隨著中央“推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”政策的施行和農(nóng)村集體經(jīng)濟的發(fā)展壯大，村莊整治、康莊工程等建設(shè)項目越來越多，村干部掌握的資金越來越多，利用手中的權(quán)力進行舞弊、獲取非法利益可能性也越來越大。本文從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的財政監(jiān)督角度出發(fā)，結(jié)合審計實務(wù)談?wù)勗趯Υ寮w經(jīng)濟組織進行財務(wù)收支審計時應(yīng)該重視審計村干部的財務(wù)舞弊。

一、村干部財務(wù)舞弊的主要表現(xiàn)

村干部財務(wù)舞弊是指村干部使用欺騙手段侵占村集體經(jīng)濟組織資產(chǎn)的故意行為。主要表現(xiàn)有：（1）貪污收入款項（通過不入賬、少入賬等方法將收入占為己有）；（2）盜取貨幣資金、實物資產(chǎn)，或者將實物資產(chǎn)私下轉(zhuǎn)讓或者出租并將收取的款項占為己有；（3）以虛列費用或者虛構(gòu)購買商品、勞務(wù)支出方式貪污資金；（4）將村集體經(jīng)濟組織資金、資產(chǎn)挪為私用；（5）其他舞弊手段，例如與村集體經(jīng)濟組織進行不公平交易（包括低價購買、高價賣出等），用村集體經(jīng)濟組織資金安排本人及親屬旅游，低價承租或者無償占用村集體經(jīng)濟組織房屋、車輛及其它物品等。

二、村干部財務(wù)舞弊的因素

根據(jù)現(xiàn)代審計理論，舞弊因素包括動機或壓力、機會、借口等三個方面。

（一）村干部財務(wù)舞弊的動機或壓力主要有：家庭生活困難；本人或者近親屬遇到天災(zāi)人禍、重大疾病或者新建房屋而急需資金；通過拉選票等非法手段當選的要把實惠撈回等。

1具體做法

1．1加強學(xué)習(xí)，提高認識各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真組織召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會、村干部會議等，認真學(xué)習(xí)了《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)村集體資產(chǎn)資源管理指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，提高對村級財務(wù)管理重要性的認識。

1．2強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保審計工作順利開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為副組長，相關(guān)站室負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并結(jié)合實際制定了村級財務(wù)審計方案和計劃，組建了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和財務(wù)、農(nóng)經(jīng)工作人員組成的財務(wù)審計小組，具體負責全鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財務(wù)的審計工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)和安排部署上為審計工作的順利開展提供了保證。2009年全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)289個村的財務(wù)審計工作已全部完成。

1．3鄉(xiāng)鎮(zhèn)在村級財務(wù)審計中做到“四查四看”一查財務(wù)收支，看是否存在公款私吞、借支挪用、白條抵庫、私設(shè)小金庫問題，看有無違規(guī)亂收亂支行為；二查財產(chǎn)物資，看賬物是否相符，有無丟失、非法轉(zhuǎn)賣、私分、長期無償占用或侵吞行為，有無對重大財產(chǎn)未經(jīng)集體研究私自處置行為；三查債權(quán)債務(wù)，看是否賬實相符，有無利用往來賬戶隱瞞收入、挪用和套取公款行為，有無賬外債權(quán)債務(wù)，有無違反借款審批程序擅自對外借款給集體經(jīng)濟造成損失的行為，有無假公濟私等行為；五查各類救濟救災(zāi)補助、退耕還林等支農(nóng)、惠農(nóng)補貼資金是否及時發(fā)放到了農(nóng)戶手中，有無挪用、截留等問題。

1．4全面建章立制為規(guī)范財務(wù)管理，村村建立了一系列財務(wù)規(guī)章制度。在此基礎(chǔ)上，村級組織堅持“一枝筆”審批。村級各項費用開支單據(jù)必須有證明人、經(jīng)手人、民主理財小組印章，最后由村主管財經(jīng)的負責人審批入賬。重大項目支出，必須有村民代表會議討論通過的會議紀要附件，才能審批報銷入賬。并將此項工作納入縣委的目標考核范圍。

