàn)錯誤。以認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度進行金融資金的管理，從而使金融管理、預(yù)算等工作的質(zhì)量得到保障。提高工作人員的責(zé)任意識和職業(yè)意識，避免出現(xiàn)金融會計中空賬、假賬等問題。對金融管理中預(yù)算工作進行有效控制，使該項工作具有較好的公平性、有效性，還應(yīng)核算金融活動，并進行準確的記錄。并將其在各個職能部門中進行有效的落實避免流于形式，為金融管理工作的順利開展提供支持，進而使資金管理的保護性提升，實現(xiàn)各項資金的合理使用，避免出現(xiàn)不必要的浪費。還應(yīng)對財務(wù)信息的管理體系進行完善，進而通過精細化對財務(wù)信息進行日常管理。規(guī)劃管理財務(wù)金融信息時，還應(yīng)使企業(yè)的財務(wù)管理工作具有同一性，創(chuàng)新工作形式，進而在根本上改善會計金融管理的制度。（二）加強企業(yè)金融管理的信息化建設(shè)。信息化技術(shù)在各個領(lǐng)域得到了相對廣泛的應(yīng)用，并促進了各個領(lǐng)域的進步。為切實提高企業(yè)的競爭力，應(yīng)做到與時俱進對信息化技術(shù)充分利用。因此企業(yè)應(yīng)加強金融管理上的信息化建設(shè)，從而提高信息化水平，充分在金融管理工作上發(fā)揮信息化技術(shù)的作用。在進行金融管理工作時，將信息化技術(shù)作為其核心，并完善經(jīng)融管理系統(tǒng)，從而實現(xiàn)對會計數(shù)據(jù)信息的記錄更具有效性，提高記錄的質(zhì)量與效率。使經(jīng)營管理中相關(guān)數(shù)據(jù)信息的交流工作更具高效性、準確性，進行內(nèi)部金融信息數(shù)據(jù)庫的建立，從而通過信息化的技術(shù)手段開展經(jīng)營管理工作，還應(yīng)在各組織環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理和控制，并保障其具有實時性，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營全面化管理的加強。有利于企業(yè)銷售的提高，并提高金融管理的水平。在企業(yè)的經(jīng)營管理中應(yīng)用金融管理，有利于提高經(jīng)營者的財務(wù)危機意識，為制定相應(yīng)的財務(wù)決策提供參考，從而提高決策的合理性與可行性。避免在日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)不必要的問題，影響到企業(yè)的發(fā)展與進步。利用信息化的建設(shè)，提高金融管理的質(zhì)量與效率，從而促進企業(yè)競爭力的提高，進而在市場中占據(jù)有利地位。（三）加強企業(yè)金融管理人員的專業(yè)素質(zhì)。相關(guān)的管理工作人員是進行金融管理的主體，其個人的專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)會對管理工作的質(zhì)量與效率產(chǎn)生直接的影響。因此為保障金融管理的水平，企業(yè)應(yīng)單獨建立金融管理部門，并進行嚴格的人員篩選，從而建設(shè)具有較高金融管理知識、豐富的管理經(jīng)驗、較強的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)的人才隊伍。

1存在問題

1.1資金計劃準確率低。調(diào)研某發(fā)電企業(yè)發(fā)現(xiàn)，材料費資金計劃準確率169%、修理費資金計劃準確率173%、其他費用資金計劃準確率187%，燃料款資金計劃準確率46%、稅款資金計劃準確率205%。資金計劃不準確，導(dǎo)致資金使用效率低下，可能造成資金斷流風(fēng)險。1.2資金余額大。調(diào)研某發(fā)電企業(yè)發(fā)現(xiàn)該發(fā)電企業(yè)資金余額每月平均高達1.77億元。資金余額高雖然能保證資金安全，但會造成較高的沉淀成本，降低負債規(guī)模減少力度，增加財務(wù)費用。1.3無息流動負債占用低。無息流動負債包括應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款等，這些會計科目月末余額大，無息流動負債占用就高，表示占用對方的資金就多，從而可以相應(yīng)減少自己的借款規(guī)模，降低財務(wù)費用。1.4融資結(jié)構(gòu)單一。隨著金融市場的不斷完善，金融市場工具越來越多，發(fā)電企業(yè)比較常用的金融工具有短期借款、長期借款、外幣借款、票據(jù)貼現(xiàn)、債券、股票、保理、保險資金、資產(chǎn)證券化等。但通過對比分析，發(fā)電企業(yè)僅僅有短期借款、長期借款兩個品種，融資結(jié)構(gòu)較為單一。

