為規(guī)范本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫(xiě)格式，進(jìn)一步保證本科生畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）質(zhì)量，特制定本規(guī)范。

一、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)要求

1、題目：應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確、有概括性，字?jǐn)?shù)不宜超過(guò)20個(gè)字。

2、摘要：要有高度的概括力，語(yǔ)言精練、明確。同時(shí)有中、英文對(duì)照，中文摘要約300—400漢字；英文摘要約200—300個(gè)實(shí)詞。

3、關(guān)鍵詞：從論文標(biāo)題或正文中挑選3～5個(gè)最能表達(dá)主要內(nèi)容的詞作為關(guān)鍵詞，同時(shí)有中、英文對(duì)照，分別附于中、英文摘要后。

4、目錄：寫(xiě)出目錄，標(biāo)明頁(yè)碼。

摘要:本文以河北大學(xué)、華北電力大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)3所高校作為研究地方高校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的個(gè)案,通過(guò)對(duì)高校服務(wù)保定市經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的分析和存在的問(wèn)題,提出高校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式和建議

關(guān)鍵字：區(qū)域經(jīng)濟(jì)，高校，高等教育，協(xié)調(diào)，發(fā)展

隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)作為知識(shí)產(chǎn)生、傳授、傳播和創(chuàng)新的基地，功能不斷擴(kuò)展，也越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，逐步從社會(huì)的邊緣走向社會(huì)的中心，成為一個(gè)國(guó)家和社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。在當(dāng)代社會(huì)，大學(xué)的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化輻射等功能正在不斷地完善，已經(jīng)與社會(huì)密不可分，尤其與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展已經(jīng)融為一體，互為補(bǔ)充，逐漸在良性的互動(dòng)中實(shí)現(xiàn)雙贏。

大學(xué)是知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的孵化器和輻射源。許多重大科學(xué)理論的提出，科學(xué)技術(shù)上的重大突破，大都產(chǎn)生于高校。統(tǒng)計(jì)表明，迄今為止影響人類生活方式的重大科技成果有70%源于高校。高校以人才優(yōu)勢(shì)、科研優(yōu)勢(shì)、科技成果優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。人力資源是第一資源，科技是第一生產(chǎn)力，這些理念已經(jīng)深入人心，高校在這些領(lǐng)域擁有的巨大優(yōu)勢(shì)是區(qū)域?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展所不可缺少的動(dòng)力。

而地方區(qū)域擁有物質(zhì)、服務(wù)等領(lǐng)域強(qiáng)大的資源，為大學(xué)提供科技創(chuàng)新的環(huán)境，必備的公共科研服務(wù)平臺(tái)和能夠激發(fā)大學(xué)創(chuàng)新能力的各種機(jī)制，這些對(duì)大學(xué)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。優(yōu)秀的、高水平的大學(xué)無(wú)不與區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展保持著良性的互動(dòng)，沒(méi)有哪所優(yōu)秀的大學(xué)是脫離于區(qū)域發(fā)展的。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展時(shí)期，也會(huì)面臨許多挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)和困難需要高校幫助解決，因此兩者需要合作。地方企業(yè)在發(fā)展中為大學(xué)提供了科研課題和資金支持，大學(xué)的科研成果借助于企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，從而產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益、實(shí)現(xiàn)推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的最終目的。同時(shí)，區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位也為大學(xué)生提供了實(shí)習(xí)的平臺(tái)和就業(yè)的基地。而地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越取決于地方社會(huì)智力的開(kāi)發(fā)與地方社會(huì)人才的培養(yǎng)。地方高校是提升地方智力資源的有效途徑,因此,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本措施在于發(fā)展地方高等教育。高校不僅承擔(dān)著教育和培養(yǎng)各類人才的重任,而目自身積蓄了大量人才。高校一般都活躍在學(xué)術(shù)領(lǐng)域前沿,校際、省際之及國(guó)際之間的交流活動(dòng)相對(duì)較多,這就決定了它們擁有廣泛的信息源,以信息作導(dǎo)向,就能更好地指導(dǎo)教學(xué)、科研并由此輻射到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。本文以駐保高校和保定經(jīng)濟(jì)發(fā)展為例，分析大學(xué)群與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