2審計工作取得的成效

我做為一名街道財政所會計，深知財務(wù)工作的重要性，在這十幾年的工作中，我始終做好自己的本職工作，認真履行工作職責，專心做好財務(wù)收支工作，我深深的明白，依法辦事是做好工會財務(wù)管理工作的前提條件，所以，我在財務(wù)管理工作中，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)知識，并經(jīng)常加強黨性修養(yǎng)，防止自身思想腐化，嚴格按照工作程序處理街道工會的財務(wù)工作。在這些年的工會財務(wù)管理工作中，我主要做好以下幾個方面：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)管理水平

我作為一個工會財務(wù)干部，不但需要有一定的財務(wù)管理基礎(chǔ)知識，更需要結(jié)合工會實際，掌握好工會財務(wù)管理的基本知識。兼職擔任工會財務(wù)會計以來，我能始終堅持認真學(xué)習(xí)《工會法》、《會計法》、《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計制度》和《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及文件，以工會財務(wù)管理的有關(guān)法律法規(guī)指導(dǎo)自己的工作。通過多年來的工作實踐，自己對加強工會財務(wù)管理工作的認識不斷增強，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。街道工會財務(wù)科目設(shè)置合理，經(jīng)費使用管理符合政策法律規(guī)定，在市、區(qū)總工會組織的多次財務(wù)經(jīng)審檢查中，對我街道工會財務(wù)管理工作都給予了充分肯定。在注重自身學(xué)習(xí)的同時，我能把自己學(xué)習(xí)掌握的工會財務(wù)管理知識和經(jīng)驗，指導(dǎo)街道下屬工會財務(wù)管理人員，促進下屬單位工會的財務(wù)管理工作。近10年來，街道及下屬工會財務(wù)管理工作從未發(fā)生違紀違規(guī)行為，基本做到“三滿意”：即工會組織滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、會員滿意。

二、專兼并重，認真做好工會經(jīng)費撥付核對工作

財務(wù)工作不同于其他工作，來不得半點馬虎。在工作中我總是仔細、細致、嚴格按照工會財務(wù)管理要求，力爭做得更好。在日常收支活動、往來款項中，及時準確地向領(lǐng)導(dǎo)匯報收支情況和往來情況，并督促每一筆款項是否按實際準確運用，保證資金使用符合法律規(guī)定，做到?？顚Ｓ?。街道財政所工作十分繁重，兼任的街道工會財務(wù)工作還要面對下屬近千家單位工會經(jīng)費往來和財務(wù)管理，工作量大，來不得半點差錯。在兩塊工作都比較繁重的情況下，我能正確處理好專職與兼職的關(guān)系，做到專職不耽誤，兼職更細致。對市總匯入街道工會的經(jīng)費，我能及時做好與銀行的對帳工作，并認真細致地與直屬工會及基層8個村所屬近千家企事業(yè)單位工會進行核對。在核對無誤的基礎(chǔ)上，再按市總規(guī)定進行工會經(jīng)費回撥。多年來，街道上百萬工會經(jīng)費回撥工作從未發(fā)生過差錯，得到工會領(lǐng)導(dǎo)和基層工會的一致好評。

三、堅持原則，以管理制度和創(chuàng)新手段管好用好工會經(jīng)費

但其意義是深遠的收獲也是實實在會以這次學(xué)習(xí)作為新的起點，這次培訓(xùn)雖然只有短短半年時間。努力提升自己的理論素養(yǎng)，不時提高自己業(yè)務(wù)水平，緊跟形勢發(fā)展的需要，盡心盡力做好本職工作，為新胡埭的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

為期半年的中青年干部培訓(xùn)班也將落下帷幕?？梢哉f，隨著今天畢業(yè)典禮的結(jié)束。參與此次培訓(xùn)是人生路上一次特殊的充電。由于年輕，政治思想還不成熟，理論功底還不扎實，實際工作經(jīng)驗也比較少。經(jīng)過這次培訓(xùn)，首先，提高了自身的思想境界，樹立了牢固的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。其次，豐富了自身知識，拓寬了知識層面和認識深度。