2原因分析

2.1資金計劃方面。一是業(yè)務(wù)部門未及時報送資金計劃，有計劃不執(zhí)行或隨意執(zhí)行，無相應(yīng)考核。二是財務(wù)部門不重視資金計劃管控，未安排專人監(jiān)督審核。三是信息化程度不高，人工統(tǒng)計耗時。2.2資金余額方面。一是財務(wù)人員對資金使用效率重視不足，認為只要保證資金安全，資金余額多多益善，而忽略了資金機會成本，造成較大的資金沉淀。二是缺乏資金調(diào)劑工具，例如在下月繳納稅款之前電費往往未到賬，當月則需要留存較大資金以滿足下月納稅需要，致使當月月末資金余額較大，造成資金浪費。2.3無息流動負債占用方面。近些年發(fā)電企業(yè)經(jīng)營情況相對較好，現(xiàn)金流比較充裕，只重視了貸款利率這一直接影響資金成本的因素，而忽視了無息流動負債的占用對資金成本的降低起的重要作用。業(yè)務(wù)部門對資金成本的認識也有待提高，大多數(shù)情況下會要求來票即付，對未及時支付還有所抱怨，導(dǎo)致應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款等無息流動負債占用較少，無形中增大了借款規(guī)模，增加財務(wù)費用。2.4融資結(jié)構(gòu)方面。融資結(jié)構(gòu)單一主要受制于內(nèi)外兩方面因素，內(nèi)部因素為財務(wù)人員金融管理知識不足，金融工具創(chuàng)新力度不夠，對復(fù)雜的金融工具缺乏了解，與銀行溝通力度有待加強。外部因素為企業(yè)所屬行業(yè)屬性導(dǎo)致融資談判能力受限。

3改善對策

3.1資金計劃管控方面：建立現(xiàn)金流量要素管控體系，高效運轉(zhuǎn)日現(xiàn)金流量系統(tǒng)。（1）每月召開資金管理網(wǎng)絡(luò)會，對上月資金計劃執(zhí)行情況及下月資金支付進行詳細分析，在制定下月資金計劃時，逐筆討論資金支出，在“以收定支、收支平衡”的大原則下編制三個月滾動資金計劃。（2）每周四上報下周資金計劃，精確到每一天，日日監(jiān)控，真正做到“有計劃則支付，無計劃則不能支付，付款必須有預(yù)算”。（3）設(shè)立專人對資金計劃嚴格監(jiān)督、審批，無論是對內(nèi)還是對外，設(shè)立獎勵考核機制。3.2資金余額方面：充分利用法人透支賬戶，減少資金存量，保證資金安全。法人透支賬戶，與我們個人信用卡一樣，可以隨用隨還，簡單實用。由于電費收入晚于稅款繳納時限，可以利用法人透支賬戶彌補資金缺口，收到電費后立刻歸還歸還法人透支賬戶，從而完成了法人透支賬戶的使用，有效減少了利息支出，由此可以看到法人透支賬戶的優(yōu)勢。3.3無息流動負債占用方面：延長付款期限，加大無息流動負債占用修改相關(guān)合同條款，將部門工程合同的工程竣工后付款修改為工程竣工一年內(nèi)付款，既可以增加無息流動負債占用又可以有效保證工程質(zhì)量。同時確保所以款項都在收取電費后支付，不因付款增加借款。3.4融資結(jié)構(gòu)方面：堅持低成本融資策略，拓寬融資渠道。（1）緊跟國家金融形勢，提高政策敏感性，利用資金寬松時機，加大借款置換工作。提前預(yù)判資金形勢，提前置換相關(guān)借款。（2）創(chuàng)新金融工具使用，豐富融資品種。融資結(jié)構(gòu)由單純的銀行貸款增加至票據(jù)貼現(xiàn)、應(yīng)收賬款保理、法人透支賬戶、保險資金、統(tǒng)借統(tǒng)還等多種金融工具，實現(xiàn)融資結(jié)構(gòu)多樣化，有效降低資金成本。3.5制度標準化方面。一是固化《資金網(wǎng)絡(luò)管理辦法》，每月召開資金網(wǎng)絡(luò)會，下發(fā)會議紀要。二是建立完善的資金計劃填報、審核、評價流程，完善考核獎勵機制，做到“功必獎過必罰”。