保定市總面積達(dá)2萬(wàn)多平方公里,人口達(dá)1千多萬(wàn),轄3區(qū)、18縣、4個(gè)縣級(jí)市,是冀中地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化和信息中心。保定歷史悠久，文化底蘊(yùn)豐厚，名勝古跡眾多，是中國(guó)著名的歷史文化名城，有“世界冠軍的搖籃”、“戲劇之鄉(xiāng)”、“中國(guó)民間音樂(lè)之鄉(xiāng)”、“中國(guó)民間特色藝術(shù)之鄉(xiāng)”、“雕刻之鄉(xiāng)”之稱。這里曾是燕文化、三國(guó)文化、明清文化、抗戰(zhàn)文化的重要發(fā)源地?？犊琛⒄乐毙械那G軻精神和桃園結(jié)義的忠義文化，幾千年來(lái)深刻地影響著中國(guó)人的思想和生活方式，是中國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分;高蠡暴動(dòng)、二師學(xué)潮、雁翎隊(duì)、地道戰(zhàn)的英雄故事被人們廣為傳頌，激勵(lì)了幾代人的成長(zhǎng)。保定市有華北電力大學(xué)、河北大學(xué)、中央司法警官學(xué)院、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北金融學(xué)院、保定學(xué)院等6所本科院校,4所?？圃盒?9所民辦高等院校,其中招收本科以上的駐保高校就有5所,2006年在校大學(xué)生增加到15萬(wàn)人,學(xué)士學(xué)位以上畢業(yè)生每年達(dá)3萬(wàn)余人。每年畢業(yè)的各類專業(yè)人員涉及電力、機(jī)械、工程、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育等多個(gè)學(xué)科門類，是保定經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)有力保障。全市有科研機(jī)構(gòu)160余所，分屬于各大高校與社會(huì)科研院所，各類科技人才45萬(wàn)余人，是高科技發(fā)展成果轉(zhuǎn)化的重要基地。立足保定市情,深入分析駐保高校服務(wù)保定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出高校與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新模式和建議

摘要：目的：以河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，探討中醫(yī)藥大學(xué)生就業(yè)壓力的影響因素，為高校采取應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。方法：以分層整群抽樣的方法，對(duì)河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分在校學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。結(jié)果：女生的就業(yè)壓力高于男生，來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生就業(yè)壓力高于城鎮(zhèn)的學(xué)生，大一年級(jí)學(xué)生的就業(yè)壓力顯著高于大二和大三的學(xué)生，月平均花費(fèi)越低就業(yè)壓力越大（P<0.1），差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。結(jié)論：中醫(yī)藥院校應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育，幫助他們樹(shù)立明確的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和觀念，走出傳統(tǒng)的就業(yè)領(lǐng)域，緩解中醫(yī)藥學(xué)生就業(yè)壓力。

關(guān)鍵詞：中醫(yī)藥；大學(xué)生；就業(yè)壓力；影響因素

中醫(yī)藥大學(xué)生是未來(lái)的醫(yī)務(wù)人員，擔(dān)負(fù)著救死扶傷的重任，他們關(guān)系到未來(lái)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，更關(guān)系到中醫(yī)傳統(tǒng)文化這一民族瑰寶的傳承[1]。因此，關(guān)注中醫(yī)藥大學(xué)生的就業(yè)壓力，對(duì)開(kāi)展中醫(yī)藥大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃有著非常重要的作用。本研究以河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院部分大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，探討中醫(yī)藥大學(xué)生就業(yè)壓力的影響因素，為高校采取應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。

1．對(duì)象與方法

1.1對(duì)象

于2015年11月下旬，以分層整群抽樣的方法，按年級(jí)分層，在河北大學(xué)中醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生中隨機(jī)抽取若干個(gè)班級(jí)，對(duì)抽取的整個(gè)班級(jí)學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共調(diào)查191人。本次調(diào)查對(duì)象中：男生51人，女生140人；大一至大三的學(xué)生分別為49人、98人、44人。

一、銳意改革、適時(shí)推進(jìn)、分步實(shí)施，河北大學(xué)后勤社會(huì)化改革實(shí)現(xiàn)了三次跨越

幾年來(lái)，河北大學(xué)的后勤社會(huì)化改革是在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校后勤社會(huì)化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，整體規(guī)劃、適時(shí)推進(jìn)、分步實(shí)施的。從2000年以來(lái)，河北大學(xué)后勤集團(tuán)已經(jīng)經(jīng)歷了三個(gè)輪次的改革。

