導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇婦聯(lián)換屆工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自我區(qū)人大常委會(huì)召開(kāi)扶貧脫貧攻堅(jiān)、大氣污染防治、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境聯(lián)動(dòng)監(jiān)督動(dòng)員會(huì)議以來(lái)，我鎮(zhèn)高度重視，扎實(shí)推進(jìn)，多次與區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)人大代表溝通交流，現(xiàn)將我鎮(zhèn)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、扶貧脫貧工作。我鎮(zhèn)轄33個(gè)村，共11341戶(hù)，建檔立卡貧困戶(hù)11戶(hù)、25人、涉及5個(gè)村，占全鎮(zhèn)總?cè)丝诒壤秊?.6%，貧困戶(hù)均為因病致貧。在貧苦戶(hù)識(shí)別工作全程公開(kāi)透明，做到了公平公正。安排部署兩次“回頭看”工作，密切關(guān)注，動(dòng)態(tài)管理，目前全鎮(zhèn)沒(méi)有新增申請(qǐng)2戶(hù)。全面落實(shí)幫扶責(zé)任人制度。并且根據(jù)每戶(hù)的不同情況，分別制定了脫貧方案。但扶貧脫貧工作仍然存在四個(gè)問(wèn)題：

1、精準(zhǔn)施策不到位。目前，我鎮(zhèn)11個(gè)建檔立卡貧困戶(hù)因病致貧原因明顯，幫扶措施中只停留在基本的醫(yī)療保障，沒(méi)能做到一人一策，量身制定醫(yī)療幫扶方案。

2、精準(zhǔn)幫扶不徹底。部分幫扶責(zé)任人僅僅停留在節(jié)日走訪和慰問(wèn)上，沒(méi)能真正地深入貧困戶(hù)了解貧困戶(hù)的具體需求和發(fā)展意愿，沒(méi)有為貧困戶(hù)量身定制幫扶措施，不能做到每月入戶(hù)常態(tài)化，大都停留在單位組織的集中入戶(hù)，為應(yīng)付檢查而入戶(hù)，部分選派人員能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)

3、工作進(jìn)展不平衡。幫扶責(zé)任人與幫扶責(zé)任人之間、貧困戶(hù)與貧困戶(hù)之間工作推進(jìn)的力度和進(jìn)展不平衡，部分貧苦戶(hù)發(fā)展動(dòng)力不足，思想保守，因循守舊不愿改變?cè)械纳a(chǎn)生活方式，對(duì)幫扶政策不熟、情況不清，對(duì)脫貧形勢(shì)盲目樂(lè)觀，缺乏責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)。

4、扶貧資金、人員不足。扶貧投入與實(shí)際需求矛盾突出，我鎮(zhèn)財(cái)政比較緊張，扶貧資金投入有限，與我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)實(shí)際需求有差距；加之由于人員編制原因，幫扶人員均為其中從各部門(mén)抽調(diào)的工作人員，大部分還承擔(dān)著單位安排的任務(wù)，不能有效地集中精力開(kāi)展工作。

二、大氣污染防治工作。我鎮(zhèn)同各村簽訂了《**鎮(zhèn)2017年度網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系責(zé)任書(shū)》33份，同轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)簽訂了《**鎮(zhèn)2017年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，出動(dòng)宣傳車(chē)30次，散發(fā)傳單800份，懸掛橫幅50條。2017年我鎮(zhèn)涉及散亂污企業(yè)20家，其中19家企業(yè)予以取締拆除，1家整改完成。涉及煤改氣獨(dú)立軋鋼企業(yè)5家，全部完成改造進(jìn)行試生產(chǎn)。涉及燃煤鍋爐改造任務(wù)5臺(tái)，均經(jīng)環(huán)保局驗(yàn)收合格。我鎮(zhèn)在大氣污染防治工作中取得了顯著的成果。但是，大氣污染防治戰(zhàn)線是嚴(yán)峻而長(zhǎng)久的，在整個(gè)工作中我們?nèi)源嬖谝韵氯齻€(gè)問(wèn)題：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)大氣污染防治機(jī)構(gòu)建設(shè)滯后，今年我區(qū)為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)著急解決了車(chē)輛、人員編制等問(wèn)題，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員大氣污染治理的工作人員沒(méi)有執(zhí)法資格，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)，日常巡查只能做表面文章，不能充分明白環(huán)保設(shè)備的運(yùn)行原理。對(duì)企業(yè)是否嚴(yán)格運(yùn)行環(huán)保設(shè)施缺少判斷依據(jù)。與上級(jí)職能部門(mén)的聯(lián)系還不夠緊密，對(duì)企業(yè)施壓和處罰的力度不夠，存在“上面熱、下面涼”的現(xiàn)象。 

2、網(wǎng)格化管理落實(shí)不到位，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人和村干部對(duì)大氣污染治理工作工作認(rèn)識(shí)不到位，自我約束的意識(shí)不夠強(qiáng)。開(kāi)展環(huán)保隱患排查不夠徹底，仍有個(gè)別問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。致使我鎮(zhèn)出現(xiàn)散亂污企業(yè)反彈及新增現(xiàn)象。特別是今年環(huán)保部督查組在我鎮(zhèn)某村發(fā)現(xiàn)疑似散亂污企業(yè)，充分表明個(gè)別村干部存在睜一眼閉一眼的態(tài)度，不能?chē)?yán)格落實(shí)網(wǎng)格化管理。

