為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力提高廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)技能的積極性，增強職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。進期，服裝廠根據(jù)《公司年職工技術(shù)技能競賽》的要求，制定了今年職工技術(shù)技能培訓(xùn)的競賽方法，從而拉開了競賽活動的序幕。

該廠成立領(lǐng)導(dǎo)小組，多次親自組織職工進行理論知識、工藝操作、設(shè)備維護、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，并且進行逐個講解。長期以來，在生產(chǎn)過程中，職工早已習(xí)慣用傳統(tǒng)單干制作的工藝縫制，以致嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量及工作效率和職工的技術(shù)得不到提高。通過開展競賽活動，改變了傳統(tǒng)的做法，在生產(chǎn)過程中做到理論與實踐相結(jié)合并實施細流水作業(yè)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量穩(wěn)定提高，質(zhì)量也得到保障，技術(shù)水平進一步的提高，職工收入有了大幅增長，職工生產(chǎn)熱情也得到了提高。

為更好地開展技能競賽，領(lǐng)導(dǎo)小組加強定量、定額管理，以班組為單位，由班組長進行實施考核。每天下班后，對當(dāng)天生產(chǎn)情況進行總結(jié)、分析、對操作不當(dāng)?shù)牡胤竭M行矯正，對產(chǎn)品的質(zhì)量進行嚴把關(guān)并在生產(chǎn)過程中做到下道工序檢查上道工序，杜絕次品的產(chǎn)生，從而提高各職工的技術(shù)技能操作水平，達到穩(wěn)定，高產(chǎn)的目的。

通過開展“技術(shù)技能”競賽，在各職工之間形成了良好的競賽氛圍，熱火朝天的生產(chǎn)場面到處可見，職工的精神面貌體現(xiàn)著生產(chǎn)的熱情，職工的技能，操作水平和勞動效率得到了很大的提高，達到競賽的目的，同時也為今后的生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

同志們：

公司第二屆職工技術(shù)技能競賽經(jīng)過近個月緊張激烈的角逐，取得了圓滿成功，實現(xiàn)了預(yù)期目標，今天勝利閉幕了。這次職工崗位技能大賽是在公司深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，認真貫徹集團公司工作會議精神的新形勢下舉辦的。對于堅持以人為本，全面實施人才強企戰(zhàn)略，全面推進公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展有著十分重要的意義。在這里，我代表公司第二屆職工技術(shù)技能競賽組委會，向給予本次競賽大力支持和幫助的公司各級領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、全體裁判員和工作人員表示最衷心的感謝！對受到表彰、取得優(yōu)異成績的位參賽選手表示熱烈的祝賀！同時也通過你們，向工作在公司各崗位上的生產(chǎn)技術(shù)職工表示親切的慰問！

為積累經(jīng)驗，發(fā)揚成績，使職工技術(shù)學(xué)習(xí)活動深入、有效、持久地開展，受大賽組委會委托，下面由我對公司第二屆職工技能大賽做如下總結(jié)：公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，上下支持，確保大賽順利開展

本次技能競賽得到了公司上下的高度重視與大力支持，這是大賽各環(huán)節(jié)銜接緊密、順利開展的關(guān)鍵所在。

一是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。月份，在公司黨委和公司的高度重視下，以文件形式下發(fā)了《關(guān)于開展公司第二屆職工技能大賽的通知》，成立大賽組委會，公司經(jīng)理同志和黨委書記同志親自擔(dān)任競賽組委會主任，多次聽取競賽組委會的籌備情況匯報，對一些具體工作，提要求、給意見，幫助解決工作中的細節(jié)性難題。公司各部門、各單位團結(jié)協(xié)作、密切配合，使大賽的各項籌備工作領(lǐng)導(dǎo)有力、組織得力。分公司、分公司和分公司為熱網(wǎng)運行工和熱力司爐工的實際操作競賽提供了競賽場地和設(shè)施，保證了比賽的有序進行。在實際技能操作中，公司領(lǐng)導(dǎo)還親臨各賽場為選手們加油鼓勁，極大地鼓舞了士氣。