個人認為可以總結(jié)為以下三點:一是理論性強。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對于前3個月的理論學(xué)習(xí)。加深了對“十六屆五中全會精神”和“社會主義榮辱觀”深刻認識，從而為更好地做好工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。二是知識涉及面廣。這次培訓(xùn)課程設(shè)置內(nèi)容非常豐富，而且對于我生活和工作都非常實用；形式也多樣化，從理論學(xué)習(xí)到實地觀賞，從老師講解到同學(xué)小組討論，讓我真正開闊了視野，填補了知識空白。三是現(xiàn)實意義強。教學(xué)計劃中，布置了領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等理論課目，使我進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基本知識，熟悉和理解了作為年輕干部應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

讓我既看到自己的優(yōu)點和優(yōu)點，而接下來的輪崗鍛煉。同時也發(fā)現(xiàn)自己的缺乏和弱點。那么，如何加深對所學(xué)知識的理解和運用，如何在今后的工作中不時提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，會不辜負黨委對我期望努力做到

提高自我素養(yǎng)。二十一世紀是一個學(xué)習(xí)化的社會，作為中青年干部，首先必需不時加強黨性修養(yǎng)，學(xué)好馬克思列寧主義，思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并用這些先進的思想和理論來指導(dǎo)自己的行動；其次是不時加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有這樣才干立足本職，才干不時更新知識，為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施；第三，學(xué)習(xí)方法上。一是要擠出時間學(xué)，特別是要充分利用好業(yè)余時間。二是要巧學(xué)，邊學(xué)邊思考，并善于積累。三是要理論聯(lián)系實際，把所學(xué)習(xí)的知識運用到實際工作中去，第一、加強學(xué)習(xí)。做到學(xué)以致用。同志說過：不能潛下心來學(xué)習(xí)和鉆研，就難以勝任工作，更難以擔當大任。因此，無論工作任務(wù)有多重，時間有多緊，都要樹立“學(xué)習(xí)為本”終身學(xué)習(xí)”觀念，加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，堅持學(xué)用結(jié)合，開拓創(chuàng)新，真正做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”

墨守成規(guī)。而現(xiàn)在充分認識到作為一個年輕人，必需建立創(chuàng)新的意識，跳出固有的思維模式，要有敢想，敢闖，敢為天下先的理念，根據(jù)時展的需要，及時調(diào)整自己的思想觀念，第二、拓寬思路，樹立創(chuàng)新精神。以前我只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排開展工作。思維方式和工作方法，以積極主動的姿態(tài)適應(yīng)新形勢和新任務(wù)。

近年來，高校發(fā)展取得的成績有目共睹，毫無疑問，這其中凝聚著全體財務(wù)人員的辛勤勞動和汗水。同時也要認識到，面對國家“雙一流”建設(shè)的新機遇和新挑戰(zhàn)、面對高校內(nèi)涵發(fā)展深度轉(zhuǎn)型的迫切需求、面對高校千差萬別的校情，高校財務(wù)人員特別是財務(wù)干部的管理能力、服務(wù)水平和綜合素質(zhì)如何，能不能適應(yīng)校內(nèi)外發(fā)展的新形勢、能不能滿足師生的新呼聲、能不能確保實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的新要求，可能要打上一個大大的問號。要解決這些問題，讓財務(wù)工作為高校持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展源源不斷地貢獻力量，就必須切實提升財務(wù)干部的崗位履行責任能力。為此，本文從三個方面談一談高校財務(wù)干部的崗位履責能力建設(shè)問題。

一、高校財務(wù)干部崗位履責能力的現(xiàn)狀

總體上看，目前高校財務(wù)干部崗位履責能力不容樂觀，存在著管理素養(yǎng)不高、管理層級意識不強、溝通能力不足、骨干作用發(fā)揮不好等問題，具體表現(xiàn)在：