3、大氣污染防治形式單一。目前我鎮(zhèn)對(duì)大氣污防治工作還主要停留在企業(yè)檢查和秸稈禁燒兩個(gè)方面。缺少其他工作重點(diǎn)，特別是在煤改電、煤改氣的工作推廣中存在畏難情緒，停留在推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)的情況，。

三、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作。我鎮(zhèn)把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境動(dòng)員作為重要任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，精心組織，周密安排，同確保社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)解決制約機(jī)關(guān)服務(wù)效能充分發(fā)揮的各種障礙，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)既定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。但在工作過(guò)程中但我鎮(zhèn)還存在一些問(wèn)題，成為制約營(yíng)商環(huán)境的重要因素：

1、營(yíng)商環(huán)境要素缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。創(chuàng)業(yè)意識(shí)淡薄、與先進(jìn)地在思想、觀念上的差距較大，“走出去”意識(shí)不強(qiáng)，存在等靠要的惰性思維，阻礙改革創(chuàng)新、解放思想。支持企業(yè)力度還缺乏實(shí)打?qū)嵟e措，一些文件規(guī)定的支持政策落實(shí)不夠到位。

2、服務(wù)意識(shí)差。個(gè)別對(duì)群眾辦事不熱情，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看，話(huà)難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象。工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不以身作則，嚴(yán)以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大人民群眾中的形象。

篇2

一、明確方向聚人心，著力在推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上取得新進(jìn)展

圍繞“抓轉(zhuǎn)型，優(yōu)發(fā)展”，努力找準(zhǔn)婦聯(lián)工作與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，凝心聚力，在全市“十二五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展的開(kāi)局之年充分發(fā)揮“半邊天”作用。

1.著力引領(lǐng)廣大婦女在參與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中積極作為。依托女企業(yè)家協(xié)會(huì)，通過(guò)培訓(xùn)、論壇、交流等深入開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先鋒、轉(zhuǎn)型升級(jí)立新功”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)典型引導(dǎo)，引導(dǎo)女企業(yè)家在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上、壯大企業(yè)規(guī)模上、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)上、技術(shù)改造和自主創(chuàng)新上有新的作為。要不斷拓展女性創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)空間和創(chuàng)業(yè)群體，開(kāi)展女能手、女企業(yè)家、女科技人員和有志創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)婦女結(jié)成“女性創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟”。進(jìn)一步支持各界婦女創(chuàng)新發(fā)展，力所能及地為婦女參與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等各類(lèi)幫助。

2.著力引領(lǐng)廣大婦女在參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中再建新功。進(jìn)一步鼓勵(lì)“雙學(xué)雙比”女能人大力發(fā)展生態(tài)高效農(nóng)業(yè)，做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步深化“雙學(xué)雙比”基地建設(shè)，培育新型女農(nóng)民和女致富帶頭人，扶持農(nóng)村婦女專(zhuān)業(yè)合作社，鼓勵(lì)和引導(dǎo)農(nóng)村婦女依托山水資源和鄉(xiāng)土文化，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)和婦字號(hào)農(nóng)家樂(lè)。要依托市女能手名特優(yōu)農(nóng)副產(chǎn)品直銷(xiāo)中心，通過(guò)免費(fèi)展銷(xiāo)“婦字號(hào)”農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和“婦字號(hào)”科技示范基地的農(nóng)副產(chǎn)品，幫助引導(dǎo)“婦字號(hào)”龍頭企業(yè)創(chuàng)品牌、拓市場(chǎng)，擴(kuò)大女能手產(chǎn)品的知名度，增強(qiáng)女能手的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。要強(qiáng)化女能手協(xié)會(huì)的服務(wù)聯(lián)誼功能，經(jīng)常開(kāi)展女性創(chuàng)業(yè)自主講壇以及聯(lián)誼交流等活動(dòng)，引領(lǐng)廣大女能手在新一輪發(fā)展中理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

3.著力引領(lǐng)廣大婦女在參與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中銳意進(jìn)取。以增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)和整體競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善多層次、廣覆蓋、開(kāi)放式、信息化的婦女教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，組織婦女積極參加勞動(dòng)技能、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí)和各類(lèi)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。充分利用示范基地、婦女專(zhuān)業(yè)合作社，發(fā)展壯大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地，直接吸納或輻射帶動(dòng)更多城鄉(xiāng)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。努力發(fā)揮各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，深化SYB課程培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大婦女，尤其是女大學(xué)生提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)素質(zhì)。繼續(xù)深入實(shí)施第二輪小額貼息貸款政策，為創(chuàng)業(yè)婦女提供政策支持和資金保障，同時(shí)積極宣傳創(chuàng)業(yè)典型，促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

4.著力引領(lǐng)廣大婦女在本職崗位上建功創(chuàng)優(yōu)。以“巾幗建功”活動(dòng)20周年紀(jì)念為契機(jī)，舉辦紀(jì)念“巾幗建功”20周年活動(dòng)，反映女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功成才的感人事跡，展現(xiàn)女性成長(zhǎng)進(jìn)步的歷程。進(jìn)一步規(guī)范和提高巾幗文明崗創(chuàng)建水平，培育更多學(xué)習(xí)型、技能型、奉獻(xiàn)型、誠(chéng)信型、創(chuàng)新型的“巾幗文明崗”，把增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)新熱情、培養(yǎng)創(chuàng)新人才作為創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大婦女不斷拓展新視野、學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力，在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展中顯身手。進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)建方式，注重培樹(shù)典型，創(chuàng)造性地開(kāi)展巾幗示范村的創(chuàng)建，把“素質(zhì)提高，收入增加、家庭和諧、環(huán)境優(yōu)美”作為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大婦女主動(dòng)參與新時(shí)期巾幗示范村特色品牌打造工作，在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中勤作為。