為深入貫徹《市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，進一步推動科技創(chuàng)新型城市建設(shè)，大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，充分營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，建立和完善職工技術(shù)創(chuàng)新長效機制，提升職工隊伍整體素質(zhì)，積極探索建立特色的職工技術(shù)創(chuàng)新體系，促進科技創(chuàng)新型試點市建設(shè)，特制定本意見。

一、充分認識開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的重大意義，大力推進科技創(chuàng)新型試點市建設(shè)

1、大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，是進一步加快我市高技能人才隊伍建設(shè)步伐，推進企業(yè)技術(shù)進步、增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的重要舉措，是展示職工技能提升職工素質(zhì)，推動產(chǎn)品質(zhì)量升級，促進企業(yè)增效節(jié)能又好又快發(fā)展的重要途徑，是建設(shè)科技創(chuàng)新型試點市的重要組成部分。

2、市委、市政府高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作，先后出臺《市職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃》、轉(zhuǎn)發(fā)《市工會2009—2012年發(fā)展綱要》、頒發(fā)了《市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，組織開展首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選表彰活動，重獎職工技術(shù)創(chuàng)新成果項目，極大地調(diào)動了廣大職工的創(chuàng)新熱情。

3、各級工會組織和相關(guān)部門及企事業(yè)單位要充分認識開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的重要意義，加強學(xué)習(xí)、提高認識，廣泛組織和動員職工大力開展技術(shù)創(chuàng)新活動，為跨越式發(fā)展和區(qū)域性現(xiàn)代化濱湖特大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻。

二、深入組織開展群眾性職工技術(shù)創(chuàng)新活動，全面提升職工隊伍整體素質(zhì)

同志們：

經(jīng)過歷時五個月的激烈角逐，第三屆員工技術(shù)運動會就要勝利閉幕了。我代表廠、廠黨委向在大賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手和先進部門表示熱烈的祝賀！

這次員工技術(shù)運動會，是對我們油田職工技能水平以及職工技能教育和培訓(xùn)工作的一次檢驗，為大批出類拔萃、身懷絕技的技術(shù)工人提供了展現(xiàn)技能的機會。不僅激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情，而且堅定了職工立足崗位成才的信心，更為進一步樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)，起到積極的示范和推動作用。這是一次成功的大會，其主要特點體現(xiàn)在七個方面：

一是組織有序。為組織舉辦好本屆員工技術(shù)運動會，廠成立了由廠長、廠黨委書記擔(dān)任組長，其他廠領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)部室主任共同組成的大賽領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)裁判委員會、仲裁委員會、優(yōu)勝單位和優(yōu)秀組織單位評選委員會及大賽組委會。組委會下設(shè)會務(wù)組、考務(wù)組、秘書組、宣傳報道組、安全保衛(wèi)組、紀律監(jiān)察組、成績錄入組、物資供應(yīng)組以及后勤保障組等。專門編制下發(fā)了《第七采油廠第三屆員工技術(shù)運動會實施方案》、《關(guān)于做好賽前員工培訓(xùn)工作有關(guān)事項的安排》、《關(guān)于做好第七采油廠第三屆員工技術(shù)運動會分賽區(qū)賽事方案編制工作的指導(dǎo)意見》、以及《技術(shù)運動會秩序冊》等正規(guī)指導(dǎo)性文件，并先后召開了動員大會、大賽協(xié)調(diào)推進會等專題性工作部署會議，對大賽的組織形式、比賽方式、參加人員、命題范圍等各個環(huán)節(jié)、各個步驟進行深入研究部署。特別是各賽區(qū)也迅速行動，結(jié)合本單位實際制定了競賽辦法，采取多種形式開展練兵比武活動，從廠、礦到隊全員練兵，層層比武，逐級選拔優(yōu)秀選手參加本屆技術(shù)運動大會。