為進一步拓寬選人視野，吸引和引進優(yōu)秀人才，**省委決定面向社會公開招聘部分省直地方金融機構(gòu)（企業(yè)）高管人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、公開招聘職位

1、**銀行副行長1名；

2、**省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任1名；

3、**省信托投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（分管金融信托業(yè)務(wù)）1名；

4、**省信托投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理（分管投資業(yè)務(wù)）1名；

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家中午好!雖然已是隆冬季節(jié)，但我們會議室里確充滿了春天的氣息，因為大家都有一顆火熱的心，用不同平常的方式描繪著信合的未來，我也有幸站到了這個行列，在這里競聘聯(lián)社財會部經(jīng)理。

我是年出生，年參加工作，文化程度，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社財務(wù)部副經(jīng)理。我今天之所以競聘聯(lián)社財會計部經(jīng)理這個崗位，因為我自忖有以下條件和優(yōu)勢：

一、工作經(jīng)驗上：

我自年參加信用社工作后，先后在筒車灣、江口等信用社任信貸員、分社負責(zé)人、中心社會計、駐片稽核員，年調(diào)聯(lián)社營業(yè)部任國庫會計，年7月調(diào)聯(lián)社財會部工作，年1月被聘為聯(lián)社財會部副經(jīng)理。無論在哪個崗位上，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以認真的態(tài)度去學(xué)習(xí)、去掌握，努力的去做好每一項工作，特別是任財會部副經(jīng)理后，我緊緊圍繞聯(lián)社工作重點，以飽滿的工作熱情、昂揚的工作斗志、高漲的工作干勁、務(wù)實的工作作風(fēng)全身心的投入到財務(wù)工作中去。一年來，財會部帳務(wù)處理和財務(wù)核算嚴格按規(guī)范化要求進行，管理工作也得到聯(lián)社及市辦領(lǐng)導(dǎo)的認同和表揚：一是合理匡算年度財務(wù)計劃，并提交聯(lián)社會議通過，為聯(lián)社年度財務(wù)計劃的實現(xiàn)打下基礎(chǔ);二是加強財務(wù)管理和會計輔導(dǎo)檢查工作，全年共檢查輔導(dǎo)個網(wǎng)點人次，撰寫輔導(dǎo)材料份，糾正帳務(wù)金額元;三是制定了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設(shè)計建立了機房值班交接登記簿、大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務(wù)登記簿，規(guī)范了會計操作行為，杜絕了差錯事故發(fā)生，促進了會計隊伍素質(zhì)的提高;四是合理安排時間，及時調(diào)試機器，使華嚴、沙坪、梅子、豐富、賈營、老城等社順利并帳上機，并檢查排除機具故障次，送修機具次臺，確保了聯(lián)社電子化建設(shè)的正常開展;五是抓好帳戶清理核實工作，積極開展反洗錢崗位培訓(xùn)，防范了金融風(fēng)險;六是配合抓好了統(tǒng)一法人社的開業(yè)申報工作。這些年來，就是憑著強烈的責(zé)任心，飽滿的工作熱情，堅定的工作信念，我已熟練掌握了信用社會計核算和計算機操作，牢記了財會制度，成為信用社會計業(yè)務(wù)的行家里手，同時積累了大量的工作經(jīng)驗。