第一輪改革是站在學(xué)校發(fā)展的角度，改變后勤的行政型管理模式，成立后勤集團(tuán)。這一輪次的改革從2000年開(kāi)始，以后勤與學(xué)校的規(guī)范剝離為標(biāo)志，初步引入市場(chǎng)的概念和企業(yè)化管理模式，成立了后勤集團(tuán)，構(gòu)建學(xué)校與集團(tuán)甲乙方關(guān)系，變行政撥款制為服務(wù)收費(fèi)制，并簽訂了《后勤社會(huì)化服務(wù)委托協(xié)議書(shū)》，當(dāng)時(shí)更多考慮的是為學(xué)校減輕負(fù)擔(dān)，提高辦學(xué)效益。改革當(dāng)年為學(xué)校節(jié)約資金300多萬(wàn)元，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，更重要的是改革為后勤注入了生命力，也就是生存和發(fā)展的能力。

第二輪改革是站在后勤實(shí)體發(fā)展的角度，后勤集團(tuán)與實(shí)業(yè)公司兩塊牌子并行。這一輪次的改革從2002年陸續(xù)開(kāi)始，以股份制改造和注冊(cè)獨(dú)立法人企業(yè)赫達(dá)實(shí)業(yè)有限公司為標(biāo)志，公司與集團(tuán)兩塊牌子一套人馬并行；通過(guò)改革，理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立了學(xué)校控股、職工參股的、學(xué)校與企業(yè)職工連股連利又連心的股權(quán)模式。企業(yè)法人的建立，在集團(tuán)與學(xué)校之間建起了一道“防火墻”，同時(shí)也獲得了“市場(chǎng)準(zhǔn)入證”，為集團(tuán)帶來(lái)了更大的生存與發(fā)展空間。

第三輪改革是根據(jù)市場(chǎng)不同類型，按服務(wù)型、保障型和經(jīng)營(yíng)型劃分為三個(gè)公司，以不同的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，分軌運(yùn)行，多元發(fā)展，從而以打造“職業(yè)化后勤”入手，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)、回報(bào)學(xué)校的后勤新時(shí)期。2007年初，隨著后勤經(jīng)營(yíng)范圍的不斷擴(kuò)大，集團(tuán)意識(shí)到，要進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，必須打造“職業(yè)化后勤”，就是隊(duì)伍專職化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)校內(nèi)建立“管家型”服務(wù)隊(duì)伍，為學(xué)校提供忠實(shí)的服務(wù)，對(duì)外積極開(kāi)拓市場(chǎng)，為回報(bào)學(xué)校建立雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。集團(tuán)一直認(rèn)為，市場(chǎng)是生存的基礎(chǔ)，為了進(jìn)一步細(xì)分市場(chǎng)，按照各單位的不同性質(zhì)和不同的經(jīng)營(yíng)理念，集團(tuán)按照服務(wù)型、保障型、經(jīng)營(yíng)型對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行了重新劃分，組建了后勤服務(wù)公司、赫達(dá)餐飲服務(wù)公司、赫達(dá)實(shí)業(yè)公司三個(gè)公司，構(gòu)建起了后勤集團(tuán)與三個(gè)公司之間的兩級(jí)管理框架和集團(tuán)、公司、實(shí)業(yè)公司控股的二級(jí)獨(dú)立法人單位之間的三級(jí)管理框架，實(shí)現(xiàn)學(xué)校要求、師生需要、與企業(yè)發(fā)展在更高層次上的和諧統(tǒng)一。

赫達(dá)餐飲服務(wù)公司堅(jiān)持“全成本核算、零利潤(rùn)運(yùn)行”的原則，全力打造“價(jià)格合理、品種豐富、衛(wèi)生安全、服務(wù)多元”的餐飲服務(wù)保障體系。早在2004年，為了穩(wěn)定飯菜價(jià)格，最大限度的讓利于學(xué)生，集團(tuán)就推出了“全成本核算、零利潤(rùn)運(yùn)行”的餐飲管理模式。后勤社會(huì)化改革后，餐飲公司自主開(kāi)發(fā)了完備的原料采購(gòu)、庫(kù)存、出庫(kù)、加工、出售等網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控體系，把原來(lái)餐廳月核算改為日核算，規(guī)定了餐廳飯菜制作標(biāo)準(zhǔn)，明確了各種原料的搭配比例，確保了餐廳飯菜價(jià)格和質(zhì)量的穩(wěn)定；為了豐富伙食品種，優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，餐飲公司2007年調(diào)整優(yōu)化餐廳中低檔飯菜50余種，并推出60余種特色風(fēng)味小吃，滿足了師生不同口味、不同消費(fèi)層次的需求；餐飲服務(wù)公司設(shè)有河北省第一家食品衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫室，餐廳的每一餐、每一個(gè)品種都要進(jìn)行留驗(yàn)，2007年5月底又將試管化驗(yàn)改進(jìn)為試紙檢驗(yàn)，使原來(lái)的化驗(yàn)數(shù)量提高了一倍以上；餐飲公司還推出了特色餐廳，開(kāi)設(shè)了“自選餐廳”，給廣大學(xué)生就餐提供了一個(gè)更大的選擇空間，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)的多元化。