二、共建文明順人心，著力在引領(lǐng)婦女共建幸福和諧家園中取得新進(jìn)展

圍繞“促和諧”，努力找準(zhǔn)婦聯(lián)組織在優(yōu)化婦女兒童生活品質(zhì)中的切入點(diǎn)，匯集全市婦女兒童才智，充分發(fā)揮婦女在促進(jìn)社會(huì)和諧文明中的獨(dú)特作用。

5.注重和諧家庭創(chuàng)建載體的創(chuàng)新。充分發(fā)揮婦聯(lián)在社區(qū)、家庭的優(yōu)勢(shì)，將宣傳教育與群眾性精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，開(kāi)展豐富多彩的家庭、社區(qū)文化活動(dòng)，不斷提高家庭生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推進(jìn)婦女兒童生活品質(zhì)的優(yōu)化。結(jié)合第二輪千戶(hù)和諧家庭、千戶(hù)示范文明家庭、百戶(hù)節(jié)水型家庭、平安家庭、綠色家庭、第三批“流動(dòng)?jì)D女平安之家”以及萬(wàn)名婦女爭(zhēng)做“文明出行踐行者”等各類(lèi)創(chuàng)建評(píng)選和文明主題活動(dòng)，以家庭文化藝術(shù)節(jié)為載體，豐富創(chuàng)建載體、拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，打造各類(lèi)特色家庭工作品牌，引導(dǎo)廣大家庭自覺(jué)追求健康、科學(xué)、高尚的生活情趣。要選樹(shù)一批特色家庭典型，用身邊人物作標(biāo)桿、作示范、作表率，發(fā)揮各類(lèi)特色家庭在共建和諧家園中的示范引領(lǐng)作用。

6.注重社會(huì)管理模式創(chuàng)新。把廣泛創(chuàng)建婦女維權(quán)站（點(diǎn)）、設(shè)立婦女維穩(wěn)崗，作為婦聯(lián)參與市委社會(huì)管理創(chuàng)新年的有效形式，把婦女維穩(wěn)深入到一線，使矛盾消除在萌芽狀態(tài)，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。緊扣“七彩絲帶巾幗志愿者”品牌建設(shè)主題，鼓勵(lì)婦女和家庭成員積極參加志愿服務(wù)隊(duì)伍，同時(shí)探索志愿服務(wù)新形式、新載體，引領(lǐng)廣大巾幗志愿者廣泛開(kāi)展助民、樂(lè)民、護(hù)民、潔民、康民、育民等巾幗志愿服務(wù)，大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的社會(huì)風(fēng)尚。針對(duì)今年大拆遷、大建設(shè)、大發(fā)展的形勢(shì)，要組織開(kāi)展“和諧拆遷、巾幗助推”主題活動(dòng)，動(dòng)員各類(lèi)基層?jì)D女組織和廣大婦女，圍繞中心、服務(wù)大局，在推進(jìn)拆遷工作，推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，為加快建設(shè)品質(zhì)城區(qū)，構(gòu)建新型城鎮(zhèn)體系作出積極貢獻(xiàn)。

7.注重兩規(guī)劃一計(jì)劃編制。在“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃圓滿(mǎn)收官基礎(chǔ)上，召開(kāi)婦女兒童工作會(huì)議暨“十一五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實(shí)施工作總結(jié)表彰大會(huì)，表彰一批規(guī)劃實(shí)施先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，扎實(shí)做好新一周期兩規(guī)的科學(xué)編制工作，力爭(zhēng)將婦女兒童發(fā)展的主要目標(biāo)和重大項(xiàng)目納入本地“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，將婦女兒童發(fā)展新規(guī)劃納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃序列。著手制訂“十二五”家庭教育計(jì)劃，推進(jìn)家長(zhǎng)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，計(jì)劃新創(chuàng)建一批村（社區(qū)）示范家長(zhǎng)學(xué)校、流動(dòng)人口示范家長(zhǎng)學(xué)校、留守兒童之家、留守兒童圖書(shū)室；做優(yōu)做強(qiáng)“教子有方”欄目，做好電臺(tái)與電視臺(tái)相結(jié)合，固定嘉賓與機(jī)動(dòng)嘉賓相結(jié)合，推廣“教子有方”電臺(tái)節(jié)目直播活動(dòng)走進(jìn)外來(lái)民工子弟學(xué)校；結(jié)合年母親素養(yǎng)工程重點(diǎn)培訓(xùn)課程要求開(kāi)展百場(chǎng)家教講壇，強(qiáng)化家庭教育理論研究成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，切實(shí)發(fā)揮家庭教育在提高未成年人思想道德文化素質(zhì)中的積極作用。

三、立足服務(wù)暖人心，著力在實(shí)施婦女兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)上取得新進(jìn)展

圍繞“強(qiáng)統(tǒng)籌、惠民生”，努力找準(zhǔn)婦聯(lián)工作在保障和改善民生中的立足點(diǎn)，千方百計(jì)為婦女創(chuàng)造生存與生活的良好環(huán)境和條件。