二是熱情高漲。各單位充分認清此次技術(shù)運動大會的目的、意義，在動員大會召開后，各級組織分別成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，層層進行宣傳動員，并針對員工隊伍和崗位實際，分別編制了礦、大隊和基層小隊年度培訓(xùn)計劃107個，細化513項具體培訓(xùn)內(nèi)容，受培員工8510人次，培訓(xùn)覆蓋率達到了98.7%。各級組織還采取集中授課、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗位自學(xué)、以會代訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技能演練、參觀學(xué)習(xí)等方式，積極開展崗位練兵、技術(shù)課教育、履崗能力培訓(xùn)和專題研討等活動，通過班前會、網(wǎng)絡(luò)媒體和有線電視等渠道，加大相關(guān)信息宣傳報道力度，引導(dǎo)員工“苦練內(nèi)功強素質(zhì)，立足崗位謀發(fā)展”，提高了全廠員工對大賽競技的關(guān)注和認同。廣大職工更是把參加此次技術(shù)運動會作為提高素質(zhì)、切磋技藝、展示能力的舞臺，積極投身到練兵比武活動中來，班前班后練，班中相互比，不斷提高自身的崗位技能水平，練功比武的熱情空前高漲。尤其我們的職工能夠把參加本屆技術(shù)運動會作為一種光榮，爭先恐后，踴躍報名，充分體現(xiàn)了奮勇爭先的創(chuàng)優(yōu)意識。

三是參與廣泛。本屆員工技術(shù)運動會覆蓋層面廣，賽事內(nèi)容全，是在我廠“用高科技打好新會戰(zhàn)”的新的歷史起點上，為能夠全面推進“人才強企”戰(zhàn)略，在全廠員工隊伍中組織的一次全員性崗位大練兵、技術(shù)大比武活動。賽事范圍涵蓋了特色特長、企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)操作等各個類別，設(shè)置了40個賽區(qū)，參與大會組織的裁判員、安全員等各級工作人員300余人，參加決賽選手1396人。參賽對象包括廠礦兩級機關(guān)管理人員、科研單位專業(yè)技術(shù)人員、基層小隊技術(shù)員和20余個油田主體工種的生產(chǎn)操作崗位員工，幾乎覆蓋了所有工種，比賽規(guī)模之大、覆蓋范圍之廣是前所未有的。

各基層工會：

為認真貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》、《××省人民政府關(guān)于加強高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于在全省百萬職工中開展職工技能“提升”活動的通知》的精神，結(jié)合我縣的實際，為大力推進我縣人才工作的發(fā)展，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工人才隊伍，為我縣的改革與發(fā)展提供人才保障，縣總工會決定組織開展職工技術(shù)技能大賽既技能提升活動，特制訂如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實縣委十一屆七次全體(擴大)會議精神，按照省總十屆三次全會的工作思路，堅持“以競賽強化技能、以競賽破解難題、以競賽推動發(fā)展、以競賽促進穩(wěn)定”的原則，積極引導(dǎo)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到中央對國際國內(nèi)形勢的分析判斷上來，統(tǒng)一到落實縣委、政府的決策部署上來，統(tǒng)一到與企業(yè)共克時艱、共謀發(fā)展的客觀要求上來，統(tǒng)一到立足崗位、苦練本領(lǐng)、提高技能的實際需要上來。通過積極開展職工技術(shù)技能大賽既技能提升活動，進一步增強使命感和責(zé)任感，堅定信心、振奮精神，團結(jié)動員廣大職工在以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”為目標的經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場上，充分發(fā)揮主力軍作用，為建設(shè)現(xiàn)代新××再創(chuàng)佳績、再立新功。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，××縣總工會決定成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃和考核指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員構(gòu)成情況：