年月初，我由大學(xué)后勤集團(tuán)轉(zhuǎn)到物業(yè)管理有限公司工作，至今已有一年多的時(shí)間。在此之間，我經(jīng)歷了物業(yè)管理有限公司改組、園區(qū)一期建設(shè)、新生入住后經(jīng)營(yíng)等整個(gè)過(guò)程。在一期的建設(shè)過(guò)程中，負(fù)責(zé)園區(qū)一卡通系統(tǒng)（包括售飯系統(tǒng)、自助洗衣機(jī)控制系統(tǒng)、發(fā)卡系統(tǒng)、綜合消費(fèi)系統(tǒng)）的規(guī)劃、建設(shè)和調(diào)試工作，園區(qū)有線電視的安裝工作，協(xié)調(diào)園區(qū)鐵通程控機(jī)房的規(guī)劃與建設(shè)工作；原創(chuàng)：進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后負(fù)責(zé)與鐵通保定分公司的電話卡類結(jié)算和電話費(fèi)的結(jié)算工作，有線電視、寬帶網(wǎng)、電話的維修維護(hù)工作，保障一卡通系統(tǒng)的正常運(yùn)行等工作以及公司智能辦公系統(tǒng)的維修工作。

初到公司，公司是由河北大學(xué)與河北大學(xué)后勤集團(tuán)物業(yè)公司組成的股份制公司，剛到公司就投入到臨時(shí)辦公室的籌備工作和做一期工程的功能需求的工作并兼負(fù)責(zé)辦公室的文件管理。年月，河北大學(xué)與河北省建設(shè)集團(tuán)重組公司，又承辦了部分改組手續(xù)。年月日?qǐng)@區(qū)開(kāi)工后又投入到一卡通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、功能需求和考察工作，學(xué)生公寓用品的考察等工作。工程施工過(guò)程中，親自到現(xiàn)場(chǎng)了解工程進(jìn)度情況，并協(xié)調(diào)鐵通保定分公司外管道施工，進(jìn)園區(qū)進(jìn)行施工，協(xié)調(diào)一卡通單位正常入場(chǎng)施工。年月，被公司任命為公司網(wǎng)管部主管，親自傳授員工所需知識(shí)和技術(shù)（如網(wǎng)絡(luò)布線、通訊布線、網(wǎng)絡(luò)連接、通訊原理與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜打線基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)常見(jiàn)問(wèn)題解決方案等等），帶領(lǐng)各成員出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：年月日，經(jīng)過(guò)四個(gè)晝夜的奮戰(zhàn)，完成了德厚園餐廳售飯系統(tǒng)的安裝調(diào)試，月日試運(yùn)行，月日正式投入運(yùn)行；年月日，學(xué)生公寓部校緣卡電話、辦公樓部辦公電話安裝完畢，并投入運(yùn)行；年月日，園區(qū)學(xué)生公寓和辦公樓有線電視安裝測(cè)試完畢，滿足學(xué)生收視需要；年月日，園區(qū)寬帶網(wǎng)開(kāi)通，至今已有用戶多戶；新生入學(xué)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后，又著手按照質(zhì)量體系建立起了網(wǎng)管部工作手冊(cè)和規(guī)章制度，完善了部門的文件管理等。年月日，學(xué)生公寓自助洗衣機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式投入使用。年月底，承擔(dān)公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)年月日正式進(jìn)行考核期。年月初開(kāi)始規(guī)劃公司網(wǎng)站，網(wǎng)站主體已完成，正進(jìn)一步搜集資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