8.著力于全面提高女性參政議政比例。抓住各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的契機(jī)，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員中女性比例的提高；抓住村級(jí)組織換屆選舉契機(jī)，加強(qiáng)與組織、民政部門(mén)聯(lián)系，為村“兩委”換屆事宜提前做好政策調(diào)研，早謀劃、早建議，通過(guò)婦女委員專(zhuān)職專(zhuān)選等途徑，確保“村民委員會(huì)中應(yīng)當(dāng)有女性成員”、“每個(gè)村兩委班子要有一名婦女干部”以及“女性村民代表占三分之一以上”等目標(biāo)落實(shí)，切實(shí)推進(jìn)基層?jì)D女參與民主管理。要推薦和鼓勵(lì)婦女參與村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和村經(jīng)濟(jì)合作社選舉，不斷促進(jìn)優(yōu)秀婦女人才的脫穎而出。

9.著心于深入實(shí)施陽(yáng)光關(guān)愛(ài)行動(dòng)。不斷深化“婦女健康促進(jìn)工程”，確保全市85%以上的育齡婦女每?jī)赡暌淮谓邮軏D女健康檢查，確保完成5000名婦女接受兩癌篩查試點(diǎn)檢查、萬(wàn)名婦女接受TCT宮頸癌免費(fèi)篩查既定目標(biāo)任務(wù)。開(kāi)展慶“三八”康乃馨救助捐款活動(dòng)，充實(shí)擴(kuò)大巾幗志愿者幫扶資金，繼續(xù)實(shí)施困難母親希望工程、困難母親疾病救助工程，為全市貧困母親的孩子助學(xué)，為患惡性女性疾病的母親提供救助，為困難婦女兒童家庭送溫暖。繼續(xù)開(kāi)展媽媽結(jié)對(duì)留守兒童活動(dòng)，優(yōu)化留守兒童成長(zhǎng)環(huán)境。

10.著重于切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。暢通婦女訴求渠道，繼續(xù)依托婦聯(lián)接待室、12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線、婦女法律援助中心等婦女維權(quán)渠道，發(fā)揮法律顧問(wèn)小組、維權(quán)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、法律援助中心、預(yù)防和制止家庭暴力庇護(hù)所、婦女維權(quán)合議庭等工作網(wǎng)絡(luò)的作用，為廣大婦女兒童提供及時(shí)、便捷的服務(wù)。建立基層?jì)D女兒童維權(quán)形勢(shì)分析雙月例會(huì)制，積極發(fā)揮好6個(gè)合議庭作用，定期召開(kāi)維權(quán)形勢(shì)分析會(huì)，立足基層做好婦女兒童權(quán)益維護(hù)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)浙江省、市《預(yù)防和制止家庭暴力條例》，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)宣傳活動(dòng)，提高全社會(huì)反家暴的意識(shí)和能力。

四、固本強(qiáng)基穩(wěn)人心，著力在提升婦女工作水平上取得新進(jìn)展

圍繞“固本強(qiáng)基”，努力找準(zhǔn)婦聯(lián)工作是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁與紐帶的立足點(diǎn)，強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)品牌，建設(shè)好婦女群眾歡迎的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”。

11.組織建設(shè)顯活力。堅(jiān)持黨建帶婦建，抓好婦女組織建設(shè)的創(chuàng)新拓展，不斷拓展婦聯(lián)的組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋。要繼續(xù)推進(jìn)基層組織建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，今年計(jì)劃新創(chuàng)建一批全國(guó)、省級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。要在掛牌建立的基礎(chǔ)上，規(guī)范管理，打造一批精品“婦女之家”示范陣地，切實(shí)發(fā)揮“婦女之家”開(kāi)展家庭文化建設(shè)、指導(dǎo)家庭科學(xué)育兒、推進(jìn)和諧親子關(guān)系、維護(hù)婦女兒童權(quán)益等四大功能，使“婦女之家”真正成為服務(wù)廣大婦女兒童的“快樂(lè)之家”與“溫暖之家”。要積極拓展“兩新”組織中婦女組織建設(shè)，把不同行業(yè)界別、社會(huì)群體的婦女團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái)，延伸工作臂膀。要加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位婦女組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)市巾幗志愿者幫扶協(xié)會(huì)、女能手協(xié)會(huì)、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會(huì)、市家庭教育研究會(huì)、女村官聯(lián)宜會(huì)等各類(lèi)女性社團(tuán)的聯(lián)系指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)婦女工作的創(chuàng)造力。

12.隊(duì)伍建設(shè)上水平。今年一方面要在全市婦聯(lián)系統(tǒng)開(kāi)展“找標(biāo)桿、求創(chuàng)新、謀發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)，以思想解放來(lái)拓寬視野、凝心聚力、推動(dòng)發(fā)展，以思想解放來(lái)明確目標(biāo)、振奮精神、增強(qiáng)信心。通過(guò)解放思想大討論，促進(jìn)各級(jí)婦聯(lián)組織提升服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)婦女的“三服務(wù)”能力。另一方面要注重實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)婦聯(lián)干部在參與經(jīng)濟(jì)工作、社會(huì)管理和開(kāi)展群眾工作中拓寬視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。要繼續(xù)深化婦聯(lián)干部崗位讀書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展“巾幗創(chuàng)新功崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”村（社區(qū)）婦代會(huì)主任演講賽、“讀書(shū)的女性最優(yōu)雅”讀書(shū)競(jìng)賽活動(dòng)，多渠道培訓(xùn)、多形式鍛煉，提高婦女干部的理論水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要組織一期社會(huì)事務(wù)培訓(xùn)班，培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)婚姻家庭指導(dǎo)師。要加強(qiáng)村（社區(qū)）新一屆“兩委”中女委員的培訓(xùn)，提高她們參與基層民主政治建設(shè)的能力和水平，優(yōu)化基層?jì)D女干部的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)要培養(yǎng)一批堅(jiān)強(qiáng)的婦女干部后備力量，儲(chǔ)備一批門(mén)類(lèi)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的婦女干部人才資源，使婦女干部隊(duì)伍有充足的“源頭活水”。