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這陽光明媚、萬物競相的美好季節(jié)里，集團公司首屆職工技能大賽瓦斯操作工技術(shù)比武，經(jīng)過大會工作人員的精心籌備于今天在我礦隆重舉行。在此，我代表礦黨委、礦行政對這次大賽的召開表示熱烈的祝賀！向親臨技術(shù)比武現(xiàn)場指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)和前來參加技術(shù)比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！

技術(shù)比武是企業(yè)職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質(zhì)和技能水平的演繹，更是對各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗，對全面提升職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。近年來，我礦按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”的要求，原創(chuàng)：把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動，積極引導(dǎo)鼓勵職工“提建議、搞發(fā)明”，在全礦掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的活動熱潮，從而提高了職工的專業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就了一支高素質(zhì)的職工隊伍，實現(xiàn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了企業(yè)的管理水平，為我礦的跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年1-4月份原煤產(chǎn)量、掘進進尺、洗精煤、利潤等主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史同期最好水平。

今天，這次瓦斯操作工技術(shù)比武在我礦舉辦，既是上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的肯定和信任，也是對我們工作的促進和鞭策。我們將以爭創(chuàng)一流的精神，按照“科學(xué)組織、周到服務(wù)”的工作方針，精心組織，周密安排，提供一切服務(wù)，創(chuàng)造一切條件，確保技術(shù)比武取得圓滿成功。參加比武的各位同志要嚴格遵守比賽規(guī)則，認真履行和承擔(dān)權(quán)力與義務(wù)，文明比賽，賽出風(fēng)格，賽出水平，奪取比賽和精神文明的雙豐收！

最后，預(yù)祝大賽圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意!祝各位參賽選手取得好成績！

謝謝大家!

關(guān)于提高職工技術(shù)素質(zhì)的幾點思考

多年來，某某煤礦黨政始終把實施職工素質(zhì)教育工程作為促進企業(yè)改革與發(fā)展、實現(xiàn)效益最大化的強大動力加大技術(shù)工人的培訓(xùn)力度，培養(yǎng)鍛煉了一支較高素質(zhì)的技術(shù)工人隊伍，為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

一、明確目標，立足崗位成才公務(wù)員之家版權(quán)所有

以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，引導(dǎo)職工把學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。創(chuàng)新是一個企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動力和源泉。近年來，某煤礦開展了以職工全員參與為基礎(chǔ)，以制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新為主要內(nèi)容，以“新、小、實、巧”和點題攻關(guān)、成果冠名為特色、以解決安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的重點、難點為目標的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，增強了企業(yè)開發(fā)能力、抵御風(fēng)險能力和核心競爭力。所謂“新”就是發(fā)動職工立足本職崗位進行小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造；“巧”就是發(fā)動職工開動腦筋想“點子”，挖“路子”，練“絕活”；“實”就是創(chuàng)新活動對促進安全生產(chǎn)、降本增效、加強管理有實效。激勵職工學(xué)技術(shù)、練硬功、爭當(dāng)崗位明星、技術(shù)能手。在職工中倡導(dǎo)“拜師學(xué)藝”、“導(dǎo)師帶徒”活動，300多名青工結(jié)成師徒對子。全國勞動模范、全國技術(shù)能手某某，通過自己的工作室、創(chuàng)新室等多種途徑，組織工人進行技術(shù)推廣交流活動，教絕招、傳名技、帶高徒，收到了很好的效果。

二、形式多樣，營造學(xué)習(xí)氛圍

創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好環(huán)境和氛圍。某煤礦以歷史積淀所形成的企業(yè)文化為基石，大力弘揚“團結(jié)勤奮、爭創(chuàng)一流”的某某精神，把轉(zhuǎn)變觀念、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展作為時代主旋律，賦予企業(yè)精神新的內(nèi)涵。層層制定愿景目標和學(xué)習(xí)計劃，使每一個職工都有適合自己需要的學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)場所和學(xué)習(xí)組織，激勵職工立足本職崗位，走自學(xué)成才之路。加快現(xiàn)代教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)調(diào)整教育布局和結(jié)構(gòu)，營造立體化的學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍，形成多層次、開放式的教育培訓(xùn)格局。加強輿論引導(dǎo)，大力宣傳本礦學(xué)習(xí)型團隊、知識型、創(chuàng)新型職工的先進事跡，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。這些措施都對加強技術(shù)工人培訓(xùn)發(fā)揮了導(dǎo)向、激勵和推進作用。