（一）傳統(tǒng)“報賬型”為主的財會工作模式與管理要求不相適應(yīng)。傳統(tǒng)型高校財務(wù)干部將工作重點停留在了記賬、算賬、報賬上，過于強調(diào)服務(wù)職能，而忽視了管理職能。同時，財務(wù)目標不明確，財務(wù)管理僅僅停留在收撥資金、分配資金、使用資金等日常事務(wù)中，對高校財務(wù)管理“應(yīng)該做什么、如何做”等宏觀問題涉及較少。而高校財務(wù)干部更應(yīng)該思考的是在市場經(jīng)濟體制下如何辦學(xué)。這就使高校財務(wù)管理工作出現(xiàn)了一些問題，如財務(wù)信息前瞻性不強、指導(dǎo)性不高，對學(xué)校整體的財務(wù)分析、效益考核缺失，不能為學(xué)校提供有價值的決策參考信息。

（二）傳統(tǒng)“賬務(wù)型”為主的財會專業(yè)能力與崗位要求不相適應(yīng)。傳統(tǒng)型高校財務(wù)干部身上“三多三少”現(xiàn)象較普遍：一是被動、疲于應(yīng)付賬務(wù)處理的多，主動對照崗位職責要求，提供有用財務(wù)信息、參與管理的少；二是遇到新業(yè)務(wù)或較復(fù)雜問題，簡單說不的多、一推了之的多、上交給領(lǐng)導(dǎo)的多，認真解釋的少、想辦法解決的少、敢于擔當?shù)纳?；三是站在本專業(yè)為自己考慮的多，站在本單位為領(lǐng)導(dǎo)考慮的少。在處理業(yè)務(wù)與工作關(guān)系時還存在“三個不”的特點：一是領(lǐng)會政策與領(lǐng)導(dǎo)意圖水平不高，甚至理解偏差、跑題走樣；二是服從領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令意識不強，領(lǐng)導(dǎo)安排的事落不到實處，財務(wù)工作執(zhí)行力大打折扣；三是原則性和靈活性把握不當，常常過多或一味地強調(diào)原則性而忽略了靈活性，影響了工作效能的提高。上述現(xiàn)象在財務(wù)工作中普遍存在，影響到了工作大局，財務(wù)干部專業(yè)能力與崗位職能要求不相適應(yīng)。

（三）傳統(tǒng)“經(jīng)驗型”為主的陳舊管理理念與新形勢要求不相適應(yīng)。傳統(tǒng)型高校財務(wù)干部管理理念陳舊、思維方式較單一，對人對事的看法以及做事方式還停留在“經(jīng)驗”層面，看不到政治生態(tài)的重大變化、現(xiàn)代財務(wù)環(huán)境的重大變化、周圍人事的重大變化。比如學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子換屆了、黨代會報告提出了諸多新舉措，有些財務(wù)干部看不到這種變化對財務(wù)工作的影響，不看不學(xué)不鉆研不領(lǐng)會黨代會精神。這實質(zhì)上反映的是財務(wù)干部管理修養(yǎng)不高的問題，這種問題在工作溝通上表現(xiàn)為“三個高于”現(xiàn)象：一是專業(yè)智商高于職業(yè)情商；二是鉆牛角尖，與領(lǐng)導(dǎo)同事抬杠水平高于財務(wù)履責水平；三是非正式場合爭論水平高于正式場合談判水平。這樣的干部不能正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評，要么是把領(lǐng)導(dǎo)的批評當耳邊風，要么是哭鼻子訴委屈，更有甚者沒有一點層級概念或意識，不分場合與領(lǐng)導(dǎo)爭論不休，造成較壞的工作影響。以上這些，都是財務(wù)干部管理理念陳舊的集中表現(xiàn)。上述三類現(xiàn)象的產(chǎn)生有主觀與客觀的諸多因素：一方面是由于財務(wù)干部自身對學(xué)習(xí)缺少全面而系統(tǒng)的認識，且在學(xué)習(xí)上存在“三重三輕”現(xiàn)象，即重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治與行政管理的學(xué)習(xí)，重職稱學(xué)歷學(xué)習(xí)、輕管理素養(yǎng)與管理能力的學(xué)習(xí)，重傳統(tǒng)會計知識性學(xué)習(xí)、輕現(xiàn)代技術(shù)手段應(yīng)用性學(xué)習(xí)。另一方面，也與單位對干部的思想教育重視不夠有直接關(guān)系，單位有“失之于寬、失之于輕”的責任。當然，這與財務(wù)部門的特點以及崗位工作繁忙也有一定關(guān)系。

