成于眾人之力，反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。平安生產(chǎn)。毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。平安生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必需人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。平安規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)平安措施，互相關(guān)心施工平安，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)平安措施的實(shí)施”可見(jiàn)，對(duì)于習(xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止?？匆?jiàn)習(xí)慣性違章行為不勸說(shuō)、不制止，自身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。

對(duì)之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有局部員工認(rèn)為，反習(xí)慣性違章旨在維護(hù)員工生命平安和國(guó)家財(cái)富平安。可一些員工認(rèn)為“反違章是安監(jiān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的事情”與自己不相干。多一事不如少一事，自己管好自己就可以了還有員工覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有授權(quán)，不太好意思反“人的違章”于是對(duì)眼皮底下的違章視而不見(jiàn)。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒(méi)有旁觀者和局外人。

企業(yè)事故頻發(fā)，反違章是員工收入增加的前提。平安就是效益。如果違章屢禁不止。經(jīng)濟(jì)效益上不去，員工個(gè)人收入也必然會(huì)受到影響。反之，企業(yè)連續(xù)平安生產(chǎn)，損失減小了經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)提高，員工收入也會(huì)水漲船高。

而他人的違章卻能對(duì)自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，反違章是保證自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要維護(hù)自己不受傷害。決定了員工時(shí)刻都在與平安打交道，因此，不只自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，否對(duì)自己的人身平安構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。

自己定會(huì)抱憾終生。因此，反違章是保證同事生命健康。維護(hù)同事的平安是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事。工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識(shí)，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的平安。同時(shí)要多留意觀察周邊的平安情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說(shuō)不出口，不能有“只管自己門(mén)前雪，不論他人瓦上霜”念頭。

一、反習(xí)慣性違章是事關(guān)安全生產(chǎn)的大事

習(xí)慣性違章，就是指固守舊有的不良作業(yè)的傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全生產(chǎn)的規(guī)章制度的行為。其特點(diǎn)是具有多發(fā)性、頑固性、潛在性和沿襲性。表現(xiàn)形式按性質(zhì)劃分，有習(xí)慣性違章操作，習(xí)慣性違章作業(yè)和習(xí)慣性違章指揮。

《電業(yè)安全工作規(guī)程》是對(duì)電力生產(chǎn)的客觀規(guī)律的總結(jié)，有的甚至是通過(guò)血的教訓(xùn)換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，是電氣工作人員必須遵守的準(zhǔn)則。但是一些電氣工作人員由于種種原因，長(zhǎng)期養(yǎng)成了一些有章不循的不良習(xí)慣，以致險(xiǎn)情頻發(fā)，甚至導(dǎo)致事故。至于習(xí)慣性違章引發(fā)的事故，不勝枚舉。習(xí)慣性違章本身就是一種不安全行為，是發(fā)生事故的一大原因。雖然不是每一次習(xí)慣性違章都一定導(dǎo)致事故，但有相當(dāng)數(shù)量的事故正是由于習(xí)慣性違章引起的，習(xí)慣性違章與事故有著必然的因果關(guān)系。習(xí)慣性違章的概率越高，誘發(fā)事故的可能性越大。可以說(shuō)，習(xí)慣性違章不僅危及人身、設(shè)備安全，也妨礙電力建設(shè)事業(yè)。一切習(xí)慣性違章都不是小事，而是事關(guān)安全生產(chǎn)的大事，這是思想政治教育和安全生產(chǎn)教育中應(yīng)重視的問(wèn)題。

二、當(dāng)前反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)

在電力安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)管理中，筆者認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)糾正和防止引起觸電、誤操作、高空墜落、交通傷害等習(xí)慣性違章行為。

電氣操作和作業(yè)中，習(xí)慣性違章的突出表現(xiàn)是不認(rèn)真執(zhí)行“兩票三制”規(guī)定；不嚴(yán)格遵守“停電、驗(yàn)電、接地線”的安全規(guī)則，監(jiān)護(hù)失職，隨意作業(yè)；對(duì)倒閘操作的順序、要領(lǐng)和安全事項(xiàng)，不按規(guī)程要求進(jìn)行；不執(zhí)行唱票復(fù)誦，不核對(duì)設(shè)備調(diào)號(hào)等等。