在熾熱的去年夏天，懷著對生活期待，揣著事業(yè)的夢想。我悄然走進銀海，成為銀海大家庭一員。歲月年輪不停運轉(zhuǎn)促使我走向成熟，我相信有汗水流過的地方就有所收獲。因為年輕不足之處很了然，也因為年輕所以我沒有氣餒，沒有灰心嘆氣，也不會敷衍塞責(zé)，迎難而上，全身心投入到新的工作環(huán)境中來，挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)新環(huán)境，挑戰(zhàn)新的工作崗位。銀海，你是我們?nèi)松嘎访鳠?，引領(lǐng)我們行程的方向。

回顧2011，我心有余悸，是我平凡的一年，也是我收獲的一年。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供一個這么的大人生舞臺，使我得到學(xué)習(xí)和發(fā)展機會！同時也感謝車間領(lǐng)導(dǎo)和老師傅們對我的培育之恩，教我做人，傳授技能和寶貴工作經(jīng)驗！使我在這安全、健康、和諧的土壤里吸收最寶貴的養(yǎng)分。現(xiàn)在我把這一年工作情況進行全面的總結(jié)和以今后對自己工作上需要提高提出幾點要求。

我是一名運行電工。電是銀海電解鋁的心臟，電是貫穿整個生產(chǎn)鋁的動脈。保證正常供電是我們運行電工使命。安全、有效、合理、正確使用電是我們電工的工作。電是無形的，也是無情，做為電工的我，必須掌握和熟悉《電業(yè)安全操作規(guī)程》的相關(guān)內(nèi)容，比如電對人身安全距離（220KV安全距離是3m），巡視電氣設(shè)備不得靠近避雷器和避雷針，穿戴勞保品的要求等等，電業(yè)安全基礎(chǔ)知識是電工必備的。做為運行電工，巡視工作非常重要，巡視可以發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中出現(xiàn)在主控室無法監(jiān)視得到的問題，是在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行是否正常重要途徑，是保證設(shè)備正常運行關(guān)鍵性的工作。我們運行人員在這項工作中不可走馬觀花、草率應(yīng)付、掉以輕心去完成。在這一年工作里，我主要熟悉供電運行系統(tǒng)圖，全廠的電氣設(shè)備名稱和編號、狀態(tài)、位置。在日常工作中，開、結(jié)工作票，倒閘操作，識別信號報警，監(jiān)盤，事故處理，這些工作內(nèi)容我都做到熟悉和掌握。經(jīng)歷了一年，我覺得自己還存在一些不足，對突發(fā)事故處理經(jīng)驗不足，電氣設(shè)備工作原理，二次保護，運行設(shè)備維護，這些知識沒有更深的理解。車間每周五進行技能和安全培訓(xùn)，事故處理經(jīng)驗的總結(jié)，這些有利我工作技能提升和豐富經(jīng)驗。今后在學(xué)習(xí)和工作過程中，我要做到，多發(fā)現(xiàn)問題，多問問題，多考慮問題，多討論和解決問題。遇上難題，多向老師傅、技術(shù)員及車間領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，團結(jié)合作，相互學(xué)習(xí)，共同進步。遵守公司、車間勞動紀律，我會始終保持著飽滿的工作熱情，對待工作認真負責(zé)，任勞任怨，認真完成車間及班組所交任務(wù)。爭取做個有素質(zhì)、有技術(shù)、有創(chuàng)新、有思想合格供電運行人員。