二、理論學(xué)習(xí)上：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家中午好!雖然已是隆冬季節(jié)，但我們會議室里確充滿了春天的氣息，因為大家都有一顆火熱的心，用不同平常的方式描繪著信合的未來，我也有幸站到了這個行列，在這里競聘聯(lián)社財會部經(jīng)理。

我是年出生，年參加工作，文化程度，中共黨員，現(xiàn)任聯(lián)社財務(wù)部副經(jīng)理。我今天之所以競聘聯(lián)社財會計部經(jīng)理這個崗位，因為我自忖有以下條件和優(yōu)勢：

一、工作經(jīng)驗上：

我自年參加信用社工作后，先后在筒車灣、江口等信用社任信貸員、分社負責(zé)人、中心社會計、駐片稽核員，年調(diào)聯(lián)社營業(yè)部任國庫會計，年7月調(diào)聯(lián)社財會部工作，年1月被聘為聯(lián)社財會部副經(jīng)理。無論在哪個崗位上，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以認真的態(tài)度去學(xué)習(xí)、去掌握，努力的去做好每一項工作，特別是任財會部副經(jīng)理后，我緊緊圍繞聯(lián)社工作重點，以飽滿的工作熱情、昂揚的工作斗志、高漲的工作干勁、務(wù)實的工作作風(fēng)全身心的投入到財務(wù)工作中去。一年來，財會部帳務(wù)處理和財務(wù)核算嚴格按規(guī)范化要求進行，管理工作也得到聯(lián)社及市辦領(lǐng)導(dǎo)的認同和表揚：一是合理匡算年度財務(wù)計劃，并提交聯(lián)社會議通過，為聯(lián)社年度財務(wù)計劃的實現(xiàn)打下基礎(chǔ);二是加強財務(wù)管理和會計輔導(dǎo)檢查工作，全年共檢查輔導(dǎo)個網(wǎng)點人次，撰寫輔導(dǎo)材料份，糾正帳務(wù)金額元;三是制定了帳表管理辦法、機房值班交接制度，設(shè)計建立了機房值班交接登記簿、大額支付小前置系統(tǒng)往來帳務(wù)登記簿，規(guī)范了會計操作行為，杜絕了差錯事故發(fā)生，促進了會計隊伍素質(zhì)的提高;四是合理安排時間，及時調(diào)試機器，使華嚴、沙坪、梅子、豐富、賈營、老城等社順利并帳上機，并檢查排除機具故障次，送修機具次臺，確保了聯(lián)社電子化建設(shè)的正常開展;五是抓好帳戶清理核實工作，積極開展反洗錢崗位培訓(xùn)，防范了金融風(fēng)險;六是配合抓好了統(tǒng)一法人社的開業(yè)申報工作。這些年來，就是憑著強烈的責(zé)任心，飽滿的工作熱情，堅定的工作信念，我已熟練掌握了信用社會計核算和計算機操作，牢記了財會制度，成為信用社會計業(yè)務(wù)的行家里手，同時積累了大量的工作經(jīng)驗。

二、理論學(xué)習(xí)上：

1電子商務(wù)環(huán)境下物流管理創(chuàng)新的內(nèi)涵

要在電子商務(wù)環(huán)境下實現(xiàn)物流管理創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型的要求，首先需要了解何為創(chuàng)新，創(chuàng)新如何在物流管理中體現(xiàn)。自改革開放以來，我國一直提倡創(chuàng)新性發(fā)展，也的確在很多方面有了很大的進步，但是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展還有待深化。在電子商務(wù)環(huán)境下的物流管理創(chuàng)新，要求全面收集客戶信息，并且對這些信息可以做出良好的利潤評估，同時及時與商務(wù)公司進行交流和溝通，確定出最優(yōu)的產(chǎn)品訂購方案，同時加強對庫存、倉庫、運輸?shù)确矫娴墓芾?，實現(xiàn)創(chuàng)新性物流管理模式。