1．掌握有關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識，對國家的相關(guān)政策要及時了解。作為村支書要了解會計的相關(guān)法律法規(guī)，如《會計法》、《農(nóng)村財務(wù)管理制度》等，做到心中有數(shù)，同時，要掌握一定的財務(wù)知識，起碼要知道基本的財務(wù)知識，沒有理論作指導(dǎo)，很難會做出正確的決策。國家出臺的關(guān)系農(nóng)村財務(wù)方面的政策也要及時知道，這樣才會根據(jù)本村的實際，采取恰當?shù)牟呗裕挥惺煜ち讼嚓P(guān)的理論、政策，在決斷時才不會說外行話，拍外行板。具有財務(wù)理論的村干部會做出符合財務(wù)規(guī)則的決策，相反他會因為財務(wù)知識的缺乏而無視潛在的危機，從而導(dǎo)致錯誤的決策。越來越多的人意識到，必要的財務(wù)知識應(yīng)當成為村干部必備素質(zhì)中的一條。此外，目前正在執(zhí)行的“村賬鄉(xiāng)管”制度，作為村干部如果了解一些財務(wù)知識，可以反過來監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本村賬目的管理水平，不至于什么也不懂。

2．積極聽取各方面的意見。第二批群眾路線教育實踐活動剛剛結(jié)束，我們村干部要充分認識到群眾路線的重要性，廣泛征求和聽取群眾的意見和建議，深入研究，了解和熟知自己村的現(xiàn)實情況，和群眾進行面對面的溝通，向他們解釋自己這樣做的原因是什么，多宣傳它的好處，為你的決策打好群眾基礎(chǔ)。群眾基礎(chǔ)打好了，你的計劃才會順利實施。否則會因為缺乏群眾基礎(chǔ)，得不到群眾的支持而使計劃落空。案例：有一個村，由于土地被征用，得到了一筆補償款，對于怎么用這筆款項，大家提出了不同的意見，有的說投資村辦企業(yè)，擴大企業(yè)規(guī)模；有的說改建村民住房；有的說按人頭平均分給各家各戶，但村支書都沒有采納，最后把這筆錢存入了銀行，這期間很多人向他提出建議，都被他回絕了，十年過去了，這筆錢增加了利息，但該村人均收入只增加了50元。有三十戶困難群眾沒有穩(wěn)定的收入來源。為了不讓更多的人打這筆錢的主意，村支書也沒有把賬目和保管情況公布于眾，這引起了村干部和群眾的誤解，部分群眾上訪。解析：村支書沒有利用好補償款，造成了資金閑置，原因在于他缺乏財務(wù)管理知識，不了解農(nóng)村的財務(wù)管理制度，不懂得如何用這筆錢。雖然他自己沒有貪污、挪用這筆錢，但對于干部群眾的合理建議他也沒有采納，而存入銀行后也沒有及時的公布賬目和保管情況，因此造成群眾上訪，干群關(guān)系緊張也是在所難免的。

3．村干部要提前打好村里的“算盤”，就是要做好村級預(yù)決算，要量入為出，通盤考慮。只有做到應(yīng)收盡收，該支出的要支出，不該支出的不要亂支出，開源節(jié)流，我們的財務(wù)管理工作才會順利開展，村干部在群眾中的形象才會樹立起來。

4．針對你的決策，充分借鑒本地和外地的經(jīng)驗教訓(xùn)。要多和外村的干部溝通交流，多了解一些外地的成功做法，“它山之石可以攻玉”，無論是成功的經(jīng)驗還是失敗的教訓(xùn)，對我們來說都是寶貴的財富。

5．綜合考慮你作的決策是否可行，在此要注意以下兩點：

（1）首先看決策是否符合法規(guī)政策；其次看決策是否符合效益最大化原則，是否眼前有效、長遠有益，突出決策的實效性。既要追求社會效益，又要講經(jīng)濟效益；最后看決策是否符合群眾的意愿。