一期工程工期緊、任務(wù)重，出現(xiàn)了各種各樣的困難。從年月日破土動(dòng)工到月日新生入住只有個(gè)月的時(shí)間，不只是土建工程，各種附屬設(shè)施與生活設(shè)施都要在新生入住前完成。一卡通系統(tǒng)尤為緊迫，月日新生入學(xué)前三天，食堂不具備安裝條件，臨時(shí)電源時(shí)斷時(shí)續(xù)，一卡通管理中心還繼續(xù)施工，要在短短的兩天時(shí)間內(nèi)安裝調(diào)試完成，誰(shuí)心理都沒(méi)有底，北京昊星惠光軟件公司十分懷疑能不能完成。我們克服了種種困難，全部人員全部上陣，連續(xù)三天三夜沒(méi)休息，終于于月日中午前調(diào)通，滿足了一般使用要求。本應(yīng)半月的工程短短的三四天我們就出色的完成了；新生入學(xué)還要解決卡的問(wèn)題，在進(jìn)場(chǎng)施工條件不具備的條件下，我們?cè)诤颖贝髮W(xué)蘭園公寓辦公室內(nèi)一晚上搭建起了模擬環(huán)境，我白天盯施工現(xiàn)場(chǎng)，晚上做中心數(shù)據(jù)。連續(xù)個(gè)晚上完成導(dǎo)庫(kù)工作，白天員工們批量發(fā)卡，在三天時(shí)間內(nèi)，把所有學(xué)生約人的飯卡全部制作完畢；園區(qū)程控機(jī)房建設(shè)也尤為緊張，按正常施工要求，如此規(guī)模的工程需要三個(gè)月的時(shí)間，在土建工程沒(méi)有完成，進(jìn)場(chǎng)條件不具備的條件下，我們強(qiáng)行要求鐵通公司進(jìn)場(chǎng)施工，連續(xù)小時(shí)工作，從月日進(jìn)場(chǎng)到月日通電話只用了短短十天的時(shí)間，我為了加快施工進(jìn)度，連續(xù)四晚上陪同鐵通工作人員施工，給他們以動(dòng)力，誰(shuí)也不敢想象這樣一個(gè)保定市最先進(jìn)的程控機(jī)房能在十天之內(nèi)完成。鐵通寬帶網(wǎng)也于月日正常開(kāi)通；由于“”式的建設(shè)，不可避免導(dǎo)致了一些失誤，最為突出的是學(xué)生公寓電話不穩(wěn)定，學(xué)生反映強(qiáng)烈。為了使同學(xué)們理解和支持，我們網(wǎng)管部全體成員進(jìn)入學(xué)生公寓回訪電話問(wèn)題，把問(wèn)題集中反映到鐵通保定分公司，并由網(wǎng)管部人員和鐵通公司集中力量解決存在問(wèn)題，給了學(xué)生一個(gè)滿意的答復(fù)。

在公司工作一年多來(lái)，我體會(huì)到公司是一個(gè)具有凝聚力的公司，一期工程任何人沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有獎(jiǎng)金，超長(zhǎng)的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度任何人都沒(méi)有怨言，都出色的完成了本職工作。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，我增長(zhǎng)了知識(shí)，增長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)，使自己逐漸走向成熟。原創(chuàng)：一年中實(shí)現(xiàn)由技術(shù)人員到一個(gè)基層管理人員的過(guò)度，通過(guò)這段時(shí)間的工作我體會(huì)到：

⒈加強(qiáng)網(wǎng)管部員工的技能培訓(xùn)迫在眉捷。二期工程開(kāi)工在即，員工的職業(yè)技術(shù)還有些久缺，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，為二期建設(shè)做好準(zhǔn)備，出色的完成二期工程的任務(wù)。

⒉灌輸服務(wù)以“人”為本的理念。我們公司雖然是個(gè)企業(yè)，但和企業(yè)又有本質(zhì)的區(qū)別，我們是大學(xué)的后勤，我們的服務(wù)對(duì)象是大學(xué)生這樣一個(gè)特殊的群體，這就要求我們自身提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓學(xué)生滿意，讓自己滿意。