2電子商務(wù)環(huán)境下物流管理的缺陷

2.1物流管理基礎(chǔ)設(shè)施陳舊

物流企業(yè)作為新興的企業(yè)，我國在20世紀70年代引進物流企業(yè)，進入21世紀后得到迅速發(fā)展。在這個發(fā)展過程中，物流企業(yè)仍然表現(xiàn)出基礎(chǔ)設(shè)施相對陳舊的問題。在包裝、運輸、儲藏等方面的設(shè)施，我國的物流企業(yè)相對于發(fā)達國家仍然存在諸多問題，各環(huán)節(jié)存在重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象，系統(tǒng)的基礎(chǔ)物流設(shè)施相對短缺等。

2.2物流管理有關(guān)監(jiān)管制度不夠健全

摘要:以項目任務(wù)為導(dǎo)向的工學(xué)結(jié)合是現(xiàn)代職業(yè)教育的一個基本和重要特征，在各類課程的課程設(shè)計、課程開發(fā)、課程改革中都得到了廣泛應(yīng)用。然而以財經(jīng)大類專業(yè)為基礎(chǔ)的主要基礎(chǔ)課程的課程標準卻并未統(tǒng)一，以管理學(xué)基礎(chǔ)為例，探討在財經(jīng)大類專業(yè)基礎(chǔ)課范圍內(nèi)的工學(xué)結(jié)合課程標準的開發(fā)研究思路。

關(guān)鍵詞:財經(jīng)大類；工學(xué)結(jié)合；管理學(xué)基礎(chǔ)；課程標準

一、高職財經(jīng)大類專業(yè)的人才培養(yǎng)定位

（一）高職財經(jīng)大類基礎(chǔ)課程

根據(jù)《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育?？疲▽I(yè)）目錄（2015年）》財經(jīng)大類的分類，筆者匯總了金融管理、國際金融、保險、資產(chǎn)評估與管理、投資與理財、證券與期貨、農(nóng)村金融、財務(wù)管理、會計、物流管理、國際貿(mào)易實務(wù)、商務(wù)管理、市場營銷、電子商務(wù)等14個專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程內(nèi)容綱要，挑選出了6門基數(shù)較大的共同類課程。主要是“經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)，管理學(xué)基礎(chǔ)，會計基礎(chǔ)，財政金融基礎(chǔ)，統(tǒng)計基礎(chǔ)，經(jīng)濟法基礎(chǔ)”等6門課程，通過研究明確每門課程的學(xué)習(xí)目標、能力標準要求、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容描述、能力訓(xùn)練與測試、教學(xué)資源配置、課程內(nèi)容銜接與職業(yè)發(fā)展學(xué)習(xí)指引、教學(xué)時間分配建議等課程標準要素，為各高職院校財經(jīng)大類專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)提供參考依據(jù)。本文特別以管理學(xué)基礎(chǔ)課程為例進行研究分析。

（二）高職人才培養(yǎng)的落腳點

同志們：

第三期青年干部培訓(xùn)班自9月8日開班以來，經(jīng)過20天的集中培訓(xùn)，今天即將結(jié)束。在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持下，在區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和全體學(xué)員的共同努力下，本期培訓(xùn)班取得了較好的成效。我代表區(qū)委組織部，向第三期青年干部培訓(xùn)班取得成功表示熱烈祝賀！向經(jīng)過20天緊張學(xué)習(xí)并順利完成學(xué)業(yè)的學(xué)員們表示衷心的祝賀！剛才學(xué)員們的交流發(fā)言，講得都很好，大家有很多收獲。應(yīng)當說，這期培訓(xùn)班辦得很成功，體現(xiàn)出以下特點：