人與人之間有微妙的關(guān)系，我們企業(yè)是個大家庭、是個團隊。同事之間和睦相處，相互尊重，相互理解，相互關(guān)心，處理好同事之間的關(guān)系，營造一個安全、健康、和諧的工作環(huán)境，是我們每位員工的責(zé)任。在銀海工作我感受到家的溫馨，因為在車間里我身邊每位同事都很關(guān)心和愛護我，形同手足親如兄弟，工作上不會地方他們手把手、無一保留教會我，生活上有困難就會伸手援助我。公司業(yè)余生活豐富多彩，安全知識競賽、舉辦節(jié)日聯(lián)歡晚會、技能比拼、…等等，舉行這些活動讓我受益非淺。記得去年舉辦演講比賽，是我人生第一次上這么大的舞臺，雖沒能在比賽中脫穎而出，但我得到上臺鍛煉膽量和口才的機會。籃球比賽這是一個團隊競技，通過參加比賽后我感悟挺深刻，一個集體、一個團隊的能量是無窮的，人人都能無私、團結(jié)在一起，還有什么困難不可以戰(zhàn)勝！如果我們員工把這樣的精神放在工作上，那我們銀海在發(fā)展的路上還有什么事情可以去畏懼呢？舉行這些活動有益同事之間交流，同事之間就能多一點理解，少一點摩擦；多一點信任，少一點猜疑；使工作環(huán)境更加和諧。在銀海我感受愛在延伸，今年多個地區(qū)干旱受災(zāi)，我們銀海人組織起來盡自己所能捐錢捐物，為災(zāi)區(qū)送真情送溫暖。做為銀海一員難道不為他們這樣的慷慨無私而感動嗎？公司的政策落實深入人心，在火熱的季節(jié)，發(fā)放高溫補貼；在深夜寧靜的夜晚，員工上夜班備受睡眠的煎熬，發(fā)放夜班津貼；由于環(huán)境和條件的原因，員工上班離廠比較遠，也發(fā)放了交通補貼，這些舉措都是公司關(guān)心員工，體貼員工，提高各種待遇，處處為員工著想，這就是管理人性化的體現(xiàn)啊。公司管理也更規(guī)范化了，上、下班的員工排好隊整齊進出廠，從這點上展現(xiàn)員工的精神風(fēng)貌，同時也體現(xiàn)我們公司向更精神、更文明邁出更重要的一步。

然而經(jīng)歷了經(jīng)濟危機風(fēng)暴后，在市場經(jīng)濟動蕩沖擊下，鋁價回升緩慢起伏不定，電價卻提高。做為主產(chǎn)鋁錠，做為用電大戶，我們要減低成本，沒有退路。古人有句話，變則通，通則久。管理創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，只有求變我們才能發(fā)展，公司在管理也做出些變革，執(zhí)行績效工資，提出加強執(zhí)行力，由于企業(yè)發(fā)展歷史、人員、環(huán)境等各種因素影響下，在轉(zhuǎn)變、執(zhí)行、完善過程是極其艱辛和漫長。銀海人應(yīng)胸懷坦蕩，海納百川，敢于承認新事物誕生，消除對新事物不良抵觸心理，迎接對新事物的挑戰(zhàn)。相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，銀海未來發(fā)展會變得更好。軍人有句話，“服從命令為天子”，我們做為銀海人應(yīng)該遵守紀律，服從管理，聽從指揮，為我們公司管理工作上更上一臺階出自己一份微薄之力。因而我們員工思想上要轉(zhuǎn)變，自覺不斷充電，提高自身知識和技能，提高自身修養(yǎng)，調(diào)整個人來適應(yīng)公司發(fā)展需要。公司提出節(jié)能減排，技術(shù)改造，而這些或許一個人貢獻是微不足道，需要我們大家行動起來，來銀海工作當(dāng)做像在自己家一樣，用每度電、每張紙、每個零件、使用工具等要學(xué)會心疼、學(xué)會愛惜。比如以一臺5P空調(diào)功率4000瓦時大概計算，每小時消耗4度電，一天消耗96度，一年就消耗35040度電，如果多臺使用那數(shù)字更龐大了，假如我們一年不使用，或少使用，那節(jié)省的錢將是不少數(shù)目。所以我們每個員工在日常工作中從細節(jié)上，從身邊小事做起，我們應(yīng)當(dāng)在自身上挖掘潛力，在工作崗位上找到自己的用武之地，發(fā)揮出自己最大能量，為企業(yè)長遠發(fā)展目標而不斷努力和奮斗。