反習(xí)慣性違章旨在保護(hù)員工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全?？梢恍﹩T工認(rèn)為“反違章是安監(jiān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的事情”，與自己不相干，對(duì)之缺乏主動(dòng)性、積極性。也有部分員工認(rèn)為，多一事不如少一事，自己管好自己就可以了。還有員工覺(jué)得，領(lǐng)導(dǎo)又沒(méi)有授權(quán)，不太好意思反“他人的違章”，于是對(duì)眼皮底下的違章視而不見(jiàn)。事實(shí)上，反違章人人有責(zé)，沒(méi)有旁觀者和局外人。

反違章是員工收入增加的前提。安全就是效益。如果違章屢禁不止，企業(yè)事故頻發(fā)，經(jīng)濟(jì)效益上不去，員工個(gè)人收入也必然會(huì)受到影響。反之，企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)，損失減小了，經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)提高，員工收入也會(huì)水漲船高。

反違章是保障自己不受傷害。一個(gè)人生存的首要前提就是要保護(hù)自己不受傷害，而他人的違章卻能對(duì)自己構(gòu)成傷害。電力的特殊性和施工環(huán)境的復(fù)雜性，決定了員工時(shí)刻都在與安全打交道，因此，不僅自己不違章，還要隨時(shí)注意同事是否違章，是否對(duì)自己的人身安全構(gòu)成了威脅，隨時(shí)做好不被同事傷害的準(zhǔn)備。

反違章是保障同事生命健康。保護(hù)同事的安全是義不容辭的一種責(zé)任。如果因?yàn)樽约旱拇中拇笠?、工作失誤傷害了同事，自己定會(huì)抱憾終生。因此，工作中，要特別要注意危險(xiǎn)源辨識(shí)，隨時(shí)注意自己的工作是否危及同事的安全。同時(shí)要多留意觀察周邊的安全情況，時(shí)刻提醒同事，發(fā)現(xiàn)“三違”行為要敢于及時(shí)制止，不能礙于情面說(shuō)不出口，不能有“只管自己門(mén)前雪，不管他人瓦上霜”的念頭。

反違章是遵守安規(guī)的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)，成于眾人之力，毀于一人之手，一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。安全生產(chǎn)是全局性的工作，所以反違章必須人人參與、人人為之負(fù)責(zé)。安全規(guī)程就明確規(guī)定：工作班成員必須“認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施，互相關(guān)心施工安全，并監(jiān)督本規(guī)程和現(xiàn)場(chǎng)安全措施的實(shí)施”?？梢?jiàn)，對(duì)于習(xí)慣性違章，每個(gè)員工都有權(quán)監(jiān)督、制止。看見(jiàn)習(xí)慣性違章行為不勸說(shuō)、不制止，本身就是一種習(xí)慣性違章的體現(xiàn)。

企業(yè)職工習(xí)慣性違章作業(yè)（操作）是困繞企業(yè)施工、生產(chǎn)安全的難點(diǎn)，也是安全工作的重點(diǎn)，更是思想政治工作在這一領(lǐng)域運(yùn)做的熱點(diǎn)。

講它是安全工作的難點(diǎn)，在于通過(guò)多年事故的分析調(diào)查，由于習(xí)慣性違章造成的事故比較多，占的比例大。且有時(shí)同類(lèi)事故一再出現(xiàn)，給企業(yè)帶來(lái)很大的社會(huì)影響，經(jīng)濟(jì)損失；給家庭帶來(lái)了困難，本人遭受了痛苦。

講它是思想政治工作的熱點(diǎn)，從習(xí)慣性違章中造成的事故分析，人的行為是主要原因。只有弄清、弄懂、弄通人為事故的重要原因，才能做到以人為本“前事不忘”。只有使職工深刻認(rèn)識(shí)到事故給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失和危害程度，才能做到“后世之師”。因此，反習(xí)慣性違章已成為企業(yè)上下關(guān)注的焦點(diǎn)，理所當(dāng)然的也是思想政治工作的熱點(diǎn)。

我們所講的習(xí)慣性違章是安全工作的難點(diǎn)，主要有“四難”組成。一是習(xí)慣一旦成性難改；二是在反習(xí)慣性違章中說(shuō)到不一難行；三是管理疲軟使反習(xí)慣性違章難成；四是按照作業(yè)程序感到麻煩，按照作業(yè)規(guī)程感到難。這四個(gè)難字似乎組成一道無(wú)形的屏障，制約著“安全第一”方針的落實(shí)，死角漏洞長(zhǎng)存不改，事故重復(fù)發(fā)生。所以必須加強(qiáng)反習(xí)慣性違章作業(yè)中的思想政治工作，以追蹤式的調(diào)查，研究分析后，從中找出解決這一難點(diǎn)的工作方法，習(xí)慣性違章思想和行為一定會(huì)被克服的。