1、精心策劃，充分準備。青年干部培訓(xùn)工作關(guān)系到能否造就一支"政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過"的干部隊伍，關(guān)系到**實現(xiàn)"兩個率先"的進程。為辦好這期培訓(xùn)班，區(qū)委高度重視，嚴格挑選了參訓(xùn)人員，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校精心制定了培訓(xùn)方案，認真做了各項準備工作。特別是境外培訓(xùn)部分的準備工作做得很細，很充分。因為這次是我區(qū)單獨組班赴境外培訓(xùn)，審批手續(xù)比較復(fù)雜，日程安排、課程設(shè)置、師資配備等方面也需要更周密的部署，在組織部和有關(guān)單位的通力協(xié)作下，境外培訓(xùn)得以順利進行，并取得了較好成效。

2、內(nèi)容豐富，形式多樣。這次培訓(xùn)是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富廣泛。既有建設(shè)中國特色社會主義的理論知識，又有國際先進理念和知識；既有領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當具備的綜合素養(yǎng)，又有參與國際競爭必須掌握的法律規(guī)則、金融管理、土地資源利用、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營、現(xiàn)代物流等專業(yè)知識。在培訓(xùn)形式與手段上，既有境內(nèi)培訓(xùn)，又有境外培訓(xùn)；既有課堂上的授課與研討，又有生動的實地考察。傳統(tǒng)授課與互動式教學(xué)相結(jié)合，參觀考察與座談討論相結(jié)合，汲取知識與能力展示相結(jié)合。在師資配備上，既有我們黨校和外聘的優(yōu)秀教師、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，又有港澳地區(qū)的知名教授、學(xué)者。從而提高了這次培訓(xùn)的針對性、實用性，增強了培訓(xùn)效果。

3、管理規(guī)范，紀律嚴明。培訓(xùn)班建立了管理網(wǎng)絡(luò)，境外培訓(xùn)期間，實行了團長負責(zé)制，成立了班委和臨時黨支部，制定了有關(guān)紀律、制度。學(xué)員以自我管理為主，充分發(fā)揮了班委和組長在班級管理過程中的作用。絕大多數(shù)學(xué)員能夠嚴格執(zhí)行培訓(xùn)班的各項制度，正確處理工學(xué)矛盾，沒有特殊情況不遲到，不早退。在境外嚴格遵守外事紀律和安全規(guī)定，學(xué)習(xí)上相互幫助，生活上相互關(guān)心，自覺維護班級形象，較好地發(fā)揚了團隊精神，展示了**青年干部良好的精神風(fēng)貌。

4、學(xué)習(xí)認真，收獲豐碩。這次培訓(xùn)班的學(xué)員學(xué)歷層次較高，理論功底較好，但大家都十分珍惜這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，認真聽課，深入思考，課間課余踴躍提問，加強與教授、專家的交流學(xué)習(xí)；小組之間開展積極研討，交流學(xué)習(xí)體會，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。特別是境外培訓(xùn)，時間安排較緊，經(jīng)常要到12點多鐘才有午飯吃，短暫的休息后又投入了下午的學(xué)習(xí)。但大家克服了種種困難，學(xué)得非常認真，非常專心。在學(xué)習(xí)的間隙還深入考察了港澳地區(qū)的經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，直接感受和親身體會了先進的理念和管理經(jīng)驗。境外培訓(xùn)歸來后，大家還結(jié)合實際和自己的切身感受，對境外培訓(xùn)作了認真的交流和總結(jié)。端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，認真的學(xué)習(xí)作風(fēng)保證了培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成。

第一篇

2014年，市人民銀行認真貫徹落實全國金融工作會議和人民銀行總分行工作會議精神與工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持金融服務(wù)實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，切實防范金融風(fēng)險，依法、高效履行基層央行職責(zé)。按照“能力提升、基礎(chǔ)支撐、創(chuàng)新引領(lǐng)、項目拉動、黨建保障”的整體工作思路，開拓進取，扎實工作，深入推進“四型中支”建設(shè)，各項工作再上新臺階，有力支持和促進了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。