年月初，我由×××大學(xué)后勤集團(tuán)轉(zhuǎn)到×××物業(yè)管理有限公司工作，至今已有一年多的時(shí)間。在此之間，我經(jīng)歷了×××物業(yè)管理有限公司改組、×××園區(qū)一期建設(shè)、新生入住后經(jīng)營(yíng)等整個(gè)過(guò)程。在一期的建設(shè)過(guò)程中，負(fù)責(zé)×××園區(qū)一卡通系統(tǒng)（包括售飯系統(tǒng)、自助洗衣機(jī)控制系統(tǒng)、發(fā)卡系統(tǒng)、綜合消費(fèi)系統(tǒng)）的規(guī)劃、建設(shè)和調(diào)試工作，×××園區(qū)有線電視的安裝工作，協(xié)調(diào)×××園區(qū)鐵通程控機(jī)房的規(guī)劃與建設(shè)工作；進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后負(fù)責(zé)與鐵通保定分公司的電話卡類結(jié)算和電話費(fèi)的結(jié)算工作，有線電視、寬帶網(wǎng)、電話的維修維護(hù)工作，保障一卡通系統(tǒng)的正常運(yùn)行等工作以及公司智能辦公系統(tǒng)的維修工作。公務(wù)員之家版權(quán)所有!

初到×××公司，公司是由河北大學(xué)與河北大學(xué)后勤集團(tuán)物業(yè)公司組成的股份制公司，剛到公司就投入到×××臨時(shí)辦公室的籌備工作和做一期工程的功能需求的工作并兼負(fù)責(zé)辦公室的文件管理?！痢聊暝?，河北大學(xué)與河北省建設(shè)集團(tuán)重組×××公司，又承辦了部分改組手續(xù)?！痢聊暝氯铡痢痢翀@區(qū)開(kāi)工后又投入到一卡通系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、功能需求和考察工作，學(xué)生公寓用品的考察等工作。工程施工過(guò)程中，親自到現(xiàn)場(chǎng)了解工程進(jìn)度情況，并協(xié)調(diào)鐵通保定分公司外管道施工，進(jìn)園區(qū)進(jìn)行施工，協(xié)調(diào)一卡通單位正常入場(chǎng)施工?！痢聊暝拢还救蚊鼮楣揪W(wǎng)管部主管，親自傳授員工所需知識(shí)和技術(shù)（如網(wǎng)絡(luò)布線、通訊布線、網(wǎng)絡(luò)連接、通訊原理與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)柜打線基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)常見(jiàn)問(wèn)題解決方案等等），帶領(lǐng)各成員出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)：××年月日，經(jīng)過(guò)四個(gè)晝夜的奮戰(zhàn)，完成了德厚園餐廳售飯系統(tǒng)的安裝調(diào)試，月日試運(yùn)行，月日正式投入運(yùn)行；××年月日，學(xué)生公寓部校緣卡電話、×××辦公樓部辦公電話安裝完畢，并投入運(yùn)行；××年月日，×××園區(qū)學(xué)生公寓和×××辦公樓有線電視安裝測(cè)試完畢，滿足學(xué)生收視需要；××年月日，×××園區(qū)寬帶網(wǎng)開(kāi)通，至今已有用戶多戶；新生入學(xué)進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期后，又著手按照質(zhì)量體系建立起了網(wǎng)管部工作手冊(cè)和規(guī)章制度，完善了部門的文件管理等。××年月日，學(xué)生公寓自助洗衣機(jī)收費(fèi)系統(tǒng)調(diào)試完畢，正式投入使用?！痢聊暝碌?，承擔(dān)×××公司服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作的前期準(zhǔn)備工作，預(yù)計(jì)××年月日正式進(jìn)行考核期?！痢聊暝鲁蹰_(kāi)始規(guī)劃公司網(wǎng)站，網(wǎng)站主體已完成，正進(jìn)一步搜集資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