篇3

目標(biāo)及工作要點(diǎn): 

北大醫(yī)院2004年工會(huì)工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù),以"三個(gè)代表"重要

思想,統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,深入貫徹工會(huì)法,堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,自覺(jué)地把工會(huì)工作放在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)全局中去把

握.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)醫(yī)院民主制度建設(shè)和工會(huì)組織的自身建設(shè);堅(jiān)持工會(huì)的維護(hù)職能,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職

工投身改革的自覺(jué)性. 

2004年工會(huì)工作根據(jù)北大醫(yī)院黨委工作的整體部署和上級(jí)工會(huì)工作的實(shí)施精神,醫(yī)院工會(huì)將以堅(jiān)持醫(yī)院民主管

理制度,啟動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),展現(xiàn)北大醫(yī)院良好的精神面貌,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),工作重心下移,挖掘基層工會(huì)組織

潛力,增強(qiáng)科室的活力和凝聚力,提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)為工作重點(diǎn).在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)的圍繞醫(yī)院的中

心工作,履行工會(huì)的職能,維護(hù)職工的利益,開(kāi)拓進(jìn)取,以更高的要求實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo). 

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》以工會(huì)十四大精神為指導(dǎo), 依據(jù)工會(huì)章程,搞好工會(huì)建設(shè).以三個(gè)代表重

要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,增強(qiáng)廣大教職工的法制觀念,在依法建會(huì),依法治會(huì)的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)工會(huì)工作的自覺(jué)性,創(chuàng)造

性和積極性,不斷探索和完善新時(shí)期工會(huì)組織在醫(yī)院改革中的特殊作用. 

2.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)水平.工會(huì)將以"北大與協(xié)和"為 2004 年工會(huì)干部培訓(xùn)

主題,啟動(dòng)系列培訓(xùn)活動(dòng).通過(guò)有針對(duì)性的搞好工會(huì)干部培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的理論水準(zhǔn)和能力水平,進(jìn)一步提

高工會(huì)整體水平,確保工會(huì)組織在群眾心目中的形象,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)工會(huì)組織的要求. 

3.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)量化評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn).堅(jiān)持工作重心下移,進(jìn)一步搞好科室分工會(huì)和工會(huì)小組的建設(shè),明確

分工會(huì)建設(shè)基本要求,制定分工會(huì)建設(shè)計(jì)劃,修改完善對(duì)各基層工會(huì)組織的考核標(biāo)準(zhǔn),量化評(píng)優(yōu)條件,通過(guò)評(píng)選出更

多更好的先進(jìn)基層工會(huì)組織.進(jìn)一步激發(fā)科室分工會(huì)和工會(huì)小組自覺(jué),創(chuàng)新開(kāi)展工作的積極性. 

4.圍繞醫(yī)院中心工作和社會(huì)重大活動(dòng)發(fā)揮工會(huì)特色開(kāi)展工作,有效地增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力 .工會(huì)將繼續(xù)圍

繞醫(yī)院醫(yī),教,研這一主體找準(zhǔn)切入點(diǎn)開(kāi)展工作,在明年醫(yī)院院慶的準(zhǔn)備工作中做好鋪墊;對(duì)科際乒乓球比賽,登山

活動(dòng)等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文體活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)一步完善,力爭(zhēng)出精品;在各項(xiàng)活動(dòng)中重視醫(yī)院文化建設(shè)意識(shí)的教育與宣傳,并在

大型活動(dòng)中注意醫(yī)院形象的體現(xiàn).積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)大型文體比賽活動(dòng),展示北大醫(yī)院人的良好精神面貌,

宣傳醫(yī)院. 

5.堅(jiān)持為廣大教職工服務(wù),為廣大教職工辦實(shí)事的群眾方針,不斷提高工會(huì)組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會(huì)組織是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶,是溝通干群關(guān)系的橋梁,通過(guò)醫(yī)院民主制度的建設(shè),增強(qiáng)職工主人翁的意識(shí),堅(jiān)

持和完善教代會(huì)制度,落實(shí)教代會(huì)職能,深入穩(wěn)妥實(shí)施院務(wù)公開(kāi)工作,使教職工對(duì)醫(yī)院建設(shè)的知情權(quán),參與權(quán),決策

權(quán)得到維護(hù). 

6.繼續(xù)搞好醫(yī)院教職工的文體活動(dòng)和職工的福利工作.與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí), 工會(huì)組織將這種理念

2004年第3期 

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實(shí)事.針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)做好福利工作,修改完善職工生活困難補(bǔ)助辦法等有關(guān)

職工福利方面的現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)職工代表關(guān)于福利方面的提案,配合醫(yī)院福利委員會(huì)對(duì)職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進(jìn)行調(diào)研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養(yǎng),建立醫(yī)院文化氛圍;培養(yǎng)

職工團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹(shù)立集體榮譽(yù)觀念.配合黨委通過(guò)寓教于樂(lè)形式加強(qiáng)職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養(yǎng)不斷提高. 