一、認真貫徹穩(wěn)健的貨幣政策，積極搭建平臺，金融服務(wù)實體經(jīng)濟水平不斷提高

2014年，市人民銀行主動謀劃、組織和推動全市金融機構(gòu)開展了“金融干部進千企、金融產(chǎn)品（政策）進萬戶、金融服務(wù)進千村”三大活動，構(gòu)建了“人行推動、銀行主動、縣區(qū)聯(lián)動”三位一體的工作推進機制，有效引導(dǎo)金融資源投向?qū)嶓w經(jīng)濟，實現(xiàn)了信貸增量合理增長。

（一）搭建“金融干部進千企”活動平臺，打造“金融強企”工程。以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)為對象，組織全市金融干部深入走訪企業(yè)1282戶（其中規(guī)模以上企業(yè)859戶），實施“一對一”的信貸輔導(dǎo)和金融服務(wù)2380次，幫助企業(yè)制定融資計劃551份，累計貸款38.75億元，貸款余額55億元，有效促進了全市實體經(jīng)濟的發(fā)展和轉(zhuǎn)型，為轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，促進銀企對接交流，塑造新型銀企關(guān)系進行了有益的探索，受到政府、銀行和企業(yè)的普遍好評，《金融時報》、《工作》等媒體進行了專題報道。

（二）搭建“金融產(chǎn)品（政策）進萬戶”活動平臺，打造“金融惠民工程”。以持續(xù)深化金融產(chǎn)品和服務(wù)方式創(chuàng)新為重點，組織金融新產(chǎn)品、服務(wù)新方式和金融新政策深入各類經(jīng)濟實體（尤其是與民生相關(guān)的經(jīng)濟領(lǐng)域），提供“面對面”的金融服務(wù)，全市金融創(chuàng)新產(chǎn)品達47種，累計支持各類小企業(yè)和示范農(nóng)戶8.31萬戶，累計貸款192.79億元；全市中小微企業(yè)貸款比年初增加42.29億元，增長28.85%，高于全市平均信貸增速8.63個百分點?；顒拥拈_展有效促進了全市金融產(chǎn)品和服務(wù)方式的創(chuàng)新，提高了金融服務(wù)實體經(jīng)濟的水平，也為宣傳金融政策，促進社會更好地了解金融提供了新的載體。

摘要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)與人工智能等新技術(shù)的應(yīng)用將引起會計行業(yè)的巨大變革。本文在明確新時代會計工作發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，分析高職會計教育的局限性，并探索其發(fā)展與改革方向。本文認為，高職會計教育應(yīng)盡快從培養(yǎng)財務(wù)會計能力轉(zhuǎn)向培養(yǎng)綜合性財務(wù)分析能力，通過加強學(xué)生對業(yè)財融合的理解，提升其專業(yè)技術(shù)能力與發(fā)展?jié)摿?，更好地滿足新時代企事業(yè)單位對于財會工作人員的需求。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；人工智能；會計教育；財務(wù)會計；管理會計

一、會計工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

會計是發(fā)達的市場經(jīng)濟國家最受歡迎的職業(yè)之一。依據(jù)傳統(tǒng)的會計職業(yè)發(fā)展通道，其職業(yè)崗位可按級別分為初級、中級和高級三個層次，具體崗位可根據(jù)企事業(yè)單位的需求進行設(shè)置。高職會計畢業(yè)學(xué)生的起步通常為初級崗位，主要從事會計員、出納員、成本和資金專員等基礎(chǔ)性工作。通過以上崗位的輪崗、實操和鍛煉，為其職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，部分學(xué)生將進一步提升為中級崗位，包括財務(wù)主管和財務(wù)經(jīng)理。財務(wù)總監(jiān)等高級崗位是會計職業(yè)人員奮斗的終身目標，其負責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略。隨著企業(yè)綜合管理、財務(wù)管理等職能的模糊化，財務(wù)總監(jiān)出任CEO的趨勢愈加明顯。在高職會計畢業(yè)學(xué)生大量從事的初級崗位中，崗位職責(zé)主要包括信息錄入、憑證填寫、賬簿記錄等，工作性質(zhì)具有批量大、重復(fù)性高、標準化等特征。伴隨人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以上人員及其工作可能被智能財務(wù)機器人所取代，因此，有必要將傳統(tǒng)、狹義的會計職能轉(zhuǎn)變?yōu)樾滦汀V義的會計職能。在新型、廣義的會計職能中，工作內(nèi)容主要包括在企事業(yè)單位中開展報表分析、預(yù)算規(guī)劃、商業(yè)預(yù)測、財務(wù)決策、內(nèi)部控制等，此類工作具有個性化、商業(yè)化定性與定量判斷等特點，很難被智能財務(wù)機器人所取代。此外，大數(shù)據(jù)分析和人工智能將進一步支撐會計人員開展預(yù)測、決策和管理等工作，提升其工作效率，最終形成“人機并存、以人為主”的工作局面。