×××一期工程工期緊、任務(wù)重，出現(xiàn)了各種各樣的困難。從××年月日破土動(dòng)工到月日新生入住只有個(gè)月的時(shí)間，不只是土建工程，各種附屬設(shè)施與生活設(shè)施都要在新生入住前完成。一卡通系統(tǒng)尤為緊迫，月日新生入學(xué)前三天，食堂不具備安裝條件，臨時(shí)電源時(shí)斷時(shí)續(xù)，一卡通管理中心還繼續(xù)施工，要在短短的兩天時(shí)間內(nèi)安裝調(diào)試完成，誰(shuí)心理都沒(méi)有底，北京昊星惠光軟件公司十分懷疑能不能完成。我們克服了種種困難，全部人員全部上陣，連續(xù)三天三夜沒(méi)休息，終于于月日中午前調(diào)通，滿足了一般使用要求。本應(yīng)半月的工程短短的三四天我們就出色的完成了；新生入學(xué)還要解決卡的問(wèn)題，在進(jìn)場(chǎng)施工條件不具備的條件下，我們?cè)诤颖贝髮W(xué)蘭園公寓辦公室內(nèi)一晚上搭建起了模擬環(huán)境，我白天盯施工現(xiàn)場(chǎng)，晚上做中心數(shù)據(jù)。連續(xù)個(gè)晚上完成導(dǎo)庫(kù)工作，白天員工們批量發(fā)卡，在三天時(shí)間內(nèi)，把所有學(xué)生約人的飯卡全部制作完畢；×××園區(qū)程控機(jī)房建設(shè)也尤為緊張，按正常施工要求，如此規(guī)模的工程需要三個(gè)月的時(shí)間，在土建工程沒(méi)有完成，進(jìn)場(chǎng)條件不具備的條件下，我們強(qiáng)行要求鐵通公司進(jìn)場(chǎng)施工，連續(xù)小時(shí)工作，從月日進(jìn)場(chǎng)到月日通電話只用了短短十天的時(shí)間，我為了加快施工進(jìn)度，連續(xù)四晚上陪同鐵通工作人員施工，給他們以動(dòng)力，誰(shuí)也不敢想象這樣一個(gè)保定市最先進(jìn)的程控機(jī)房能在十天之內(nèi)完成。鐵通寬帶網(wǎng)也于月日正常開(kāi)通；由于“”式的建設(shè)，不可避免導(dǎo)致了一些失誤，最為突出的是學(xué)生公寓電話不穩(wěn)定，學(xué)生反映強(qiáng)烈。為了使同學(xué)們理解和支持，我們網(wǎng)管部全體成員進(jìn)入學(xué)生公寓回訪電話問(wèn)題，把問(wèn)題集中反映到鐵通保定分公司，并由網(wǎng)管部人員和鐵通公司集中力量解決存在問(wèn)題，給了學(xué)生一個(gè)滿意的答復(fù)。

在×××公司工作一年多來(lái)，我體會(huì)到×××公司是一個(gè)具有凝聚力的公司，一期工程任何人沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有獎(jiǎng)金，超長(zhǎng)的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度任何人都沒(méi)有怨言，都出色的完成了本職工作。在這一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，我增長(zhǎng)了知識(shí)，增長(zhǎng)了經(jīng)驗(yàn)，使自己逐漸走向成熟。一年中實(shí)現(xiàn)由技術(shù)人員到一個(gè)基層管理人員的過(guò)度，通過(guò)這段時(shí)間的工作我體會(huì)到：公務(wù)員之家版權(quán)所有!

⒈加強(qiáng)網(wǎng)管部員工的技能培訓(xùn)迫在眉捷。二期工程開(kāi)工在即，員工的職業(yè)技術(shù)還有些久缺，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，為二期建設(shè)做好準(zhǔn)備，出色的完成二期工程的任務(wù)。

⒉灌輸服務(wù)以“人”為本的理念。我們公司雖然是個(gè)企業(yè)，但和企業(yè)又有本質(zhì)的區(qū)別，我們是大學(xué)的后勤，我們的服務(wù)對(duì)象是大學(xué)生這樣一個(gè)特殊的群體，這就要求我們自身提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓學(xué)生滿意，讓自己滿意。

為保證畢業(yè)論文質(zhì)量，根據(jù)河北大學(xué)本科生畢業(yè)論文撰寫(xiě)規(guī)范，具體規(guī)范如下：

一、畢業(yè)論文撰寫(xiě)結(jié)構(gòu)要求

1、題目：應(yīng)簡(jiǎn)潔、明確、有概括性，字?jǐn)?shù)不宜超過(guò)20個(gè)字。

2、摘要：要有高度的概括力，語(yǔ)言精練、明確，中文摘要約100—200字；

3、關(guān)鍵詞：從論文標(biāo)題或正文中挑選3～5個(gè)最能表達(dá)主要內(nèi)容的詞作為關(guān)鍵詞。

4、目錄：寫(xiě)出目錄，標(biāo)明頁(yè)碼。

提要：創(chuàng)新是提升企業(yè)技術(shù)水平的主要手段，也是促進(jìn)整個(gè)國(guó)家科技進(jìn)步的重要途徑。本文依托2014年度河北省企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查資料，從創(chuàng)新的作用、創(chuàng)新類型、政府政策、創(chuàng)新戰(zhàn)略等方面，研究工業(yè)企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)狀況，可以在一定程度上反映河北省全社會(huì)創(chuàng)新的整體情況，為制定相應(yīng)政策提供支持。

