縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)和縣直屬各單位：

根據(jù)省、市上級(jí)部門(mén)的要求，為切實(shí)抓好縣級(jí)部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核工作，按照**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組善科考[2002]2號(hào)文件精神，提出實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、考核對(duì)象

縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、縣直屬各單位中必考單位（見(jiàn)附件1略）的黨政班子及黨政正職領(lǐng)導(dǎo)、科技分管副職領(lǐng)導(dǎo)。在被考核單位任職不滿一年的黨政正職和不滿六個(gè)月的分管副職，不列入當(dāng)年考核范圍。

二、考核內(nèi)容

各部門(mén)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》，現(xiàn)對(duì)實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。通過(guò)建立和實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人才觀念和責(zé)任意識(shí)，明確人才工作目標(biāo)任務(wù)，形成常抓不懈的工作機(jī)制，促進(jìn)人才工作各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)，加快全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)工業(yè)強(qiáng)區(qū)、魯中商城、聊齋名城和實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。

二、實(shí)施對(duì)象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；各街道工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

三、實(shí)施辦法

為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效能意識(shí)，激勵(lì)全系統(tǒng)開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)先進(jìn)位，更加有效地履行職能，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全面落實(shí)和完成市局和縣委、縣政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)縣局提出的“沖刺一流”工作目標(biāo)，特制定本考評(píng)辦法。

一、考評(píng)對(duì)象

考評(píng)對(duì)象：各工商所、直屬單位、機(jī)關(guān)各股（室）。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣局成立目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)何衛(wèi)東任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)，辦公室、人事股、法規(guī)股、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨辦、商廣股、財(cái)務(wù)股、督察隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在督察隊(duì)，負(fù)責(zé)考評(píng)日常工作。

三、考評(píng)內(nèi)容

各鎮(zhèn)黨委、人民政府：

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科技工作領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“第一把手抓第一生產(chǎn)力”，全面推進(jìn)我縣科技創(chuàng)新和科技進(jìn)步工作，為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供有力的科技支撐，根據(jù)省、市對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)對(duì)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核工作制定本辦法。

一、考核對(duì)象

各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政正職、科技分管副職領(lǐng)導(dǎo)。在被考核單位任職不滿一年的黨政正職和不滿六個(gè)月的分管副職，不列入當(dāng)年考核范圍。

二、考核內(nèi)容

各鎮(zhèn)黨委、政府科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

根據(jù)市“十三五”保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制年度檢查辦法的通知要求，鄉(xiāng)對(duì)照街道與市政府簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、2020年度目標(biāo)責(zé)任制建立和落實(shí)情況

2020年，全鄉(xiāng)上下認(rèn)真落實(shí)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，著力抓好生態(tài)體系建設(shè)，在森林資源的培育、保護(hù)和發(fā)展方面取得了顯著成效。

（一）建立健全目標(biāo)責(zé)任制體系。鄉(xiāng)成立了由主管鄉(xiāng)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)的保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全鄉(xiāng)各村確定了專(zhuān)人負(fù)責(zé)。鄉(xiāng)與村簽訂了《保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，落實(shí)了具體目標(biāo)責(zé)任。建立和完善考核機(jī)制，注重考核結(jié)果的應(yīng)用，把保護(hù)發(fā)展森林資源工作納入各村和有關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核體系，實(shí)行目標(biāo)管理和行政首長(zhǎng)責(zé)任制。

（二）進(jìn)一步規(guī)范考核程序。一是嚴(yán)格執(zhí)行《鄉(xiāng)2020年保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》的規(guī)定，鄉(xiāng)政府成立考核組，由考核組成員對(duì)各村進(jìn)行考核評(píng)分，最后報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。二是對(duì)考核指標(biāo)逐項(xiàng)賦予分值，同時(shí)對(duì)有關(guān)指標(biāo)評(píng)分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，確?？己讼鄬?duì)準(zhǔn)確及公平性。按照檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所轄的8個(gè)村進(jìn)行了考核，考核結(jié)果如下：

（三）注重對(duì)考核結(jié)果的應(yīng)用。下發(fā)了《關(guān)于2020年度保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制考核情況的通報(bào)》，對(duì)年度考核優(yōu)秀的村予以通報(bào)表彰，針對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的對(duì)目標(biāo)責(zé)任制工作重視不夠，對(duì)營(yíng)造林工作推動(dòng)不力、森林經(jīng)營(yíng)水平不高、森林防火工作宣傳不到位、林權(quán)糾紛處理不及時(shí)等問(wèn)題，責(zé)令有關(guān)行政村采取有效措施認(rèn)真落實(shí)整改。

年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。根據(jù)《鎮(zhèn)委辦公室鎮(zhèn)人民政府辦公室關(guān)于開(kāi)展年度村級(jí)責(zé)任制目標(biāo)考核的通知》（辦發(fā)﹝）46號(hào)）和磨市鎮(zhèn)年度村級(jí)工作目標(biāo)考核細(xì)則，鎮(zhèn)村級(jí)責(zé)任制目標(biāo)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織三個(gè)工作組于年1月5日至15日對(duì)全鎮(zhèn)12個(gè)行政村年度村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行了全面細(xì)致地考核，在綜合征求鎮(zhèn)直相關(guān)單位、政府各部門(mén)及考核組意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究，得出了各村年度村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果，現(xiàn)將考核結(jié)果予以通報(bào)。