活 動(dòng) 安 排 

一月: 

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(進(jìn)行工作總結(jié),布置年前工作) 

2.組織召開(kāi) 2003 年度醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)表彰暨迎

新春聯(lián)歡大會(huì) 

3.籌備并參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的總結(jié)表彰大會(huì)(在

北大醫(yī)院召開(kāi)) 

4. 進(jìn)行年前各項(xiàng)工作及活動(dòng)(職工娛樂(lè),慰問(wèn)補(bǔ)助,

下?lián)芙?jīng)費(fèi),評(píng)比先進(jìn)等) 

5. 參加各科室組織的總結(jié)聯(lián)歡活動(dòng) 

6.召開(kāi)提案委員會(huì)匯總,分類(lèi)職工代表提案 

7.召開(kāi)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)與院務(wù)會(huì)的聯(lián)席會(huì)議 

(匯報(bào)教代會(huì)分團(tuán)討論情況和提案征集情況) 

二月: 

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(研究2004年工作計(jì)劃,進(jìn)行工

會(huì)委員分工,確定各部部長(zhǎng)) 

2. 報(bào)創(chuàng)新標(biāo)兵材料(李六億) 

3.參加醫(yī)院2004年工作研討會(huì) 

4.召開(kāi)女教工委員會(huì)研究"三八"節(jié)系列活動(dòng) 

5.召開(kāi)福利委員會(huì)研究福利工作 

6.歸整辦公室資料檔案 

7.修訂先進(jìn)分工會(huì)和先進(jìn)工會(huì)小組評(píng)選條件 

8.參加北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會(huì)論文集征稿 

三月: 

1.慶祝"三八"國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的系列活動(dòng)給女同

志發(fā)放紀(jì)念品"天堂牌雨傘"(3月3日) 

參加市衛(wèi)生工委和市教育工會(huì)紀(jì)念"三八國(guó)際勞動(dòng)

婦女節(jié)"活動(dòng)(3月5日) 

以婦產(chǎn)科為主體的"用我們的愛(ài)心呵護(hù)你的生活"

義務(wù)咨詢(xún)活動(dòng)(3月6日) 

50 名未婚女職工參加全國(guó)婦聯(lián)舉辦的"真我風(fēng)采"

大型聯(lián)誼活動(dòng)(3月6日) 

通過(guò)信息報(bào)刊登"三八"獻(xiàn)詞,向全院女職工祝賀

三八節(jié)(3月8日). 

組織慶"三八"北大醫(yī)院"風(fēng)采杯"服裝展示表演

賽(3月10日) 

2. 召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議傳達(dá)醫(yī)學(xué)部教代會(huì)代表?yè)Q屆選

舉工作,上報(bào)代表名單 

3. 上報(bào)醫(yī)學(xué)部五年工會(huì)活動(dòng)照片資料 

4. 制定對(duì)分工會(huì)和工會(huì)小組量化考核辦法 

5. 參加廠橋地區(qū)為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng) 

6. 制定2004年工會(huì)工作計(jì)劃及活動(dòng)安排 

7. 召開(kāi)工會(huì)干部會(huì)議布置2004年工會(huì)工作計(jì)劃 

8. 參加醫(yī)學(xué)部組織的合同工入會(huì)情況的調(diào)研工作 

1. 出第一期展板紀(jì)實(shí)性報(bào)道工會(huì)活動(dòng) 

2. 召開(kāi)職工提案布置工作會(huì) 

四月: 

1. 參加醫(yī)學(xué)部教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)(4月9-10日) 

2. 督促,檢查,總結(jié)職工代表提案的答復(fù)落實(shí)情況 

3. 進(jìn)行保險(xiǎn)知識(shí)宣傳,辦理婦女安康保險(xiǎn) 

4. 組織部分工會(huì)干部到兄弟單位參觀學(xué)習(xí) 

5. 細(xì)化會(huì)員管理辦法和修改職工繼續(xù)教育報(bào)銷(xiāo)規(guī)

定 

6. 組織科際登山比賽活動(dòng) 

7. 建立"工會(huì)之窗"網(wǎng)頁(yè) 

五月: 

1. 組隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部足球比賽 

2. 織"五一節(jié)"電影欣賞 

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽 

4.健康教育系列講座(一)——營(yíng)養(yǎng)知識(shí)合理配餐 

5. 織醫(yī)院基層工會(huì)干部培訓(xùn)班 

6. 組織部分優(yōu)秀護(hù)士社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 

7. 參加上級(jí)工會(huì)組織的慶祝護(hù)士節(jié)活動(dòng) 

六月: 

1.組織代表參加醫(yī)學(xué)部第四屆教代會(huì)第九屆工代會(huì)

(6月11日) 

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內(nèi)容上報(bào)醫(yī)

學(xué)部 

3.參加北京市教育工會(huì)組織的醫(yī)師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng) 

4. 織工會(huì)委員調(diào)研活動(dòng) 

5. 出第二期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng) 

七月,八月: 

1.召開(kāi)2004年度醫(yī)院民主管理工作研討會(huì) 

2. 參加醫(yī)學(xué)高校工會(huì)工作研討會(huì) 

3. 參加醫(yī)學(xué)部教代會(huì)工作,校務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流

會(huì) 

4. 接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查,參加財(cái)務(wù)評(píng)比活動(dòng) 

3

5. 組織健康知識(shí)講座(二)---胃腸保健與疾病的

預(yù)防 

6. 組織安排醫(yī)院職工暑期旅游休養(yǎng)活動(dòng) 

九月: 

1.參加廠橋地區(qū)的為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng) 

2.組織醫(yī)院第四屆科際乒乓球比賽 

3.參加醫(yī)學(xué)部教師節(jié)系列活動(dòng) 