何謂習(xí)慣？習(xí)慣是人們?cè)陂L(zhǎng)期的生活和工作中養(yǎng)成的一種自然行為，但由于人們的家教、心理素質(zhì)和文化素質(zhì)不同，而形成的習(xí)慣有好壞之分，雅俗之別。良好高雅的習(xí)慣會(huì)給工作和生活帶來(lái)幸福和愉悅，也會(huì)給家庭和企業(yè)帶來(lái)良好的形象。壞的俗氣的習(xí)慣會(huì)給生活和工作帶來(lái)痛苦和災(zāi)難，也會(huì)給家庭和企業(yè)帶來(lái)不應(yīng)有的損失。

習(xí)慣性違章是指這種習(xí)慣已形成頑固的且有一定破壞能力的行為。是與“安全第一”方針和企業(yè)規(guī)章制度背道而馳的，所以在反習(xí)慣性違章作業(yè)中，作好思想政治工作既有顯示意義，又有很大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)個(gè)人都有重要作用。

淺談安全行為科學(xué)在反習(xí)慣性違章中的作用

一引言

有這樣一個(gè)故事，從前有一個(gè)小和尚出家后，開(kāi)始學(xué)剃頭，老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí)，小和尚每次練習(xí)完剃頭后，將剃刀隨手插在冬瓜上，后來(lái)在給老和尚剃頭時(shí)，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。這個(gè)故事告訴我們，習(xí)慣性的壞行為危害甚大。同樣在我們企業(yè)的安全工作中，何嘗不是這樣？我們發(fā)生的各種事故，幾乎都與習(xí)慣性違章分不開(kāi)。那么什么是習(xí)慣性違章呢？習(xí)慣性違章，就是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。生產(chǎn)過(guò)程中，習(xí)慣性違章是人的不安全行為所導(dǎo)致的各類(lèi)事故的罪魁禍?zhǔn)祝且环N違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對(duì)安全生產(chǎn)危害極大。事故統(tǒng)計(jì)表明70%～80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系，它是導(dǎo)致人身傷亡的重要隱患，嚴(yán)重危及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行。因此反“習(xí)慣性違章”是各行各業(yè)面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急，是遏制事故強(qiáng)有力措施之一，也是安全生產(chǎn)工作者面臨的重要課題。根據(jù)安全行為科學(xué)理論，人的安全行為是復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的，具有多樣性、計(jì)劃性、目的性、可塑性，并受安全意識(shí)水平的調(diào)節(jié)，受思維、情感、意志等心理活動(dòng)的支配；同時(shí)也受道德觀、人生觀和世界觀的影響；態(tài)度、意識(shí)、知識(shí)、認(rèn)知決定人的安全行為水平。習(xí)慣性違章是一種不安全行為，受事故心理支配。從事故心理導(dǎo)致事故發(fā)生的邏輯模型（造成事故的心理結(jié)構(gòu)+事故機(jī)遇——導(dǎo)致事故的行為發(fā)生——事故）可以看出：可以通過(guò)研究造成事故者心理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容和形成原因，探尋其心理結(jié)構(gòu)形成過(guò)程的客觀規(guī)律，便能尋究和找出發(fā)生習(xí)慣性違章行為的人的心理原因。

二、習(xí)慣性違章行為的特點(diǎn)

1、麻痹性

有人曾經(jīng)做過(guò)溫水煮蛙的實(shí)驗(yàn)，把兩只青蛙分別放入已經(jīng)燒開(kāi)的鍋里和一個(gè)剛燒溫的鍋里，放入沸水鍋里的青蛙會(huì)立即從沸水鍋里拼命蹦出來(lái)，而放入溫水鍋里的青蛙，由于水溫的適宜，仍然在鍋里無(wú)動(dòng)于衷，結(jié)果被煮死。在日常的安全生產(chǎn)中，習(xí)慣性違章的危害與這個(gè)實(shí)驗(yàn)有異曲同工之處，違章的人一時(shí)沒(méi)有發(fā)生事故的，就如同溫水中青蛙沒(méi)有被立即煮死一樣，“水溫”還沒(méi)有升到使“青蛙”死亡的“沸點(diǎn)”。如果每次習(xí)慣性違章都必然導(dǎo)致自我傷害或使他人受到傷害，也許就不會(huì)去做“溫水之蛙”了。

大家都知道電在我們?nèi)粘Ｉ?、工作中得到廣泛應(yīng)用，沒(méi)有它，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)就無(wú)從發(fā)展，沒(méi)有它，我們國(guó)家的企業(yè)就寸步難行，沒(méi)有它，我們的日常生活、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)就會(huì)困難重重，可見(jiàn)它在我們生活中的重要性!