二、會計工作的發(fā)展方向

隨著人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，重復(fù)性高、標準化的傳統(tǒng)會計工作將由計算機完成，而新型會計工作也將與以上新技術(shù)產(chǎn)生融合。徐經(jīng)長（2019）指出，人工智能與大數(shù)據(jù)技術(shù)將推動財務(wù)會計與管理會計的一體化進程，傳統(tǒng)的會計行業(yè)將向業(yè)財融合的方向發(fā)展，非會計信息將被納入企業(yè)的會計報表中。在傳統(tǒng)的會計理論與實務(wù)中，財務(wù)會計和管理會計是財務(wù)工作的兩極。財務(wù)會計側(cè)重于對外報告，提供企業(yè)履行和完成經(jīng)濟責(zé)任的信息，滿足外部利益關(guān)系集團的服務(wù)需求，具有社會化的會計特征。而管理會計則主要為企事業(yè)單位內(nèi)部各個階層的人員服務(wù)，為其提供預(yù)測、監(jiān)測、內(nèi)部控制等信息，以加強經(jīng)濟管理、提升經(jīng)濟效益，具有內(nèi)部化、個性化的會計特征。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)的廣泛應(yīng)用，財務(wù)會計中程序化、規(guī)則化、標準化的工作將自動完成，傳統(tǒng)財務(wù)會計人員必須突破原有的認知邊界和崗位限制，更多地投入于企事業(yè)單位的價值管理中，才能真正順應(yīng)時展潮流。傳統(tǒng)的會計人員僅限于單一的財務(wù)領(lǐng)域。伴隨人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的發(fā)展，其工作范疇也將進一步延伸至計劃、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等更多領(lǐng)域，其職能目標和工作也將進一步拓展，從傳統(tǒng)財務(wù)數(shù)據(jù)的整理與分析延伸至與企業(yè)相關(guān)的一切數(shù)據(jù)的整理與分析。在此背景下，財務(wù)和業(yè)務(wù)相融合、財務(wù)管理和綜合管理相融合，將是財務(wù)工作的發(fā)展方向。由于財務(wù)會計和管理會計的一體化、財務(wù)管理和綜合管理的融合，傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)和現(xiàn)行的會計準則也將無法滿足新時展的需求。在新時代，除傳統(tǒng)會計報表外，更多非會計信息（公司信譽、數(shù)據(jù)資源等）也應(yīng)被納入報表中，更清晰、更真實地定量反映企事業(yè)單位的目標資產(chǎn)和資源，以反饋給內(nèi)部和外部利益相關(guān)者，協(xié)助其進行商業(yè)預(yù)測、投資決策和內(nèi)部管理。由上可知，信息時代初級會計人員的工作職能將發(fā)生革命性轉(zhuǎn)變，如何開展高職會計專業(yè)改革和課程設(shè)置，將財務(wù)會計、管理會計等工作進行有機融合，補充面向業(yè)財融合方向的綜合管理類課程，使畢業(yè)生能更好地適應(yīng)即將來臨的大數(shù)據(jù)與人工智能時代，這是高職會計專業(yè)改革與轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵內(nèi)容。