4.參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的"才藝比賽"活動(dòng) 

5.召開(kāi)職工座談會(huì)聽(tīng)取廣大職工對(duì)福利工作的建議

和意見(jiàn) 

6. 參加醫(yī)學(xué)部組織的流動(dòng)型務(wù)工人員的入會(huì)調(diào)研 

7.織部分優(yōu)秀青年教師社會(huì)實(shí)踐---"西部行"活

動(dòng) 

十月: 

1. 舉辦科際羽毛球比賽 

2. 參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)的建家升級(jí)活動(dòng) 

3. 參加醫(yī)學(xué)部教職工歌詠比賽 

4. 出第三期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng) 

十一月: 

1.召開(kāi)第四屆教代會(huì)第二次會(huì)議 

2.參加醫(yī)學(xué)部組織的教職工羽毛球比賽 

3. 參加北京市先進(jìn)教工之家的驗(yàn)審工作 

4. 健康教育系列講座(三)——營(yíng)養(yǎng)配餐 

十二月: 

1. 組織選手參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比

賽 

2. 安排工會(huì)各部,各分工會(huì)(工會(huì)小組)及各群體

組織進(jìn)行全年工作總結(jié) 

3. 辦理職工子女統(tǒng)籌 

4. 結(jié)合時(shí)事安排職工參觀活動(dòng) 

一月: 

1.做好上年度工作總結(jié)提出本年度工作設(shè)想 

2.召開(kāi)工會(huì)委員,教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員會(huì),匯報(bào)

全年工作 

3.安排春節(jié)系列活動(dòng):送溫暖,慰問(wèn),總結(jié)評(píng)比聯(lián)

歡及娛樂(lè)活動(dòng)安排 

4.組織職工參加醫(yī)學(xué)部組織的寒假旅游活動(dòng) 

5.做好本年度退休人員的慰問(wèn)工作 

篇4

__公司成立于__年，是__地區(qū)規(guī)模最大、配套最齊全、設(shè)備最先進(jìn)的，集會(huì)議、展覽、酒店、演出和寫(xiě)字樓于一體的大型綜合性會(huì)議中心，也是廣東省、廣州市政治、經(jīng)濟(jì)、文化對(duì)外交流的重要場(chǎng)所，多次承接了極具份量的和大型商務(wù)活動(dòng)，憑借高端的政務(wù)接待水平和優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)，得到了社會(huì)和業(yè)界的一致好評(píng)，社會(huì)知名度、美譽(yù)度以及市場(chǎng)價(jià)值在持續(xù)提升，品牌影響力也在不斷增強(qiáng)。

__會(huì)議中心工會(huì)自__年組建以來(lái)，緊緊圍繞企業(yè)“政務(wù)接待標(biāo)桿，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌”的中心工作，堅(jiān)持以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全力協(xié)助解決企業(yè)改革發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，各項(xiàng)重點(diǎn)工作均取得了較好的效果，先后獲得了中華總工會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)職工小家”稱(chēng)號(hào)、市總工會(huì)頒發(fā)的“五一巾幗獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)和市婦聯(lián)頒發(fā)的“__巾幗文明崗”稱(chēng)號(hào)。目前，__會(huì)議中心工會(huì)初步形成了符合企業(yè)實(shí)際、具有自身特色的工會(huì)工作格局，有力推動(dòng)了企業(yè)科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一、忠實(shí)履行職責(zé)，維權(quán)工作取得新成效

__會(huì)議中心工會(huì)堅(jiān)持把平等協(xié)商和集體合同制度、職代會(huì)制度作為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的有效載體，充分發(fā)揮參與職能的作用，建立職工民主參與機(jī)制，通過(guò)有效的源頭參與，暢通民主渠道，維護(hù)職工民利，為發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供機(jī)制保障。

（一）積極參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂和修改，充分發(fā)揮勞動(dòng)法律和政策的保障作用。堅(jiān)持就職工切身利益問(wèn)題向企業(yè)反映工會(huì)的意見(jiàn)和提出改進(jìn)的建議，先后參與討論、修訂了《組織架構(gòu)調(diào)整方案》、《工資改革方案》、《員工手冊(cè)》、《工資正常增長(zhǎng)方案》等涉及職工利益的重要規(guī)章制度近20項(xiàng)。同時(shí)，加大力度檢查《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工保護(hù)條例》等勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正違法違規(guī)行為；成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，制訂了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度》，對(duì)組成人員、調(diào)解內(nèi)容、調(diào)解流程等作出了明確規(guī)定，把調(diào)解貫穿于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的整個(gè)過(guò)程，將矛盾和問(wèn)題有效地解決在萌芽狀態(tài)；與公司行政簽訂了集體勞動(dòng)合同和女職工專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)合同，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（二）推進(jìn)基層民主建設(shè)，暢通職工訴求渠道，充分發(fā)揮工會(huì)組織參與維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的作用。完善了職工代表制度，職代會(huì)每年聽(tīng)取公司的工作總結(jié)和計(jì)劃，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)和企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議通過(guò)，保障了職工民主管理的權(quán)利；制訂了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和《員工意見(jiàn)收集處理制度》，使職工及時(shí)了解企業(yè)改革發(fā)展、內(nèi)部管理、績(jī)效考核等情況，擴(kuò)大知情權(quán)，增加透明度，保證信息對(duì)稱(chēng)，從而更好地支持和配合公司開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作。例如，在20__年，公司對(duì)組織架構(gòu)和薪酬體系進(jìn)行了重大改革，工會(huì)一方面督促公司行政提前公開(kāi)內(nèi)容，做好員工的思想工作，深入基層解釋政策細(xì)則，消除員工的顧慮；另一方面，認(rèn)真傾聽(tīng)員工的合理訴求，積極協(xié)調(diào)公司行政予以解決。通過(guò)工會(huì)細(xì)致的工作，保證了改革的順利完成，也保持了員工隊(duì)伍和企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定。

