重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的基本情況

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kV線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kV九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kV總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40MVA主變壓器，兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240MVA，正常運行方式兩座電站為各兩用一備，兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制，即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kVA·月，按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元；還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算，如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費，1/30～5/30時按全月基本電費的50％收取，即須交納28萬元；5/30以上時按全月基本電費收取，即須交納56萬元。

電價中還以實際用電的平均功率因數高于或低于0.90為界，實行獎勵或罰款，同時，電力部門將按每天用電時間分為峰、平、谷時段分別計價。

2存在的問題

【摘要】通過加強變壓器運行方式的管理、調整負載和提高功率因數等措施，從而降低變壓器運行費用的支出。

電力是現代工業(yè)的基本能源，電費占工廠外購能源費用的絕大部分或相當大部分。了解用電計費的構成；掌握本單位供用電設備的基本技術性能；精心安排工廠供用電系統(tǒng)的運行方式；合理調整負荷分配；加裝功率因數補償裝置，改善工廠的功率因數狀況，將有效地提高工廠供用電系統(tǒng)的經濟運行水平，最終將有效地降低電費支出。重慶鋼鐵公司動力廠在這方面做了一些工作，取得了良好的效果。

1重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的基本情況

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kV線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kV九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kV總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40MVA主變壓器，兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240MVA，正常運行方式兩座電站為各兩用一備，兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制，即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kVA·月，按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元；還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算，如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費，1/30～5/30時按全月基本電費的50％收取，即須交納28萬元；5/30以上時按全月基本電費收取，即須交納56萬元。

【摘要】通過加強變壓器運行方式的管理、調整負載和提高功率因數等措施，從而降低變壓器運行費用的支出。

電力是現代工業(yè)的基本能源，電費占工廠外購能源費用的絕大部分或相當大部分。了解用電計費的構成；掌握本單位供用電設備的基本技術性能；精心安排工廠供用電系統(tǒng)的運行方式；合理調整負荷分配；加裝功率因數補償裝置，改善工廠的功率因數狀況，將有效地提高工廠供用電系統(tǒng)的經濟運行水平，最終將有效地降低電費支出。重慶鋼鐵公司動力廠在這方面做了一些工作，取得了良好的效果。

1重鋼供用電系統(tǒng)和電力部門電費計費的基本情況

目前重鋼供電系統(tǒng)為由重慶市電業(yè)局雙山變電站饋出的雙新鋼、雙新鐵兩回110kV線路和重慶發(fā)電廠饋出的110kV九鉆鐵線路分別向我公司1號、2號兩座110kV總降壓電站供電。兩座總降壓電站分別安裝有3臺40MVA主變壓器，兩座總降壓電站的主變壓器總安裝容量為240MVA，正常運行方式兩座電站為各兩用一備，兩電站各有一臺主變壓器做為冷備用。

重慶市電業(yè)局對我公司收取電費方式為兩部電價制，即基本電費加電度電費。

目前執(zhí)行的基本電費為14元/kVA·月，按投運變壓器的裝機容量收取。兩座電站的4臺常用變壓器每月須繳納基本電費共224萬元；還有2臺備用變壓器按每月計量電度計算，如每月計量電度為該電量的1/30以下時則免收基本電費，1/30～5/30時按全月基本電費的50％收取，即須交納28萬元；5/30以上時按全月基本電費收取，即須交納56萬元。

摘　要：本文從循環(huán)經濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的有關背景出發(fā)，分析循環(huán)經濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程當中存在的問題，這主要體現在：鋼鐵行業(yè)規(guī)模較小，宏觀布局不合理；產品落后，創(chuàng)新能力較差，不符合循環(huán)經濟的發(fā)展要求；鋼鐵行業(yè)產業(yè)鏈控制不合理，污染嚴重。提出加強循環(huán)經濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理的措施，主要是加強鋼鐵行業(yè)規(guī)?？刂?，注重鋼鐵行業(yè)宏觀布局；加強鋼鐵行業(yè)產品的創(chuàng)新，使其符合循環(huán)經濟的發(fā)展要求；注重鋼鐵行業(yè)的產業(yè)鏈的管理控制，使其向著綠色節(jié)能方向發(fā)展。