所以做為生產(chǎn)一線員工的我們，要時刻牢記“尊重、誠信、創(chuàng)新、團隊”的理念。我們保持有一顆‘滴水之恩，泉涌相報’感恩的心，珍惜現(xiàn)在工作崗位，帶著主人翁責(zé)任感去工作，加陪努力，認真學(xué)習(xí)，提高技能，加強自身文化素質(zhì)和提高生活素養(yǎng)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，把我們心擰成一團，把我們的手緊緊握在一起，團結(jié)一致，勁往一處使，努力構(gòu)建和諧、健康的銀海，使銀海鋁業(yè)發(fā)展越來越壯大，越走越遠，成為鋁業(yè)強林中楷模！

剛才，圍繞“弘揚首創(chuàng)精神、激發(fā)創(chuàng)新潛能、提升職工素質(zhì)、推動科學(xué)發(fā)展”這個主題，全國勞模、國家職工創(chuàng)新二等獎獲得者**同志，全國勞模、市高技能人才田京衛(wèi)同志，分別結(jié)合各自工作實踐和成長經(jīng)歷，交流暢談了崗位成才創(chuàng)新的經(jīng)驗、收獲和體會。講得都很生動，很樸實，很感人。**同志是伴隨天津港建設(shè)發(fā)展而成長起來的新時期知識型產(chǎn)業(yè)工人，在港口一線工作33年的實踐中，他把全部精力傾注在港口建設(shè)發(fā)展上，放棄了多次學(xué)習(xí)深造的機會，始終堅持在實踐中自學(xué)，在實踐中提高，潛心鉆研，積極進取，由一名技術(shù)工人成長為專家。在**身上，體現(xiàn)著時傳祥、郝建秀等老勞模的精神追求，又體現(xiàn)著先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，他是當(dāng)代中國產(chǎn)業(yè)工人與時俱進、勇于創(chuàng)新、敢爭一流的楷模。**同志長期在企業(yè)生產(chǎn)一線崗位上，勤勤懇懇，扎實工作，勇于進取，從一名普通工人逐步成長為掌握現(xiàn)代先進生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)秀技術(shù)工人、工人專家，在平凡崗位上作出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了工人階級愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)和時代風(fēng)采。同時，**、**等企業(yè)和政府部門領(lǐng)導(dǎo)，分別從不同角度，就如何激勵引導(dǎo)職工成長成才、積極投身技術(shù)創(chuàng)新發(fā)表了感想和意見,講得都很好，聽后很受教育、很受啟發(fā)。會上，還對**同志和我市近年來涌現(xiàn)出來的職工“五小”創(chuàng)新成果進行了表彰，希望同志們向先進學(xué)習(xí)。下面，我講三點意見。

一、全市廣大職工要以先進為榜樣，創(chuàng)一流業(yè)績，當(dāng)創(chuàng)新先鋒，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量