二、解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，幫扶助困邁出新步伐

讓職工分享企業(yè)發(fā)展的成果，是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的重要使命，更是構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措和推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成果體現(xiàn)。白云會(huì)議中心工會(huì)堅(jiān)持把解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極探索工會(huì)幫扶工作的特點(diǎn)與規(guī)律，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

（一）認(rèn)真組織實(shí)施送溫暖工程。先后慰問(wèn)和補(bǔ)助患病困難職工、先進(jìn)人物、外來(lái)務(wù)工人員、艱苦崗位員工等7250人次，慰問(wèn)金額達(dá)62.15萬(wàn)元。通過(guò)職工濟(jì)難基金救助生活困難職工9人次，發(fā)放救助金4.68萬(wàn)元。

（二）積極參與三項(xiàng)職工互助保障計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)療保障多元化。全額為職工繳納互助保障計(jì)劃參保費(fèi)用，讓職工受惠，并及時(shí)續(xù)保，保持互助保障計(jì)劃的連續(xù)性和保障性，緩解了職工的暫時(shí)困難。

（三）加大基礎(chǔ)建設(shè)力度，改善職工食宿條件，豐富職工業(yè)余生活。積極爭(zhēng)取公司行政支持，投資近800萬(wàn)元對(duì)職工餐廳和宿舍進(jìn)行升級(jí)改造，并在職工活動(dòng)室增設(shè)了健身室、圖書(shū)館、電視廳和網(wǎng)吧，極大地改善了職工的食宿環(huán)境和業(yè)余生活條件。同時(shí)，建設(shè)了職工籃球場(chǎng)和自行車(chē)棚，改造了羽毛球場(chǎng)。通過(guò)硬件建設(shè)，滿(mǎn)足了職工文體娛樂(lè)的需求，在思想宣傳、教育培訓(xùn)、文體娛樂(lè)、生活指導(dǎo)等多方面為職工提供多元化服務(wù)，職工的滿(mǎn)意度和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度明顯提高。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，企業(yè)氛圍呈現(xiàn)新氣象

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。為此，白云會(huì)議中心工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)中心工作，倡導(dǎo)“快樂(lè)工作”理念，站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展高度構(gòu)建具

有白云特色的企業(yè)文化，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（一）堅(jiān)持提高職工技能，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新。積極貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，貼近企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，圍繞人才強(qiáng)司、精細(xì)管理、聚焦產(chǎn)品與服務(wù)等工作要求開(kāi)展了技能競(jìng)賽，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多職工成為技術(shù)骨干，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持。工會(huì)每年均聯(lián)合公司行政組織服務(wù)技能比賽，累計(jì)參與人數(shù)1264人次。積極推薦優(yōu)秀技術(shù)能手參加省市和集團(tuán)的競(jìng)賽，在廣東省飲食行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得1金1銀2銅的好成績(jī)，中廚廚師長(zhǎng)張志峰被授予“廣東烹飪名師”稱(chēng)號(hào)，出品部湯志均被授予“高級(jí)西式面點(diǎn)師”稱(chēng)號(hào)；在集團(tuán)客房餐飲服務(wù)技能大賽中，張桂玲、何照、廖輝云等11人獲得了多個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，并被授予“廣州市技術(shù)創(chuàng)新能手”和“廣州市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，工會(huì)加大職工培訓(xùn)力度，通過(guò)“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，致力提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。先后組織了工會(huì)干部和積極分子外出學(xué)習(xí)217人次，組織內(nèi)部培訓(xùn)320課時(shí)，參與人數(shù)1356人次，特別是抓好了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，每年均對(duì)職工安全生產(chǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和宣傳培訓(xùn)，防范和消除內(nèi)部安全隱患，保障了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的正常運(yùn)作。

（二）豐富職工精神文化生活，營(yíng)造歡樂(lè)和諧、積極向上的文化氛圍。不斷探索職工文體工作新機(jī)制，加強(qiáng)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，追求高度的價(jià)值認(rèn)同，以豐富的活動(dòng)形式轉(zhuǎn)化理解集團(tuán)和公司的戰(zhàn)略?xún)?nèi)涵。工會(huì)先后開(kāi)展了籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、踢毽子比賽、拔河比賽、登山比賽等文體活動(dòng)，員工生日會(huì)和電影專(zhuān)場(chǎng)更是成為了工會(huì)的特色項(xiàng)目，而每年的春茗藝術(shù)節(jié)和員工一日游則成為了工會(huì)活動(dòng)品牌。通過(guò)開(kāi)展職工體育競(jìng)賽、旅游活動(dòng)和舉辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、興趣班等各種類(lèi)型的文體活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，工作水平躍上新臺(tái)階

面對(duì)社會(huì)環(huán)境日趨復(fù)雜、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)低迷、企業(yè)轉(zhuǎn)型加快與職工結(jié)構(gòu)變化等挑戰(zhàn)，白云會(huì)議中心工會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，積極化解，從頂層設(shè)計(jì)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面加強(qiáng)工會(huì)自身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造有利條件。