關鍵詞：循環(huán)經濟;　鋼鐵行業(yè)　;可持續(xù)發(fā)展

循環(huán)經濟是當前環(huán)境與發(fā)展共同發(fā)展的大背景下提出的新的經濟發(fā)展模式，循環(huán)經濟提倡綠色生產、注重環(huán)境保護、實現資源的可持續(xù)循環(huán)利用。在我國經濟結構當中鋼鐵行業(yè)是重要的戰(zhàn)略支柱產業(yè)，同時鋼鐵行業(yè)也是高耗能、高污染行業(yè)，因此對循環(huán)經濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進行研究，對保證鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的幫助。

一、循環(huán)經濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展背景

鋼鐵行業(yè)是我國工業(yè)體系的重要組成部分，對我國工業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮著重要作用。我國鋼鐵在長期的發(fā)展過程當中，取得了巨大的成就，但是在實際的發(fā)展過程當中還存在不少問題。主要體現在鋼鐵行業(yè)當中大部分企業(yè)規(guī)模較小、污染環(huán)境、資源使用不充分等問題突出。循環(huán)經濟就是在這一背景下提出的，循環(huán)經濟注重資源的循環(huán)利用，提高資源的使用效率，保障生產與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。這正是鋼鐵行業(yè)的發(fā)展方向，循環(huán)經濟對鋼鐵行業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用。

二、循環(huán)經濟與鋼鐵行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展過程當中存在的問題

區(qū)政府督查室：

按照《區(qū)級部門和單位綜合目標考核管理實施意見》和《區(qū)黨政機關綜合目標考核管理暫行辦法》（委辦發(fā)[2005]21號）的有關要求，我委年初制定了《區(qū)經濟委員會關于印發(fā)2005年度主要工作目標責任分解表的通知》（渡經發(fā)[2005]28號）和《大渡口區(qū)經濟委員會關于我區(qū)中小企業(yè)發(fā)展指導工作目標考核責任分解的通知》（渡經發(fā)[2005]42號）。一年來，我們按照區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作目標，層層分解，逐項進行了落實。根據《大渡口區(qū)綜合目標管理辦公室關于開展2005年度全區(qū)黨政機關綜合目標考核的通知》（渡目標辦[2005]14號）文件精神，我委對照全年業(yè)務目標進行了認真自查，現將自查情況報告如下：

一、2005年工作思路及工作目標

（一）工作思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以國有企業(yè)改革為重點，以扶持和服務企業(yè)為手段，以大力發(fā)展工業(yè)經濟為目的，以建橋工業(yè)園區(qū)的建設為核心，扶優(yōu)扶強，充分發(fā)揮經委工作職能，不斷壯大全區(qū)工業(yè)經濟實力，為把我區(qū)建設成為現代工業(yè)基地奠定堅實的基礎而努力工作

（二）工作目標

主要是組織落實“年檔案工作者年會”有關事宜，年學會的工作還是比較繁重。以及今后學會工作發(fā)展的需要。市檔案局的關心支持下，根據學會章程有關規(guī)定，年5月30日召開的第八次常務理事會進行了研究，增補區(qū)檔案局原局長同志為市檔案學會副秘書長，加強了學會工作的領導力量。組織征文、審編、推薦、組團參會、考察等方面都按計劃落實，達到預期的效果。學會辦公室的幾位同志，始終堅持了以廣大會員和檔案工作者為服務對象，熱情為廣大會員及會員單位服務，無論是電話和上門咨詢，學會辦公室的同志都是盡量提供幫助。

圍繞市社科聯、市檔案局和中國檔案學會等主管部門對學會社團組織的要求和黨和國家全面建設小康社會的奮斗目標及我市的經濟社會發(fā)展的總體部署，年市檔案學會在市社科聯、市檔案局和中國檔案學會的正確領導下。以科學發(fā)展觀為指導，遵循學會發(fā)展的規(guī)律，以人為本，以會員為本，突出檔案工作重點和中國檔案工作者年會主題，積極為廣大會員和檔案工作者搭建服務平臺。現將今年開展的幾項工作活動總結如下：