一、各村執(zhí)行年度村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制的主要工作成效

年，各村按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“保增長(zhǎng)，上水平，增活力，重民生”的總體要求，突出項(xiàng)目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、政策爭(zhēng)取、環(huán)境治理、基礎(chǔ)管理等工作重點(diǎn)，做強(qiáng)新型工業(yè)，做精特色農(nóng)業(yè)，做大生態(tài)旅游業(yè)，切實(shí)改善民生，深入推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，全鎮(zhèn)綜合實(shí)力快速提升，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化，人民群眾得到更多實(shí)惠，我鎮(zhèn)“新型工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、生態(tài)旅游名鎮(zhèn)”建設(shè)又向前邁進(jìn)了一大步。

（一）農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。年，在全鎮(zhèn)各級(jí)各部門(mén)的共同努力下，各村較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入增長(zhǎng)6%，達(dá)到1.75億元；全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)8%，達(dá)到2650元；企業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)11%，達(dá)到6000萬(wàn)元；招商引資到位資金2000萬(wàn)元，培植財(cái)源引導(dǎo)投入資金1500萬(wàn)元；財(cái)政收入增長(zhǎng)6%，達(dá)到530萬(wàn)元。

年，我鎮(zhèn)以項(xiàng)目建設(shè)為主抓手，以磨市工業(yè)園區(qū)和花橋物流園區(qū)“兩園”建設(shè)為重點(diǎn)，科學(xué)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，想方設(shè)法上項(xiàng)目、多管齊下促項(xiàng)目、凝心聚力建項(xiàng)目，確立了“115”的項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，努力營(yíng)造良好的投資環(huán)境，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展喜人。

在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)上，我鎮(zhèn)繼續(xù)突出“特色”二字，力促產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全力培育農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。全鎮(zhèn)柑桔、水產(chǎn)、生豬等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和木本油料、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。一是板塊基地建設(shè)加快，三口堰、磨市的柑桔，黃荊莊的能繁母豬，柳津?yàn)?、蘆溪、花橋的水產(chǎn)，峰山的山羊等逐步形成專(zhuān)業(yè)化、規(guī)?；纳a(chǎn)格局。柑桔、水產(chǎn)、生豬等高效農(nóng)業(yè)示范基地逐步建立。馬鞍山1000畝核桃、峰山400畝油桐、蘆溪90畝木本油料育苗基地基本建成。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快。以水產(chǎn)、柑桔等地方特色農(nóng)產(chǎn)品為突破口，積極支持山野食品有限責(zé)任公司、磨市柑桔打蠟廠等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，成功引進(jìn)了宜昌科力生實(shí)業(yè)有限公司。進(jìn)一步建立健全農(nóng)民互助合作機(jī)制，組建柑桔、水產(chǎn)等協(xié)會(huì)共計(jì)15個(gè)，黃荊莊、柳津?yàn)﹥蓚€(gè)扶貧互助合作社成為我鎮(zhèn)創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù)形式的代表。三是勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。年，全鎮(zhèn)外出務(wù)工11000人，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入5500多萬(wàn)元。先后有100多人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出以柳金艷、李勁林、羅成等為代表的一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型。

為全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)各單位的工作成果，強(qiáng)化激勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)局系統(tǒng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全局各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，根據(jù)《市科技局局屬單位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，現(xiàn)將今年目標(biāo)責(zé)任制考核工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核階段及時(shí)間安排

1、自查階段：自通知之日起至年12月中旬，局屬各單位按照年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)開(kāi)展自查工作，并根據(jù)《局屬單位目標(biāo)責(zé)任書(shū)考核評(píng)分表》準(zhǔn)備相關(guān)的佐證材料。

2、考核階段：年12月下旬（具體時(shí)間另行通知），各單位按照《局屬單位目標(biāo)責(zé)任制考核評(píng)分表》的要求將相關(guān)證明材料提交給考核辦?？己宿k將組織機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人對(duì)各單位完成目標(biāo)責(zé)任制的情況逐項(xiàng)進(jìn)行打分。

3、審核階段：年1月初，考核辦將考核結(jié)果報(bào)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定，評(píng)選出目標(biāo)管理先進(jìn)單位和目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)單位。

4、表彰階段：年1月中旬，在局系統(tǒng)年終總結(jié)表彰大會(huì)上對(duì)目標(biāo)管理先進(jìn)單位進(jìn)行表彰。

為貫徹落實(shí)《中共市委市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序化技能化規(guī)?；D(zhuǎn)移就業(yè)工作的決定》（發(fā)〔2010〕8號(hào)），全面推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序化、技能化、規(guī)?；ㄒ韵潞?jiǎn)稱“三化”）轉(zhuǎn)移就業(yè)，制訂本考核評(píng)價(jià)辦法。

一、考評(píng)對(duì)象

各縣（市、區(qū)）人民政府。

二、考評(píng)內(nèi)容

（一）制訂落實(shí)政策措施情況。

1．制訂農(nóng)村勞動(dòng)力“三化”《決定》的貫徹意見(jiàn)及工作計(jì)劃；

為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)約用水管理,增強(qiáng)抄員節(jié)水意識(shí),把節(jié)約用水納入管理工作軌道,制定本制度。

一、目標(biāo)責(zé)任制

1.目的

加強(qiáng)節(jié)水目標(biāo)管理,提高全辦節(jié)水目標(biāo)責(zé)任意識(shí),更好完成各項(xiàng)節(jié)水目標(biāo)。

2.節(jié)水目標(biāo)責(zé)任

根據(jù)全辦節(jié)水工作的有關(guān)制度,嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)水目標(biāo)計(jì)劃，努力達(dá)到節(jié)水目標(biāo)，

一、考核原則

1、堅(jiān)持與工作目標(biāo)業(yè)績(jī)相掛鉤原則。

2、堅(jiān)持村級(jí)資金總量不突破、債務(wù)不增加原則。

3、堅(jiān)持落實(shí)四個(gè)“一票否決”原則。

4、堅(jiān)持組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合原則。

5、堅(jiān)持客觀、公正、公平原則。