在前不久召開的中國工會十五大上，總書記對工人階級提出了新的更高要求，要求工人階級在新時期繼續(xù)成為解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，成為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模。習(xí)也強調(diào)，要在廣大職工群眾中，營造好的學(xué)習(xí)探索風(fēng)氣、革新創(chuàng)造風(fēng)氣、求真務(wù)實風(fēng)氣，使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新能量充分釋放、創(chuàng)新成果大量涌現(xiàn)。當(dāng)今時代，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、資源的開發(fā)、效益的增長，無一不與技術(shù)創(chuàng)新息息相關(guān)?？萍紕?chuàng)新已經(jīng)成為生產(chǎn)力發(fā)展的重要基礎(chǔ)和標志，深刻地影響著一個國家、一個民族、一個地區(qū)的發(fā)展進程。尤其是當(dāng)前，世界金融危機席卷全球，包括我市在內(nèi)的一些企業(yè)也遇到了前所未有的壓力，特別是一些中小企業(yè)經(jīng)營發(fā)展面臨著困難的境地，迫切需要有效組織廣大職工開展技術(shù)創(chuàng)新來幫助企業(yè)破解難題，化解矛盾，度過難關(guān)。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，如果企業(yè)發(fā)展活力不足，全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展就會受到影響。加強職工技術(shù)創(chuàng)新，對于實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和“兩個根本性轉(zhuǎn)變”，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展有著特殊而重大的意義。全市廣大職工要明確奮斗方向，以先進為榜樣，努力成為知識型、技能型、復(fù)合型的人才，以強烈的主人翁意識和工作責(zé)任感，積極投身創(chuàng)新的偉大實踐，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒。要像**、**同志那樣，把企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新作為實現(xiàn)人生價值的追求，把工作崗位作為報效國家、回報家鄉(xiāng)、服務(wù)人民、成就自我的舞臺，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研、不斷探索。

二、全市各企業(yè)要以此次論壇為契機，積極營造職工創(chuàng)新成才環(huán)境，為廣大職工搭建發(fā)揮聰明才智的平臺

剛才，徐軍業(yè)、杜俊甫同志分別作了很好的發(fā)言，他們的講話充分體現(xiàn)了我市一批優(yōu)秀企業(yè)家重視創(chuàng)新、重視人才、重視技能的先進企業(yè)經(jīng)營理念和遠見卓識。還有銀鴿集團、**卷煙廠、市供電公司等我市的一大批企業(yè)，在職工技術(shù)創(chuàng)新方面也做得很扎實、很有特色，值得學(xué)習(xí)和借鑒。全市各類企業(yè)都要站在發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極為職工技術(shù)創(chuàng)新搭建平臺、營造環(huán)境；要不斷創(chuàng)新載體，豐富形式，健全機制，著力激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的責(zé)任感和榮譽感，激發(fā)他們技術(shù)創(chuàng)新的熱情和活力；要鼓勵和引導(dǎo)職工立足崗位，適應(yīng)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)應(yīng)用，積極開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改革等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動；要積極推動職工技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動深入發(fā)展，不斷增強企業(yè)創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競爭力。要積極推廣以創(chuàng)造者名字命名先進操作法和開展評選“首席員工、技能之星、杰出人才、高技能人才”等活動；注重對勞模先進人物和“工人先鋒號”等各類技術(shù)創(chuàng)新典型的培養(yǎng)和選樹力度，大力宣傳勞模事跡和精神，充分發(fā)揮先進的示范引領(lǐng)作用;激勵和引導(dǎo)廣大職工以勞模先進為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先鋒，在促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推進我市“兩個率先”中發(fā)揮聰明才智。

三、全市各級黨委政府、各有關(guān)部門，要認真落實科學(xué)發(fā)展觀，努力為職工創(chuàng)新發(fā)展提供政治保證

20*年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全科同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力也都有了很大提高?，F(xiàn)將主要情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。

我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，積極參加各項學(xué)習(xí)活動，并認真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

一年來，我認真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是認真負責(zé)地做好文字起草工作。圍繞全市特種設(shè)備日常安全管理和安全監(jiān)察等項工作，負責(zé)起草了實施方案、工作流程、工作要點、工作總結(jié)等綜合性文字材料。

二是認真做好信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，負責(zé)建立了特種設(shè)備信息管理制度，落實了*個省級版特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管軟件在市局日常工作中的使用，完善了特種設(shè)備信息數(shù)據(jù)的清理和規(guī)范。完成新增設(shè)備注冊登記*臺，特種設(shè)備作業(yè)人員?。〒Q）證*個。