一、圍繞國家檔案局、中國檔案學會年10月底在召開的年檔案工作者年會”積極組織開展活動

堅持以科學發(fā)展觀為指導，中國檔案學會舉辦的年檔案工作者年會”新的歷史時期。貫徹以人為本，推進檔案事業(yè)科學發(fā)展的一次重要學術活動。為了這次盛會的召開，會于年3月20日、5月30日兩次召開常務理事會進行研究，3月20日的第七次常務理事會上，市局主要領導和分管領導參加了會議。會上，由市檔案局局長陸大鉞同志傳達了中國檔案學會關于舉辦“中國檔案工作者年會”等活動的精神，并對我市積極準備參加年會提出了要求，要組織撰寫一批高水平的文章，要組團參加體現直轄市的精神風貌。會后，于3月24日圍繞年會主題“檔案事業(yè)科學發(fā)展：新環(huán)境、新理念、新技術”和我市開展的實現“兩個轉變”建立“兩個體系”為內容的大討論發(fā)出征文通知，得到廣大會員和檔案工作者的熱情響應。截稿時為止，共收到130多篇文章。這些文章集中反映了全市檔案部門貫徹落實黨的十七大“全面建設小康社會”建設服務型政府”推進以改善民生為重點的社會主義建設”構建社會主義和諧社會”等精神。有些文章，有思想，主題鮮明，角度新穎，論述比較全面，能給讀者以新的啟示。從來文中經過我初審，選出了30篇文章向中國檔案學會推薦，經中國檔案學會組織專家委員會評選出入選論文18篇。并評選出重鋼檔案處（館）構架先進觀念體系、實現重鋼檔案工作跨越式發(fā)展》和西南政法大學檔案館張建文撰寫的公共檔案利用中的隱私保護問題》兩篇文章為獲獎文章，已收入《年檔案工作者年會論文集》上冊）出版。其中《構架先進觀念體系、實現重鋼檔案工作跨越式發(fā)展》一文還在大會上進行宣講?？偟膩碇v，此次征文活動，取得了很好的效果，達到預期的目的10月29日－31日召開的年檔案工作者年會上，共計有48人赴參加會議。會議期間，參會人員精神飽滿，遵守組委會的安排，得到組委會的肯定，會獲得了中國檔案學會“年檔案工作者年會優(yōu)秀組織獎”達到市局領導的要求。

二、認真做好“年度檔案學優(yōu)秀成果獎”評獎申報和推薦工作

會向中國檔案學會推薦了四個項目，今年中國檔案學會將開展第六次檔案學優(yōu)秀成果評獎活動。會于3月24日將《中國檔案學會關于開展第六次檔案學優(yōu)秀成果評獎活動的通知》進行了轉發(fā)。申報時間范圍內。其中《招商局與》重鋼志》二項分別獲得檔案文獻史料匯編二等獎、三等獎。

公司重鋼環(huán)保搬遷工程項目經理部自今年七月組建到現在三個多月的時間里，項目部全體管理人員認真貫徹執(zhí)行上級及公司的各項工作部署，重點認真學習了公司有關黨風廉政建設工作等方面的文件精神，緊緊圍繞工作中心，提高認識，加深理解。在黨風廉政建設方面，取得了良好的成績。

首先，我們利用項目部組織會議的時間，認真開展學習教育。

我們并利用報刊電視、互聯網絡、傳閱文件等形式進行廣泛宣傳，大力營造學習廉政規(guī)定的濃厚氛圍。使項目部管理人員自覺地把思想認識統(tǒng)一到公司的文件精神和要求上來。通過一系列的宣傳、學習、貫徹工作，重鋼項目部在施工生產工作中收到了一定的成效，尤其是在沒有建立黨支部的情況下，項目部專門指定了一名黨員負責項目部黨的建設工作，使項目部的黨員和管理人員及廣大從業(yè)人員充分認識到加強黨風廉政建設工作的重大意義，切實把項目部全體人員的思想認識統(tǒng)一到廉政勤政，精心施工上來。

進一步加強和改進了我項目部黨的建設和精神文明建設。

在我項目部，我們盡管管理人員中黨員少，但是我們了解到外協(xié)隊伍中也有黨員，在黨員人員少，現場工作量大的情況下，我們充分發(fā)揮黨員的先進模范帶頭作用，認真貫徹執(zhí)行上級及公司的各項工作部署，做到了政令暢通，令行禁止；嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律；堅持“兩手抓、兩手硬”，領導班子開拓創(chuàng)新，求嚴務實，團結高效，全面完成了黨風廉政和精神文明建設責任制的各項目標任務。