面對世界多極化、信息數(shù)字化、經(jīng)濟全球化這一發(fā)展格局，財務(wù)干部所處的環(huán)境多重復(fù)雜，一是社會環(huán)境競爭劇烈，靈活多變；二是知識環(huán)境一日千里，日新月異；三是科技環(huán)境發(fā)展迅速，變化深刻；知識經(jīng)濟時代的到來，給各級各類財務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)與新的機遇，也給財務(wù)干部隊伍提出了新的更高的要求。因此，亟需提高財務(wù)干部的基本素質(zhì)。

一、具備良好的政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德是財務(wù)干部的立身之基

“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”是黨對各級各類干部的基本要求，也是落實“三個代表”重要思想的根本保證。財務(wù)干部要在政治上合格，必須要具有很強的黨性觀念，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，客觀上要求財務(wù)干部必須具有抵御社會不良風氣侵蝕的能力和敢于同不法行為作斗爭的勇氣，否則很難經(jīng)受住權(quán)利和利益的誘惑，喪失財務(wù)會計職責，從事經(jīng)濟犯罪活動；而財務(wù)干部要想做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，就需要具備高尚的職業(yè)道德，切實做到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，無私奉獻，不斷提高防腐拒變的能力，始終保持清醒的政治頭腦。

二、具有強健的身體素質(zhì)和扎實的工作作風是財務(wù)干部的立身之本

“身體是革命之本”。強健的身體素質(zhì)并不是狹隘上的身體健康，聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織對健康的定義：“健康不僅是沒有疾病，而且是身體上、心理上和社會上的美好狀態(tài)或完全安寧”。長期以來，人們往往更關(guān)心自身的生態(tài)環(huán)境，卻忽視了對健康同樣重要的心理環(huán)境?？梢?，強健的身體素質(zhì)包括良好的心理素質(zhì)和健壯的體質(zhì)，有了健壯的體質(zhì)，就能保持旺盛的工作精力，應(yīng)付超負荷的工作；有了良好的心理素質(zhì)，就能在工作順境和逆境中，及時調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境，扎實工作，克服工作中許多難以想象的困難，迅速處理工作中遇到的緊急和意想不到的情況。始終做到心有全局，應(yīng)付自如，有條不紊，穩(wěn)操勝券，為一個單位、一個部門把好關(guān)理好財。

三、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)合理是財務(wù)干部的能量之源

面對世界多極化、信息數(shù)字化、經(jīng)濟全球化這一發(fā)展格局，財務(wù)干部所處的環(huán)境多重復(fù)雜，一是社會環(huán)境競爭劇烈，靈活多變；二是知識環(huán)境一日千里，日新月異；三是科技環(huán)境發(fā)展迅速，變化深刻；知識經(jīng)濟時代的到來，給各級各類財務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)與新的機遇，也給財務(wù)干部隊伍提出了新的更高的要求。因此，亟需提高財務(wù)干部的基本素質(zhì)。

一、具備良好的政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德是財務(wù)干部的立身之基

“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”是黨對各級各類干部的基本要求，也是落實“三個代表”重要思想的根本保證。財務(wù)干部要在政治上合格，必須要具有很強的黨性觀念，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，客觀上要求財務(wù)干部必須具有抵御社會不良風氣侵蝕的能力和敢于同不法行為作斗爭的勇氣，否則很難經(jīng)受住權(quán)利和利益的誘惑，喪失財務(wù)會計職責，從事經(jīng)濟犯罪活動；而財務(wù)干部要想做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，就需要具備高尚的職業(yè)道德，切實做到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，無私奉獻，不斷提高防腐拒變的能力，始終保持清醒的政治頭腦。