關(guān)鍵詞：工業(yè)企業(yè)；企業(yè)家；創(chuàng)新

一、工業(yè)企業(yè)家創(chuàng)新調(diào)查基本情況

本次河北省企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查共選取了21，142位企業(yè)家進(jìn)行調(diào)查，其中有14，757位工業(yè)企業(yè)家，占到全部企業(yè)家總數(shù)的69.80%。因此，針對(duì)工業(yè)企業(yè)家進(jìn)行研究，具有較強(qiáng)的代表性，能夠比較充分地反映全省企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。就工業(yè)企業(yè)的內(nèi)部構(gòu)成看，采礦業(yè)、制造業(yè)以及電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)企業(yè)家數(shù)量分別為1，008家、13，312家、437家，分別占到工業(yè)企業(yè)家總數(shù)的6.83%、90.21%和2.96%，可見(jiàn)制造業(yè)企業(yè)家占據(jù)工業(yè)企業(yè)家的主體地位。就性別構(gòu)成上看，在14，757位工業(yè)企業(yè)家當(dāng)中，有4，221位為女性企業(yè)家，僅占28.60%，男性企業(yè)家占到71.40%，可見(jiàn)河北省工業(yè)企業(yè)家以男性為主。

二、工業(yè)企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)分析

（一）企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新作用的認(rèn)識(shí)。調(diào)查結(jié)果顯示，工業(yè)企業(yè)家當(dāng)中，88.15%的企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新在企業(yè)的生存和發(fā)展中起了一定作用或重要作用，僅有11.85%的企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新不起作用；但認(rèn)為創(chuàng)新對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展起了重要作用的企業(yè)家僅占全部企業(yè)家的27.69%，這表明大多數(shù)企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新在企業(yè)的生存發(fā)展中雖然起到了作用，但作用還比較有限。由表1可以看出，就工業(yè)行業(yè)的構(gòu)成行業(yè)看，制造業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)企業(yè)家對(duì)創(chuàng)新的看法比較一致，認(rèn)為創(chuàng)新起了作用的企業(yè)家比例在90%左右，認(rèn)為沒(méi)起作用的僅占約一成；而采礦業(yè)企業(yè)家則有將近1/4認(rèn)為創(chuàng)新沒(méi)有起到任何作用。這可能與采礦業(yè)技術(shù)較成熟、創(chuàng)新覆蓋面較小有關(guān)。

一、研究方法

(一)調(diào)查對(duì)象

針對(duì)河北省近兩年對(duì)商務(wù)英語(yǔ)人才的需求，調(diào)查對(duì)象選取自河北省人才市場(chǎng)2011—2012年度招聘單位和招聘崗位的數(shù)據(jù)記錄。對(duì)于商務(wù)英語(yǔ)人才的培養(yǎng)，由于本科畢業(yè)生是人才市場(chǎng)需求的主要對(duì)象，本科院校又是向社會(huì)輸送高素質(zhì)高水平人才的主要機(jī)構(gòu)，因此我們選取了河北省內(nèi)12所本科院校進(jìn)行調(diào)研，它們是河北大學(xué)、華北電力大學(xué)、燕山大學(xué)、河北聯(lián)合大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、河北外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、河北科技大學(xué)、河北農(nóng)業(yè)大學(xué)、河北師范大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、石家莊鐵道學(xué)院。(排名不分先后)

(二)研究方法

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、對(duì)用人單位相關(guān)人員和高校師生進(jìn)行訪談等形式獲取數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的全面性和準(zhǔn)確性。

(三)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

一、研究對(duì)象和方法

1.研究對(duì)象

以河北大學(xué)醫(yī)學(xué)部2011-2014級(jí)部分在校大學(xué)生為訪談對(duì)象，其中男生14人，女生18人。

2.研究方法

訪談前根據(jù)研究目的，設(shè)計(jì)訪談提綱談，采用方便立意抽樣專題小組討論法把32名調(diào)查對(duì)象按年級(jí)分成四個(gè)小組進(jìn)行訪談，訪談小組成員按分工完成相對(duì)應(yīng)的主持、記錄、觀察與攝影工作，訪談結(jié)束后及時(shí)對(duì)訪談資料進(jìn)行整理分析。

二、結(jié)果