經(jīng)濟(jì)在騰飛，我們的電力事業(yè)也在迅猛發(fā)展，但它也給我們國(guó)家?guī)?lái)負(fù)擔(dān)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，給家庭帶來(lái)不幸，這些都是由于違章作業(yè)造成的，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)的危害更大，所以說(shuō)要提高安全意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是每個(gè)電業(yè)職工的職責(zé)，脫離了安全生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益將是一句空話(huà)。就整個(gè)電力行業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)生設(shè)備及人身傷亡事故都是由于違章造成的。對(duì)此，開(kāi)展反習(xí)慣性違章工作是我們當(dāng)前應(yīng)該而必須抓的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。

我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的安全責(zé)任感，提高對(duì)習(xí)慣性違章的潛在危害性的認(rèn)識(shí)，積極參加反習(xí)慣性違章活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程，對(duì)照安規(guī)逐條檢查自已的行為，徹底糾正過(guò)去由于對(duì)安規(guī)不了解，不熟悉，長(zhǎng)期不執(zhí)行或錯(cuò)誤執(zhí)行的作法，用安全工作規(guī)程來(lái)規(guī)范自已的行動(dòng)，消除圖省事、怕麻煩，認(rèn)為不執(zhí)行安規(guī)也不會(huì)出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認(rèn)真執(zhí)行工作票制度，做到無(wú)工作票不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實(shí)際不符不工作，許可人不到現(xiàn)場(chǎng)交待清楚安措和帶電設(shè)備位置及注意事項(xiàng)不工作，工作許可人和工作負(fù)責(zé)人不辦理工作許可手續(xù)不工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，全面提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

安全責(zé)任重于泰山，在企業(yè)改革發(fā)展新路上，牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的理念。雖然做好安全工作，杜絕違章行為不是每位領(lǐng)導(dǎo)、職工的個(gè)人事情，但是卻直接關(guān)系到每一個(gè)人的自身安全和家庭幸福，我們要從自我做起，人人行動(dòng)起來(lái)，積極投入到反習(xí)慣性違章活動(dòng)中，增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守望的良好習(xí)慣，做到時(shí)時(shí)、事事、處處，人人講安全。在自身認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)和各種規(guī)章制度情況下，隨時(shí)隨地對(duì)同班組、同站人員做好安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違章行為者立即制止，做到相互促進(jìn)，相互提高，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，發(fā)揚(yáng)“安全、高效、卓越、團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，逐步建立和完善安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，為電力企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

同志們：

今天召開(kāi)的反習(xí)慣性違章病竟賽活動(dòng)和師徒合同考核表彰大會(huì)，是一次肯定成績(jī)，安全是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的生命線,但習(xí)慣性違章卻是電力企業(yè)安全生產(chǎn)的大敵,是事故的源頭。近兩年以來(lái)，我廠先后進(jìn)行了一系列的設(shè)備更新改造，自動(dòng)化水平上了一個(gè)新臺(tái)階，同時(shí)也對(duì)一線員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提出了更高的要求，給我廠安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了一些新的問(wèn)題，安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。8月19日，水工部發(fā)生6#底孔閘門(mén)損壞事件,事件發(fā)生后，廠黨委高度重視，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅的處理。為吸取事件教訓(xùn)，強(qiáng)化全廠安全責(zé)任意識(shí)，杜絕類(lèi)似習(xí)慣性違章行為，我廠于9月23日至9月25日在生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展了一次“反習(xí)慣性違章”專(zhuān)題操作競(jìng)賽活動(dòng)。

此次“反習(xí)慣性違章”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容豐富，重點(diǎn)突出。各部門(mén)根據(jù)廠《關(guān)于開(kāi)展“反習(xí)慣性違章”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》要求，在部門(mén)范圍內(nèi)開(kāi)展了“反違章”專(zhuān)題教育及專(zhuān)題競(jìng)賽比武，取得了一定的成效。