二、具有強健的身體素質(zhì)和扎實的工作作風是財務(wù)干部的立身之本

“身體是革命之本”。強健的身體素質(zhì)并不是狹隘上的身體健康，聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織對健康的定義：“健康不僅是沒有疾病，而且是身體上、心理上和社會上的美好狀態(tài)或完全安寧”。長期以來，人們往往更關(guān)心自身的生態(tài)環(huán)境，卻忽視了對健康同樣重要的心理環(huán)境?？梢姡瑥娊〉纳眢w素質(zhì)包括良好的心理素質(zhì)和健壯的體質(zhì)，有了健壯的體質(zhì)，就能保持旺盛的工作精力，應(yīng)付超負荷的工作；有了良好的心理素質(zhì)，就能在工作順境和逆境中，及時調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境，扎實工作，克服工作中許多難以想象的困難，迅速處理工作中遇到的緊急和意想不到的情況。始終做到心有全局，應(yīng)付自如，有條不紊，穩(wěn)操勝券，為一個單位、一個部門把好關(guān)理好財。

三、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)合理是財務(wù)干部的能量之源

面對世界多極化、信息數(shù)字化、經(jīng)濟全球化這一發(fā)展格局，財務(wù)干部所處的環(huán)境多重復(fù)雜，一是社會環(huán)境競爭劇烈，靈活多變；二是知識環(huán)境一日千里，日新月異；三是科技環(huán)境發(fā)展迅速，變化深刻；知識經(jīng)濟時代的到來，給各級各類財務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn)與新的機遇，也給財務(wù)干部隊伍提出了新的更高的要求。因此，亟需提高財務(wù)干部的基本素質(zhì)。

一、具備良好的政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德是財務(wù)干部的立身之基

“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”是黨對各級各類干部的基本要求，也是落實“三個代表”重要思想的根本保證。財務(wù)干部要在政治上合格，必須要具有很強的黨性觀念，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，客觀上要求財務(wù)干部必須具有抵御社會不良風氣侵蝕的能力和敢于同不法行為作斗爭的勇氣，否則很難經(jīng)受住權(quán)利和利益的誘惑，喪失財務(wù)會計職責，從事經(jīng)濟犯罪活動；而財務(wù)干部要想做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，就需要具備高尚的職業(yè)道德，切實做到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，無私奉獻，不斷提高防腐拒變的能力，始終保持清醒的政治頭腦。

二、具有強健的身體素質(zhì)和扎實的工作作風是財務(wù)干部的立身之本

“身體是革命之本”。強健的身體素質(zhì)并不是狹隘上的身體健康，聯(lián)合國世界衛(wèi)生組織對健康的定義：“健康不僅是沒有疾病，而且是身體上、心理上和社會上的美好狀態(tài)或完全安寧”。長期以來，人們往往更關(guān)心自身的生態(tài)環(huán)境，卻忽視了對健康同樣重要的心理環(huán)境。可見，強健的身體素質(zhì)包括良好的心理素質(zhì)和健壯的體質(zhì)，有了健壯的體質(zhì)，就能保持旺盛的工作精力，應(yīng)付超負荷的工作；有了良好的心理素質(zhì)，就能在工作順境和逆境中，及時調(diào)整自己，適應(yīng)環(huán)境，扎實工作，克服工作中許多難以想象的困難，迅速處理工作中遇到的緊急和意想不到的情況。始終做到心有全局，應(yīng)付自如，有條不紊，穩(wěn)操勝券，為一個單位、一個部門把好關(guān)理好財。

三、知識面寬，知識結(jié)構(gòu)合理是財務(wù)干部的能量之源

過去的一年，我們財務(wù)部在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，為公司財務(wù)工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我們的各項施政方針做一個匯報：

一、以責任促發(fā)展，不斷提高日常事務(wù)的處理能力

我們負責整個團隊的財務(wù)管理，今年，我們完善了一系列相關(guān)制度，并嚴格執(zhí)行，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面采取定額包干的方式，節(jié)約歸已、超支自負，培養(yǎng)了職工的節(jié)約意識?，F(xiàn)金預(yù)算方面，提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到?jīng)]有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付。減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。在工商、涉稅事務(wù)方面，做到合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完整。

二、以壓力促發(fā)展，較好的完成了規(guī)定任務(wù)及指標

完成《全員參與市場拓展實施方案》規(guī)定的任務(wù)指標；

三、以管理促發(fā)展，團隊精神面貌有所改善