我們堅持民主集中制原則，重大問題按規(guī)定和程序集體討論決定；未發(fā)生失職或失察給公司造成經濟損失的問題；幾個月來，項目部始終嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，在財務支出上，堅持項目經理一支筆審批制度。其中日常經費的支出必須在符合財務制度的前提下，由項目經理審批，經費使用從不搞主要領導個人說了算。

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節(jié)期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計

231000

元，并為1635名領取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

（二）失業(yè)保險參保擴面工作。截止5月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（三）按時足額發(fā)放失業(yè)保險金提標后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-5月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為

一、上半年工作開展情況

（一）元旦、春節(jié)期間，一如既往的開展了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一安排，為特困集體企業(yè)下崗職工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名領取失業(yè)金的失業(yè)人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名領取生活費的國有企業(yè)大齡下崗職工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。

（二）失業(yè)保險參保擴面工作。截止7月底，失業(yè)保險新增擴面9805人，其中農民工新增擴面2100人，失業(yè)保險參保人數57756人,離完成年度目標任務還有5244人的缺口。

（三）按時足額發(fā)放失業(yè)保險金提標后的失業(yè)人員失業(yè)保險金及國有企業(yè)大齡下崗職工的生活費，確保金融危機形勢下失業(yè)人員和大齡下崗職工的基本生活。1-7月，新接收符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員546人，為1770名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金487.32萬元，支出醫(yī)療補助金42.09萬元。同時為451名失業(yè)農民工發(fā)放一次性生活補助金66.89萬元，創(chuàng)歷史新高。今年7月，我區(qū)新接收包括重鋼環(huán)保搬遷的國有企業(yè)大齡下崗職工290名，截止7月底，全區(qū)共接收國有企業(yè)大齡下崗職工累計2881人，為295名大齡下崗職工發(fā)放生活36.41萬元，并為212名大齡下崗職工代繳養(yǎng)老保險金84.58萬元。

（四）認真做好金融危機形勢下困難企業(yè)的穩(wěn)崗補貼和待崗培訓補貼發(fā)放工作。為幫助轄區(qū)企業(yè)度過難關，根據全市統(tǒng)一部署，結合本區(qū)實際，我局與其他相關部門聯合《大渡口區(qū)開展對困難企業(yè)給予穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼有關工作的實施辦法》，并通過印發(fā)紙制文件、政府門戶網向有關部門、轄區(qū)企業(yè)做了大量宣傳。截止7月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼，補貼人數1261人，補貼金額81.19萬元；有5戶困難企業(yè)享受待崗培訓補貼，補貼人數1247人，補貼金額37.41萬元。其中市屬及以上困難企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補貼和待崗培訓補貼300萬元。

（五）繼續(xù)做好重鋼環(huán)保搬遷“直通車”人員的基本生活保障問題。2009年，我區(qū)新接收享受重鋼環(huán)保搬遷政策大齡下崗職工182名，他們將在領取兩年失業(yè)金期滿后接續(xù)基本生活費，直至達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老保險待遇，參加醫(yī)療保險。

同志們：

今天我們召開2011年二季度重點工商貿企業(yè)工作聯系會議，這次會議的主要內容是，評析重點工商貿企業(yè)事故，通報近期工貿企業(yè)安全標準化進度情況，部署下階段工作。下面我講3個方面的意見。

一、上半年安全事故下降，排位仍靠前，形勢依然嚴峻

（一）事故下降。上半年我市工貿企業(yè)未發(fā)生較大事故，去年同期發(fā)生較大事故2起，死亡6人；事故總數43起，死亡44人，同比減少事故9起，減少死亡13人，分別下降17.3%和22.8%。

（二）排位居第四。近五年來工貿企業(yè)事故死亡人數一直是排在道路交通、建筑、煤礦之后，列居第四。今年1—6月份中，道路交通死亡530人、建筑死亡86人、煤礦死亡50人、工貿企業(yè)死亡44人。

由此可見，我市工貿企業(yè)安全生產形勢較為嚴峻、不容樂觀。