一、專(zhuān)題教育成效顯著，員工安全意識(shí)普遍提高。

各部門(mén)高度重視，認(rèn)真宣傳發(fā)動(dòng)。部門(mén)組織專(zhuān)題討論會(huì)，結(jié)合單位工作特點(diǎn)，深入探討生產(chǎn)活動(dòng)中存在的習(xí)慣性違章現(xiàn)象，具體研究如何避免習(xí)慣性違章現(xiàn)象的方法和措施。各班組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和省電力工業(yè)局下發(fā)的《典型習(xí)慣性違章12條》，讓一線員工認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章的危害性，自覺(jué)地按照規(guī)章制度要求自己。

二、專(zhuān)題操作競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合實(shí)際，主題鮮明，達(dá)到了預(yù)期效果。

編者按：習(xí)慣性違章,這是一種長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的違章行為,是經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的違章行為。習(xí)慣性違章本身不是小事,而是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事。習(xí)慣性違章是有章不循,明知故犯的行為。習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為,消極影響很大，由于人們看得多了習(xí)以為常了,根本沒(méi)把它當(dāng)回事,習(xí)慣了那些不正確的行為糾正,制止習(xí)慣性違章應(yīng)采取四項(xiàng)措施:深化安全教育,樹(shù)立全程安全意識(shí)。強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。明確"安全責(zé)任人",簽訂無(wú)違章作業(yè)保證書(shū)。簽訂無(wú)違章監(jiān)督責(zé)任書(shū),與"安全責(zé)任人"連帶處罰。

所謂習(xí)慣性違章,就是指那些固守舊的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程的行為,這是一種長(zhǎng)期沿襲下來(lái)的違章行為,是經(jīng)常表現(xiàn)出來(lái)的違章行為.它實(shí)質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)工作客觀規(guī)律的盲目行為方式,由于沒(méi)有認(rèn)識(shí)或隨心所欲,習(xí)以為常,習(xí)慣成自然,因而造成極大的危害.

班組是直接從事生產(chǎn)的基層單位,習(xí)慣性違章在班組的作業(yè),施工等活動(dòng)中常有出現(xiàn).因此,抓好班組反習(xí)慣性違章是一項(xiàng)最直接,最根本的任務(wù).無(wú)論從班組在安全生產(chǎn)中所處地位和作用上看,還是從安全生產(chǎn)保護(hù)員工的生命安全和人身健康的目的出發(fā),班組都是反習(xí)慣性違章的重點(diǎn).

習(xí)慣性違章本身不是小事,而是關(guān)系到安全生產(chǎn)的大事.有的班組成員認(rèn)為,"戴不戴安全帽,扎不扎安全帶,只是小事一樁,不必小題大做",因而對(duì)嚴(yán)格管理有反感,事實(shí)上,這些"小事"直接關(guān)系到個(gè)人的生命安危.在作業(yè)中違反安全規(guī)程的操作方式,往往成為事故的直接誘因,不僅危及人身安全,而且危及設(shè)備安全,妨礙電力生產(chǎn).因此,違章無(wú)小事,一切習(xí)慣性違章行為,都要切實(shí)加以糾正.

習(xí)慣性違章是有章不循,明知故犯的行為.行為者往往既熟知安全規(guī)程,又懂得其做法的危害性,但在實(shí)際行動(dòng)中,不顧規(guī)程和危害,按自己認(rèn)為可行的方式辦事,這就嚴(yán)重地削弱了安全規(guī)程的權(quán)威性和嚴(yán)肅性.

習(xí)慣性違章是反復(fù)出現(xiàn)的違章行為,消極影響很大,特別是發(fā)生在老工人身上的習(xí)慣性違章行為,將會(huì)造成潛移默化的消極影響.有的新員工看到老工人不按規(guī)程的規(guī)定隨意作業(yè),既省事又沒(méi)事,也會(huì)跟著這么做;有的員工看到班組長(zhǎng)也有章不循,隨意指揮,就會(huì)跟著學(xué),照著做.這樣一代傳一代,使習(xí)慣性違章影響面之寬,影響力之長(zhǎng),所造成的危害之大,是不可低估的.對(duì)習(xí)慣性違章行為,由于人們看得多了習(xí)以為常了,根本沒(méi)把它當(dāng)回事,久而久之,習(xí)慣了那些不正確的行為糾正,制止習(xí)慣性違章應(yīng)采取四項(xiàng)措施:

反習(xí)慣性違章是當(dāng)前電力系統(tǒng)宣傳呼聲很高，處罰力度較大的一項(xiàng)舉措。由于習(xí)慣性違章的行為太離譜，勢(shì)頭猛、根基深，企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)從各個(gè)領(lǐng)域伸出鐵拳重?fù)簟２扇×税踩栽u(píng)價(jià)、危險(xiǎn)點(diǎn)控制等一系例措施來(lái)杜絕習(xí)慣性違章。

當(dāng)人們一提起習(xí)慣性違章自然而然的就想到生產(chǎn)上的違章作業(yè)，對(duì)此違章行為個(gè)個(gè)摩拳擦掌、恨之入骨。違章行為就象過(guò)街老鼠人人喊打。的確，生產(chǎn)上的習(xí)慣性違章給家庭帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的痛苦，給企業(yè)造成無(wú)法挽回的損失。咱們尚且不談違章引起事故的某些事件是否一定是習(xí)慣性違章，但它的指導(dǎo)思想都是在痛斥生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中的違章事件。

生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的習(xí)慣性違章是單一的主體，有具體的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，容易分析。不外乎由責(zé)任性不強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)不精、思想麻痹、違反操作規(guī)程等原因組成，這些問(wèn)題都是可以預(yù)防和控制的。生產(chǎn)上的習(xí)慣性違章是有可能直接導(dǎo)致事故的發(fā)生，因?yàn)樗苯訁⑴c作業(yè)，面對(duì)的是單一事件因此它最終形成的是一個(gè)結(jié)果，是一個(gè)認(rèn)定的事實(shí)，但它僅僅是單個(gè)事件。

本文提出：

電力企業(yè)是由一個(gè)綜合性部門(mén)所組成的企業(yè)，其管理是一個(gè)多部門(mén)的體系機(jī)構(gòu)，管理的職能與職責(zé)是溶為一體、相互相存的。為什么管理上的習(xí)慣性違章不會(huì)像生產(chǎn)上的習(xí)慣性違章那樣群起而攻之？為什么可以讓管理上的習(xí)慣性違章在日常工作中自由自在地、肆無(wú)忌憚地侵襲著生產(chǎn)、安全、管理中的各個(gè)領(lǐng)域，始終不被人們重視？為什么發(fā)現(xiàn)管理上的習(xí)慣性違章不是輕描淡寫(xiě)處理就是你拿它沒(méi)辦法處理。

管理上習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)：

習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個(gè)長(zhǎng)期的工作，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作。在本年度各項(xiàng)工作中，線路班始終把反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點(diǎn)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，大力倡導(dǎo)“以零違章，零缺陷，確保零事故”的安全生產(chǎn)管理理念，牢固豎立“違章不除，事故難絕”的宗旨。本年度中未發(fā)生任何違章現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)將本年度反習(xí)慣性違章工作總結(jié)如下：公務(wù)員之家版權(quán)所有

一、安全學(xué)習(xí)，形式多樣。

扎實(shí)開(kāi)展每周一的安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件和事故通報(bào)外，還結(jié)合本班組的上周工作情況，抓住工作中的有不安全的苗頭，結(jié)合規(guī)程，組織討論，使大家都清楚地認(rèn)識(shí)到可能發(fā)生事故的危害性，并對(duì)每期的《事故快報(bào)》中典型的事故案例或發(fā)生在身邊的違章行為，進(jìn)行分析、總結(jié)，并結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展討論，查找不安全因素。通過(guò)對(duì)班組成員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使全班人員認(rèn)識(shí)到，安全意識(shí)是在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的，安全無(wú)小事情，并能真正從小處著手，從大處著眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著手，防微杜漸，才是預(yù)防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了班組成員對(duì)違章的思想根源。

二、運(yùn)行分析，注重實(shí)際。

堅(jiān)持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì)制度，堅(jiān)持對(duì)所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對(duì)性的防范措施。對(duì)當(dāng)月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結(jié)，找出存在的問(wèn)題，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應(yīng)深入開(kāi)展反違章工作的需要，逐步使月違章次數(shù)向“零”目標(biāo)邁進(jìn)。通過(guò)召開(kāi)安全分析例會(huì)，提高了班組成員的安全意識(shí)，促進(jìn)了各項(xiàng)規(guī)程制度的有效落實(shí)。

三、崗位培訓(xùn)，注重實(shí)效。